Ходатайство с места работы в военкомат образец рб

Ходатайство в военкомат с места работы образец

Письмо #1:
Уважаемый Иван Иванович,

За время работы [ФИО] зарекомендовал себя не только как дисциплинированный и аккуратный работник, но и как инициативный и способный взять на себя ответственность в принятии решений по сложным вопросам, находящиеся в его компетенции.

Полностью придерживается корпоративных норм и правил, имеет огромные навыки делового общения. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.

С уважением,
Петр Петров

Письмо #2:
Уважаемый Иван Иванович,

[дата] сотрудник нашей компании [ФИО] по пути на работу на личном автомобиле был остановлен инспектором ДПС. Ему было предъявлено обвинение в управлении транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения.

Проведенная экспертиза на наличие паров алкоголя в выдыхаемом воздухе дала положительный результат. Это является неожиданностью для руководства компании, т.к.

известно, что [ФИО] не употребляет крепких спиртных напитков в связи с состоянием здоровья.

В круг обязанностей [ФИО] входит продажа продукции населению. В связи с географической удаленностью объектов обслуживания, и острой нехваткой служебного транспорта, работники нашей компании используют личный транспорт в служебных целях.

Это позволяет более оперативно решать возникающие проблемы при обслуживании, что напрямую влияет на имидж компании и отношения с нашими партнерами. Лишение возможности использования личного транспорта, и как следствие этого — ограничение мобильности сотрудника и увеличение времени реагирования при решении вышеуказанных проблем может отразится на репутации нашей компании.

Кроме того, [ФИО] лишится существенной части дохода, которую компания доплачивает своим сотрудникам за использование личного транспорта в служебных целях.

Исходя из вышеизложенного, а также того, что на иждивении находятся жена и двое детей руководство компании [название организации] просит Вас изыскать возможность не лишать [ФИО] права управления транспортным средством. Просим принять во внимание также и тот факт, что за [число] лет водительского стажа это первое нарушение правил дорожного движения со стороны [ФИО].

С уважением,
Петр Петров

www.delopis.ru

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

Образец характеристики с места работы довольно востребован. Как правило, такая характеристика нужна при устройстве на новую работу, для подачи в суды и правоохранительные органы, в органы опеки и попечительства, в банки при получении кредита. Также она может понадобиться в ряде других случаев. В статье вы найдете советы по написанию характеристики и несколько образцов.

Характеристика с места работы

Несмотря на то что многие считают характеристику с места работы пережитком прошлого, этот документ до сих пор востребован. Характеристика с места работы представляет собой оценку работодателем профессиональных и личностных качеств в отношении действующего или уволившегося сотрудника.

Неоднозначное отношение к этому документу объясняется тем, что к его содержанию большинство работодателей подходит достаточно формально и такие характеристики, как правило, не имеют никакой реальной индивидуальной принадлежности.

Соответственно, содержание такой характеристики может вызывать сомнение.

Какой-то конкретной формы характеристики с места работы нет, но имеются общепринятые правила ее составления. Так, характеристика обычно содержит следующие сведения:

Данные о лице, которому выдается характеристика, которые включают в себя ФИО лица, сведения о дате рождения, семейном положении, воинской службе, образовании, а также наличии различных регалий.

Сведения о работе. Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о начале работы и ее окончании (в случае если работник уже не работает в данной организации), о кадровых передвижениях в рамках компании, которая выдает характеристику. Необходимо отметить трудовые достижения и профессиональные навыки лица. Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т. д., то об этом также стоит указать в характеристике. При наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т. п.) или дисциплинарного взыскания, данные сведения стоит указать.

Личностные характеристики. Данная информация, наверное, является самой значимой частью всей характеристики. Она может содержать различные сведения, касающиеся личных качеств лица. Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества. Если же работник является исполнителем, то можно указать степень его готовности выполнять поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т. д. Также в данном разделе можно указать на взаимоотношения лица с трудовым коллективом: пользуется ли он авторитетом и уважением, или отношения в коллективе не складываются в связи со сложным характером или иными особенностями сотрудника.

В зависимости от внутренних правил, действующих в организации, характеристика может оформляться как на бланке, в котором указаны реквизиты организации, так и без бланка, но реквизиты в этом случае также должны быть указаны.

Если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения, то следует указать, куда данная характеристика предоставляется. Для придания характеристике юридической силы ее подписывает лицо, ответственное за выдачу такого документа.

Это может быть как сотрудник кадрового отдела, так и непосредственно руководитель организации. Помимо этого обязательно нужно проставить дату выдачи документа.

Примеры характеристики с места работы

Вот несколько примеров готовых образцов характеристики с места работы.

1. (на бланке организации)

(Фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность)

ФИО работа(-ет/-л) в ____________________________________________ начиная с «______» _______________ 20___. За время работы неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации, которые успешно закончил, по программам: ___________________________.

ФИО обладает обширным объемом знаний по имеющейся специальности и всегда находится в курсе последних событий в своей области. Обладает отличными навыками деловых переговоров.

ФИО зарекомендовал себя как ответственный сотрудник, нацеленный на отличный результат, всегда готов к быстрому принятию новационных решений и несению ответственности за их принятие и за действия подчиненных. Готов к работе в любых условиях, в т. ч. в нерабочее время.

Отличается пунктуальностью, деликатностью в общении с подчиненными и коллегами, за что имеет уважение в коллективе. Требователен к самому себе.

«______» _______________ 20___

Настоящая характеристика выдана ФИО, дата рождения: ___________________________, работающему в ______________________________________________.

(наименование организации и ее реквизиты)

c «______» _______________ 20___ по настоящее время в должности _________________.

Имеет высшее образование по специальности _____________________________________.

Семейное положение: ______________________________________________.

(указать наличие супруг(-а/-и) и детей)

Данный работник является достойным профессионалом. Дисциплинарным взысканиям никогда не подвергался.

С коллегами находится в дружеских отношениях. Доброжелателен и сдержан, в любой ситуации готов к мирному решению конфликта. Вредные привычки отсутствуют. Имеет правильные жизненные приоритеты и ориентиры. С удовольствием участвует в общественной жизни коллектива.

Данная характеристика выдана для предоставления в ___________________.

Должность И.О.Фамилия Подпись

Re: Ходатайство о направлении на службу в резерве

Сообщение kot » 21 апр 2010, 12:43

keht
Это же лидский форум, чего ты ожидал? Здесь темы только для стёба создаются, как правило

Военному комиссару г. Лида полковнику

Мясорубину Г.Г.

Источник: https://miassats.ru/4252/

Ходатайство с места работы в военкомат образец рб

проживающей по адресу Ленина 27 для её сына Иванова В. года рождения.

» Не стоит забывать, что ходатайство с места работы носит рекомендательный характер, и место в детском саду только на основании этого документа могут и не дать.Ходатайство с места работы, образец: «

В связи с необходимостью выхода сотрудника на работу просим предоставить Ивановой А.

проживающей там-то место в детском саду (таком-то) для её дочери Ивановой Б. года рождения.» Второй вариант: «ООО «Вася Пупкин и Ко» ходатайствует о предоставлении места в муниципальном дошкольном образовательном учреждении (наименовании учреждения) Ивановой. Ходатайство с места работы в суд должно быть более основательным и полным.

Например: «Такого то числа (день, месяц, год) на нашего сотрудника Иванова Ивана Петровича было заведено уголовное дело по статье ХХХ (был составлен протокол о нарушении ПДД). не совершал серьёзных правонарушений, не привлекался к уголовной и административной ответственности, не имел выговоров и дисциплинарных взысканий.

» Если разбирательство идёт по поводу ДТП, либо нарушения ПДД и на кону стоит вопрос о лишении прав, можно сделать следующее дополнение: «

Сотрудник Иванов Иван Петрович занимает должность водителя-экспедитора. За время работы с 10.10 по сегодняшний день в ООО «Суперстар» Иванов Иван Петрович зарекомендовал себя ответственным сотрудником.

пользуется авторитетом и уважением, коллеги характеризуют его как ответственного и трудолюбивого человека.

Его должность носит разъездной характер, а кроме того, на его иждивении находится несовершеннолетний сын и жена. Он прекрасно справлялся со своими трудовыми обязанностями.

Лишившись водительских прав он не сможет выполнять свои должностные обязанности, а, следовательно, лишится этой работы и будет вынужден искать другое место.

Если вина его будет доказана, просим ограничиться административным взысканием в виде штрафа и не лишать водительских прав.» Ходатайство с места работы часто приносят абитуриенты для поступления по специальности.

Исходя из вышесказанного, просим принять положительное для Иванова И.

Конечно, оно не заменит результаты экзаменов, но при равных баллах может склонить руководство факультета к зачислению, особенно, если будущий студент работал на профильном предприятии. «Иванов Иван Петрович является сотрудником предприятия ООО «Суперстар» с 2009 г.

За это время он проявил себя как старательный, трудолюбивый работник.Просим зачислить Иванова Ивана Петровича на факультет механической обработки древесины в случае успешного прохождения вступительных экзаменов.

» При необходимости можно попросить написать начальника ходатайство с места работы для получения места в общежитии. Текст этого ходатайства примерно такой же, как и в предыдущих вариантах.Написать где, сколько и кем работает сотрудник являющийся студентом такого-то факультета.

Попросить место в общежитии и, указать, что оно студенту необходимо для успешной учёбы и работы.

В принципе, точной формулировки того или иного ходатайства не существует.

Ходатайство в военкомат с места работы об отсрочке на сборы

Если и этот ответ Вас не устроит, можете написать заявление о том, что не согласны с решением врачебной комиссии. Тогда вопрос будет рассмотрен на заседании областной врачебной комиссии.– Мой сын учится в колледже на третьем курсе. Во время зимней сессии у него возникли проблемы с одним из предметов.

Если сына отчислят из колледжа, он попадет под ближайший призыв?

Статьей 69 Закона «О воинской обязанности и воинской службе установлен предельный возраст состояния военнообязанного в запасе: — матери (отцы) которых, кроме них, имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без отца (матери).

Работника призвали на военные сборы успешно завершивших обучение по программе военной подготовки офицеров запаса на военных кафедрах при федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования и окончивших эти образовательные учреждения; Заявление скрепляется подписью руководителя и основной печатью организации.

Сохранение на время военных сборов (медицинского обследования и других связанных со сборами мероприятий) места работы (должности). Граждане, пребывающие в запасе, делятся на три разряда, по которым в зависимости от воинского звания устанавливается предельный возраст пребывания в запасе.

Например, женщины, пребывающие в запасе, имеющие воинские звания офицеров, пребывают в запасе до достижения возраста 50 лет, а имеющие другие звания — до 45 лет (ст. 53 Закона N 53-ФЗ).606020, Нижегородская область, Дзержинский район, ПГТ Игумного, д. 12а Отсрочки и освобождение от призыва

имеют ученую степень;
являются сыновьями (родными братьями) военнослужащих, погибших (умерших) в связи с исполнением обязанностей военной службы по призыву (либо в период военных сборов) либо граждан, умерших вследствие увечья или заболевания, полученных в этот период.

выписку из приказа о присвоении специального звания.
справку с места работы (учебы), заверенную печатью и подписью руководителя и печатью учреждения или органа;
диплом о высшем профессиональном образовании соответствующего направления;

Одинокий отец , воспитывающий ребенка без матери, должен представить.

первая отсрочка предоставлялась при обучении по программе бакалавриата, — учащийся имеет право на отсрочку для продолжение обучения по программе магистратуры.
первая отсрочка предоставлялась при обучении в учреждении среднего (полного) общего образования (школе), — гражданин имеет право на повторную отсрочку для обучения в вузе;

документы, подтверждающие их родство;
извещение воинской части в адрес военкомата об их гибели (смерти)
свидетельство о смерти;

Военный комиссар: об отсрочках, службе в резерве и контрактах

При этом работодатели обязаны предоставлять резервистам отпуск на время прохождения службы без сохранения заработной платы. В свою очередь за призывниками сохраняется место работы или учебы. Артем: – На работе меня ценят как специалиста и не хотели бы, чтобы я шел в армию.

Это связано с трудностями поиска специалистов моего профиля. Как быть руководству предприятия?

Ю.М.: В таких ситуациях руководитель предприятия должен написать ходатайство на имя военкома о направлении их работника на службу в резерве.

Максим: – Я заканчиваю университет, для меня уже нашли работу, получил распределение, на заводе меня ждут, а тут призыв… Ю.М.: Ответ аналогичный. Пусть руководитель завода обратится к нам с ходатайством о призыве вас на службу в резерве.

Вопрос будет рассмотрен коллегиально призывной комиссией. Татьяна Вячеславовна: – Здравствуйте, я – мать призывника.

Мой сын находится на диспансерном учете, у него язвенная болезнь двенадцатиперстной кишки. Насколько мне известно, его отправляют на срочную службу. Разве с такой болезнью он может быть годен к службе?

Я волнуюсь. Ю.М.: Определением годности призывника к военной службе занимается медицинская комиссия. Если у Вас имеются вопросы, придите вместе с сыном в военкомат, поговорите с врачом, руководящим работой врачей-специалистов медицинской комиссии.

Наталья Миронович: – Мой сын учится в колледже на третьем курсе. Во время зимней сессии у него возникли проблемы с одним из предметов.

Если сына отчислят из колледжа, он попадет под ближайший призыв?

Ю.М.: Как только из учебного заведения мы получим сообщение о том, что Ваш сын отчислен по неуспеваемости, будем обязаны пригласить его на мероприятия по призыву.

После проведения медицинского освидетельствования будет принято решение о его годности к службе в армии. – А если сын подаст документы в другое учебное заведение, где продлен набор учащихся, он получит отсрочку во время очередного призыва? Ю.М.: Отсрочка для продолжения образования предоставляется призывникам очной формы обучения.

Если он будет отчислен по инициативе учебного заведения, то больше права на отсрочку иметь не будет.

Если бы Ваш сын сам забрал документы из одного учебного заведения и перевелся в другое, то отсрочка была бы продлена. Станислав: – Расскажите, что такое альтернативная служба? Ю.М.: На сегодняшний день существует лишь законопроект «Об альтернативной службе».

Подобный вид службы предусмотрен для граждан, которые по каким-либо личным убеждениям, к примеру, религиозным, не могут проходить военную службу, отказываются применять оружие. Для них служба заменяется неквалифицированным трудом в учреждениях здравоохранения, где они смогут помогать в уходе за тяжелобольными людьми, в ЖКХ, лесном хозяйстве и других местах.

Отмечу, что срок альтернативной службы отличается от срока срочной службы. Он составляет около трех лет, в течение которых гражданин получает лишь 25 процентов от установленного оклада.

Галина Николаевна: – Мой сын имеет судимость.

Ходатайство в военкомат с места работы

Ходатайство нужно не только для суда, ГИБДД, нового места работы, поступления ВУЗ, но и для военкомата.

Что представляет из себя ходатайство в военкомат с места работы? Это документ-обращение работодателя к военному комиссару, в котором излагается просьба о прохождении воинской службы в резерве конкретного сотрудника. Но должны быть обязательные элементы:

Реквизиты работодателя/компании, от которой ходатайство подается;
Адресат – военному комиссару района города (указать район и ФИО комиссара);
Суть ходатайства: какая должность сотрудника, какие его обязанности, к чему может привести его отсутствие на работе;
Просьба о прохождении службы в резерве без отлучения от занимаемой должности;
Подпись директора, печать, дата выдачи.

Ходатайство может быть подано:

Самим сотрудником;
Работодателем;
Родственником;
Доверенным лицом.

Грамотно составленное ходатайство в военкомат с места работы может помочь не попасть под призыв, мобилизацию.

Однако, не у всех есть возможность взять его на работе, поэтому мы предлагаем альтернативный вариант. Если военкомат начинает проявлять интерес к вашей персоне, то тянуть не надо.

А надо быстро решить этот вопрос, и наша компания вам в этом поможет. Мы оформляем различные документы, справки, в том числе и ходатайства в военкомат с места работы.

Цена – 1500 рублей, что значительно дешевле, чем в среднем по Москве. Не теряйте времени даром, ведь силовые структуры действуют быстро.

И если вас нужно официально добиться прохождения воинской службы в резерве, то мы все сделаем за один день. Именно такой срок оформления ходатайства у нас.

Мы работаем со многими работодателями, компаниями, поэтому без труда сделаем для вас ходатайство о переводе в резерв. Звоните по телефону +7 (495) 105-91-29 или заказывайте обратный звонок, и мы все решим.

Наши юристы сделают правильное ходатайство с перечислением ваших заслуг, преимуществ.

Документы оформляем на фирменных бланках предприятий, все законно, конфиденциально, информация с подтверждением.

Образец ходатайство в военкомат о службе в резерве рб

(в ред.

Источник: https://De-Jure-Sochi.ru/hodatajstvo-s-mesta-raboty-v-voenkomat-obrazec-rb-45918/

Ходатайство с места работы

является проверенным способом оказать влияние на мнение должностных лиц различных учреждений и организаций. Оно может быть полезно в самых разных жизненных ситуациях:

поступлении в ВУЗ или аспирантуру;
необходимости изменить график сдачи сессии;
поощрении работника;
получении жилья.

И таких ситуаций существует множество.

Но юристы рекомендуют соблюдать несколько важных правил:

ходатайство на работника должно быть подписано непосредственным начальником организации, в которой человек трудится;
документ нужно заверить печатью;
он должен максимально ясно описать суть просьбы и причины, по которым ее нужно удовлетворить;
составить его нужно на фирменном бланке, указав реквизиты.

В самом ходатайстве желательно описать трудовой путь работника на предприятии, рассказать о его положительных качествах, деловых способностях и авторитете среди сотрудников.

Если речь идет о получении жилья, необходимо отдельно отметить его семейное положение, членов семьи, которые находятся на его иждивении и предполагаемое решение этой проблемы.

Поэтому составление грамотного ходатайства с места работы требует вдумчивого и внимательного подхода. Пример ходатайства с места работы получить не очень сложно. Общий образец ходатайства с места работы вы найдете на нашем портале.

Но для положительного решения вопроса, будет разумным все же обратиться к юристу с практическим опытом составления подобных документов.

Многим помог именно этот, на первый взгляд, не очень значимый документ.

Скачать образец ходатайства (заявления):

Ходатайство в военкомат с места работы об отсрочке на сборы

Ходатайство с места работы в военкомат образец рб

Такие учения могут проходить не чаще, чем 1 раз в 3 года для каждого военнообязанного.
Общая их продолжительность не может превышать 12 месяцев за весь период нахождения в запасе.
Военнослужащие, находящиеся в запасе, в 2019 году в соответсвии с указом президента призываются на сборы на срок до 2 месяцев.
Предельный возраст военнообязанного, которого могут призвать на сборы, — 50 лет (это ограничение для рядовых и сержантов запаса, для офицеров ценз может быть иным).

Важные факты о сборах, на которые могут призвать граждан, находящихся в запасе: После издания президентом указа о проведении военных сборов комиссариаты определяют, когда именно будут проходить учения и кто в них участвует. Составляются повестки, в которых указывают дату начала и окончания сборов, а также причину, по которой надо явиться.

Если объявляют призыв на военные сборы, приказ на работе нужно подготовить сразу же после получения повестки из комиссариата. В нем надо обязательно уточнить, кто и в течение какого срока будет отсутствовать, кто будет его замещать, если это необходимо. Основанием для приказа служит извещение или повестка.

Заявление на прохождение альтернативной службы подается в военкомат по месту жительства призывника. В случае несогласия с выводами врачебной комиссии призывник имеет право их обжалования в суд.

Помимо обжалования непосредственно выводов можно обжаловать и процедуру проведения комиссии, если в процессе проведения были допущены существенные нарушения закона, например, комиссия была в неполном составе или дата протокола не соответствует дате реального проведения освидетельствования.

Призывают солдат и сержантов на военные сборы

сразу оговорюсь есть тема общая про военкомат там в основном учащиеся или призывники.

Согласно действующего занонодательства в случае отъезда на более чем 3 суток (если не ошибаюсь) нужно извещать военных.

Согласно действующего занонодательства в случае отъезда на более чем 3 суток (если не ошибаюсь) нужно извещать военных. меня в 2005 тож щемили -присылали приглашение.. мохгов хватило позвонить.. тогда-же и сдалд свой рабочий тел. Вопрос — что это было ? сверка данных или желание всучить повестку на сборы?

Повестка в Армию. Военные сборы. В чём обман?

Вопрос будет рассмотрен коллегиально призывной комиссией.

Ю. М.: В таких ситуациях руководитель предприятия должен написать ходатайство на имя военкома о направлении их работника на службу в резерве.

– Здравствуйте. Скажите, по каким критериям отбирают призывников для службы в резерве?Ю. М.: Определением годности призывника к военной службе занимается медицинская комиссия.

Как составляется ходатайство в детский сад с места работы? Если у Вас имеются вопросы, придите вместе с сыном в военкомат, поговорите с врачом, руководящим работой врачей-специалистов медицинской комиссии.

Если и этот ответ Вас не устроит, можете написать заявление о том, что не согласны с решением врачебной комиссии.

Работника призвали на военные сборы

успешно завершивших обучение по программе военной подготовки офицеров запаса на военных кафедрах при федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования и окончивших эти образовательные учреждения;

Заявление скрепляется подписью руководителя и основной печатью организации.

Для подтверждения указанных в заявлении расходов к нему прилагаются заверенные в установленном порядке копии документов (извещения военного комиссариата о призыве работника на военные сборы, приказа об освобождении работника от работы, выписки из табеля рабочего времени, справки о прохождении работником военных сборов).

Сохранение на время военных сборов (медицинского обследования и других связанных со сборами мероприятий) места работы (должности). Граждане, пребывающие в запасе, делятся на три разряда, по которым в зависимости от воинского звания устанавливается предельный возраст пребывания в запасе.

Отсрочки и освобождение от призыва

имеют ученую степень;
являются сыновьями (родными братьями) военнослужащих, погибших (умерших) в связи с исполнением обязанностей военной службы по призыву (либо в период военных сборов) либо граждан, умерших вследствие увечья или заболевания, полученных в этот период.

диплом о высшем профессиональном образовании соответствующего направления;
справку с места работы (учебы), заверенную печатью и подписью руководителя и печатью учреждения или органа;
выписку из приказа о присвоении специального звания.

Одинокий отец , воспитывающий ребенка без матери, должен представить.

первая отсрочка предоставлялась при обучении в учреждении среднего (полного) общего образования (школе), — гражданин имеет право на повторную отсрочку для обучения в вузе;
первая отсрочка предоставлялась при обучении по программе бакалавриата, — учащийся имеет право на отсрочку для продолжение обучения по программе магистратуры.

документы, подтверждающие их родство;
свидетельство о смерти;
извещение воинской части в адрес военкомата об их гибели (смерти) с указанием ее связи с военной службой.

Начальник цеха по исследованию технологий квантовых мезоструктурных

https://www.youtube.com/watch?v=EQ0qIzi7kI4

дезинтеграторов (Ион У.

Р) ______________________Рекомендуемый образец характеристики с места работы для кандидатов в военные вузы приведен в приложении 8 к Порядку и условиям приема в данные образовательные учреждения, утвержденному приказом № 185. Правомерно говорить о том, что образец применим также к другим сценариям взаимодействия гражданина и военкомата, поскольку в федеральных НПА нет иных рекомендуемых форм данного документа.

Провожаем призывников из офиса в казарму

На адрес нашей фирмы пришла «призывная повестка для одного из сотрудников. Такое вообще может быть? А если да, то что нам с ней делать?

Нормы ст. 292 ТК РФ, регулирующие особенности при расторжении трудового договора с работником, с которым трудовой договор заключен на срок до 2 месяцев, имеют неоспоримый приоритет по отношению к общим нормам, предусмотренным в ст.

178 ТК РФ.

На то время, пока ваш работник будет проходить освидетельствование, его надо освободить от работы с выплатой ему среднего заработк Организация потом сможет возместить из бюджета выплаченные деньги.

Для этого нужно направить в военкомат соответствующее заявление на бланке фирмы с указанием своих банковских реквизитов и фактического размера понесенных расходов (включая начисленные на сумму среднего заработка страховые взносТаким образом, выходное пособие работникам, заключившим трудовой договор на срок до 2 месяцев, в случае их увольнения в связи с призывом на военную службу выплачивается, только если это предусмотрено коллективным либо трудовым договороМы попросили в Роструде разъяснить, как соотносятся эти два положения.

Советы юриста: Освобождение от прохождения военных сборов

депутаты Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь;

педагогические работники учреждений общего среднего, профессионально-технического, среднего специального, высшего образования и специальных общеобразовательных школ (специальных общеобразовательных школ-интернатов);

военнообязанные, забронированные за республиканскими органами государственного управления, другими государственными органами и иными организациями;граждане, непосредственно занятые на посевных и уборочных работах, – в период проведения этих работ;От прохождения военных и специальных сборов, за исключением прохождения военных сборов по проверке боевой и мобилизационной готовности воинских частей, военных комиссариатов, иных организаций Вооруженных Сил, а также других воинских формирований, проводимых по распоряжению Президента Республики Беларусь, освобождаются.

Отсрочка от сборов

Юристы, прокомментируйте ситуэйшн. Не хочется узнать о рождении ребенка находясь в п. Барабаш : (

Ну вы пацаны даете! Да тут так достали всякие проверки, начальство с запрсами, жена-идиотка со совим пилежом и пр., что я бы счас хоть на полгода в партизаны бы ушол.

Армия, п. лять, самое светлое воспиминание юности, а вы тут стонете.

Повестка, военкомат, стрелковый батальон — осенние сборы

Кандидаты. ть.

Статья 24. Как написать ходатайство с места работы для детского сада? Отсрочка от призыва граждан на военную службу
и) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель;

To Subaru: Ну так двери военкомата для таких всегда открыты : ) Правда только раз в 3 года, так что часто не получится. А на самом деле это п.. еж про армейскую романтику. Служба- это тоже ограничение свободы.

От жены идиотки всегда проще уйти, чем из части : ) А юность это юность, сейчас уже не до нее. мля я с дури поветску подписал на 2 месяца в учебку связистскую : ( Ппц полный, осталась неделя до отправки, нуна срочно заболеть видимо

Отсрочка от — армии по — работе

Органы внутренних дел.
Службе по контролю за оборотом наркотических средств, психотропных веществ.
Государственной противопожарной службе.
Органах уголовно-исполнительной системы.
Таможенных органах.

Если призывник зарегистрирован в соответствии с законодательством о выборах как кандидат на замещаемую должность, то ему тоже предоставляется отсрочка.

Образец заполнения ходатайства в детский сад с места работы? Он также имеет право на ее получение, если участвует в выборах на членство в органах:

Срок призыва переносится до дня (включительно) официального обнародования итоговых результатов выборов. А при досрочном выходе из выборной кампании – включительно до дня выбытия. Для оформления данной отсрочки призывнику необходимо подать в военкомат.

По семейным обстоятельствам (ежегодно подтверждается справкой о составе семьи, различными документами, подтверждающими право опеки).
По состоянию здоровью (продолжительность до одного года).
По работе (наличие справок с места службы, дипломы и т. д.).

Если Ваш работник вызван повесткой в военкомат

Основные причины вызова гражданина в военный комиссариат (если он не зачислен в запас) — это обычно вопросы связанные с призывом на военную службу: — проведение медицинского освидетельствования;

— решение вопросов, касающихся наличия у граджанина права на отсрочку от призыва;

Попутно возникают вопросы, как оформить освобождение работника от трудовых обязанностей на период сборов, нужно ли как-то оплатить ему это время и, соответственно, начислить с выплаты налоги. Поэтому давайте рассмотрим, как это правильно сделать, ведь всем этим приходится заниматься бухгалтеру.

(или) принесет сам работник, если повестка на сборы придет к нему по месту жительства;Работника могут призывать на сборы не чаще чем раз в 3 года.

При этом длительность сборов не может превышать 2 месяцев, а общая продолжительность всех сборов, на которые могут призвать одного и того же человека за все время нахождения в запасе, не может превышать 12 месяцев.

Граждане, которые подлежат призыву на военную службу или имеют отсрочку от нее, могут быть вызваны повестками в военкомат для участия в мероприятиях, связанных с призывом (ст. 26 Закона N 53-ФЗ). Форма повестки утверждена Приказом Минобороны России от 02.10.

2007 N 400 «О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2006 г. N 663». На основании извещения руководитель организации издает приказ об освобождении сотрудника от работы на время прохождения военных сборов (ч. 1 ст. 8 ТК РФ).

Типовая форма приказа законодательством не предусмотрена, поэтому его можно оформить в произвольной форме. Даты освобождения сотрудника от работы в приказе должны соответствовать датам начала и окончания военных сборов, указанным в извещении. Каких сотрудников могут призвать на военные сборы и может ли работодатель помешать такому призыву Уважаемая Лариса Михайловна, большое спасибо за своевременный вопрос.

Давайте сначала обсудим общие положения, касающиеся прохождения военных сборов. Средний заработок, сохраняемый за время военных сборов, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го по 1-е число), предшествующих месяцу его направления на сборы (п. 20 Инструкции № 47).