Как узнать страховой стаж работника

Как определить страховой стаж для исчисления больничного? — Контур.Бухгалтерия

Расчет сумм выплат по листкам нетрудоспособности, а в быту просто «больничных», — рутина бухгалтера-кадровика. Чтобы не ошибиться, определяя размер пособия заболевшему сотруднику, важно правильно посчитать страховой стаж. Разберемся, что это такое, и с чем его едят.

Страховой стаж для расчета больничного

Размер оплаты листка нетрудоспособности зависит от двух величин: страхового стажа работника и его среднемесячного заработка за два предшествующих дню нетрудоспособности года. 

Страховой стаж – это совокупность периодов, в течение которых за работника платились взносы во внебюджетные фонды (ст. 3 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ). Условие о перечислении взносов — обязательное! 

Порядок исчисления страхового стажа, а также Правила подсчета и подтверждения его размера для определения сумм пособий (далее — Правила) закреплены в ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ и в Приказе Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.

Трудовой вместо страхового: принципиальные отличия

Трудовой стаж – это совокупность ВСЕХ периодов трудовой активности работника. Чтобы не допустить ошибок и правильно выплатить заболевшему сотруднику пособие, в расчетах важно использовать страховой стаж, а не трудовой. 

Например, сотруднику на основании больничного листа требуется рассчитать сумму пособия. Известно, что работник в определенные годы брал отпуск без сохранения зарплаты. Взносы во внебюджетные фонды в эти периоды за отсутствующего не перечислялись.

В этом главное различие: в трудовой стаж время отпуска за свой счет включается, ведь трудовой договор с сотрудником не расторгался, а в страховой — нет, потому что не было отчислений.

Следовательно, использовать трудовой стаж работника для начисления листка нетрудоспособности нельзя.  

Какие трудовые периоды входят в страховой стаж

Согласно разделу I Правил для оплаты больничного подсчитываются периоды, перечисленные ниже. Если периоды накладываются один на другой, в расчет берется один, какой — выбирает работник.

• период работы на основании трудовых договоров;
• военной службы;
• государственной службы (гражданской или муниципальной);
• иной деятельности, когда гражданин уплачивал взносы во внебюджетные фонды (например, индивидуальное предпринимательство).

Здесь возникает резонный вопрос: а входит ли больничный в страховой стаж? Ключевое слово — страховой — подразумевает фактическую уплату взносов. В период нетрудоспособности отчисления за сотрудника не платятся, следовательно, больничный при расчете оплаты последующих листков нетрудоспособности не учитывается.

Какими документами подтвердить страховой стаж

Основной, но не единственный документ, подтверждающий стаж, — трудовая книжка. Если по каким-то причинам все периоды деятельности работника в трудовой не отражены или отражены с ошибками, для подтверждения представляются (раздел II Правил):

• трудовые договоры, оформленные письменно и согласно законодательству;
• справки, выданные работодателями или соответствующими государственными структурами;
• лицевые счета и зарплатные ведомости; 
• выписки из приказов.

Указанный перечень — исчерпывающий. Работодатель не вправе требовать у сотрудника другие документы для подтверждения, что на прежних местах работы за него платились отчисления во внебюджетные фонды.

Подсчет страхового стажа для исчисления больничного

Страховой стаж для больничного исчисляется в календарном порядке на день, предшествующий дню нетрудоспособности. Так, если больничный лист выдан на период с 14 марта 20ХХ г. по 19 марта 20ХХ г.

, то расчет делается на 13 марта 20ХХ г. Каждые 30 дней периода трудовой деятельности составляют полный месяц, а каждые 12 месяцев — полный год.

Чем больше данный показатель, тем выше выплата по листку нетрудоспособности:

• от 8 лет и более, пособие — 100% среднедневного заработка;
• от 5 до 8 лет, размер пособия — 80% среднедневного заработка;
• от 6 месяцев до 5 лет, выплата в сумме 60% среднедневного заработка;
• меньше 6 месяцев — больничный исчисляется из минимального размера оплаты труда (МРОТ) за календарный месяц.

Пример. Рассмотрим указанные правила на конкретном расчете страхового стажа для больничного листа:

Сотрудник ООО «Лютик» принес в бухгалтерию больничный лист за 20 — 27 марта 2018 г. Работник с 04.02.2013 г. по 11.07.2014 г. трудился в ООО «Тюльпан», с 14.07.2014 г. по 16.05.2016 г. – в ООО «Нарцисс», а с 18.05.2016 по настоящее время — в ООО «Лютик». Периодов неуплаты взносов за указанный промежуток времени не было.

Расчет делается на день, предшествующий дню начала болезни, то есть на 19 марта 2018 г.:

• за период работы в ООО «Тюльпан» — 1 г. 5 мес. 8 дней;
• за период работы в ООО «Нарцисс» — 1 г. 10 мес. 3 дня;
• за период работы в ООО «Лютик» — 1 г. 10 мес. 2 дня.

Итого: 5 лет 1 мес. 13 дней, следовательно, пособие составит 80% среднедневного заработка.

Ирина Смирнова

Рассчитывайте больничные в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Здесь вы можете легко и быстро начислять зарплату, рассчитывать любые пособия и удержания, командировочные и дивиденды. А еще — вести бухгалтерский и налоговый учет малого предприятия, платить налоги, отправлять отчетность онлайн и получать консультации наших экспертов. Первый месяц работы — бесплатно.

Попробовать бесплатно

Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности.

Штатное расписание — это документ, который составляют даже микропредприятия и ИП. В нем прописана структура и число работников, их должности и профессии, а также оклады и надбавки для каждой должности. Расскажем, как составить штатное расписание для компании.

Источник: https://www.B-Kontur.ru/enquiry/417-stazh-dlya-bolnichnogo

Как рассчитать стаж работы — обзор основных способов

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

• если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
• от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
• страховой стаж более 8 лет — 100%.

В страховой стаж включаются:

• периоды работы по трудовому договору;
• периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
• периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

https://www..com/watch?v=_S74SsIHge4

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

Рассчитанный страховой стаж указывается в больничном листе в строке «Страховой стаж» (отражается количество полных лет и полных месяцев без дней).Размер пособия по временной нетрудоспособности, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, не зависит от продолжительности стажа и выплачивается всем в размере 60% среднего заработка.

Назначение страхового стажа

Размер дневного пособия при болезни или травме самого работника, при уходе за больным ребенком (иным членом семьи) составит:- 60% среднего дневного заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет;- 80% среднего дневного заработка при стаже от 5 до 8 лет;- 100% среднего дневного заработка при стаже 8 лет и более.

Подсчет стажа по трудовой книжке

Подсчитывать стаж работы нужно только в двух случаях: при расчете больничного листа или для получения пенсии. Оба эти случая несколько отличаются друг от друга.

• тот период работы, который был оформлен трудовым договором
• период, когда гражданин проходил государственную службу в гражданских или муниципальных органах
• время другой деятельности, когда гражданин получал заработную плату и за него вносились страховые платежи

Для расчета трудового стажа при оформлении пенсии нужно учитывать все виды трудовой деятельности человека, включая службу в Вооруженных силах и уход за ребенком до 1,5 лет.

От продолжительности трудового стажа работника зависит сумма некоторых социальных пособий. Речь идет о временной недееспособности (больничном). От длительности стажа напрямую зависит ее размер. То же самое можно сказать и о пособии по беременности и родам.

Российское законодательство предусматривает минимальный трудовой стаж для мужчин, который позволит выйти на пенсию, длительностью в 25 лет, для женщин – 20. Если гражданин проработал данное количество лет, то его пенсия будет начисляться полностью в размере 55% от среднего заработка работника.

Также есть возможность увеличения этого процента. За каждый год свыше указанных терминов государством прибавляется 1%. Но это число не может становиться больше 20%.

Подсчитать стаж можно двумя методами: вручную и при помощи компьютерной программы.

Вручную

Чтобы посчитать трудовой стаж, нужно иметь при себе трудовую книжку и еще несколько предметов, чтобы облегчить дело (калькулятор, карандаш, бумагу).

Для начала нужно взять трудовую книжку и последовательно выписать оттуда все даты приема и увольнения с работы. Делать это нужно строго в хронологической последовательности (потом будет легче считать). Для большего удобства можно выписывать данные по каждой организации в столбик. Также нужно помнить, что следует от даты увольнения отнять первый рабочий день и добавить еще один день.

Если же в трудовой книжке отсутствуют точные записи с учетом дней месяца, то началом работы нужно считать половину месяца (15 число), или же середину года – начало июля.

Те данные, которые получаться при суммировании данных со всех мест работы, нужно перевести в необходимые единицы измерения времени (год, месяц).

При помощи программ

Программа для расчета стажа

Тем, для кого такая работа окажется слишком сложной или скучной, и они ищут, как считается стаж работы проще, существует метод обсчета трудового стажа при помощи компьютерной программы. Это может быть как установленная на компьютер программа 1С, так и простые онлайн-сервисы, которые предлагают такую услугу.

Программы для подсчета общего или непрерывного стажа позволяют использовать такие функции:

• просчитать трудовой стаж простым нажатием мыши
• возможность вводить данные, как с клавиатуры, так и при помощи компьютерной мыши
• осуществлять переходы по ячейкам простым нажатием функциональных клавиш и многое другое

Такие программы делают возможным подсчет стажа за пару минут. Нужно только ввести в ячейки нужные данные и дождаться результата.

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила подсчета страхового стажа).

Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, в определенные годы был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период индивидуальный предприниматель перечислял за себя страховые взносы.

Налицо расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

Работнику при назначении пособия данный период можно зачесть в страховой стаж, но при условии, что работник предоставит определенные документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ.

Порядок расчета

Неверное определение продолжительности стажа может привести к неправильному исчислению пособия и, как следствие, может повлечь претензии со стороны как ФСС, так и работников.

Источник: https://ufms-registr.ru/opredelit-stazh-raboty/

Как узнать страховой стаж работника для больничного?

В основном подсчет осуществляется в момент, когда человек оформляет документы на получение определенного вида социальной помощи по достижению необходимого возраста, а именно трудовой или страховой пенсии.

Реже, расчеты требуют на работе, если человек был временно нетрудоспособен, то есть находился на больничном или в декретном отпуске.

В соответствии со случаем необходимости определяется организация, которая будет заниматься манипуляциями:

• Для того чтобы оперировать цифрами по определению необходимых данных будущему пенсионеру, нужно обратиться в территориальный пенсионный фонд. Пенсионный фонд работает в соответствии с действующим законодательством, поэтому предоставляет исключительно достоверную информацию. Основание для работы данного типа являются данные, находящиеся в системе персонального учета граждан страны.
• В случае работы на частном предприятии, всеми расчетами занимается представитель указанного учреждения. На частном предприятии финансовыми вопросами зачастую заведует именно бухгалтер. Реже страховой стаж подсчитывает кадровый работник.
• Если человек работал за границей по официальному договору или является гражданином другой страны, а пенсионное пособие, больничный или декрет желает оформить на территории России, то стоит руководствоваться международными договорами. В документах четко указаны все нюансы относительно оформления выплат по трудовому кодексу.

Таким образом, исчисление стажа в соответствии со страховкой, требуется при наступлении соответствующего положения или возраста человека относительно трудовой деятельности.

Страховой стаж требует подсчета, когда человек собирается уходить на пенсию или оформляет больничный лист. В зависимости от того, для чего ведется подсчет, определяется законодательная база и правила обработки.

В определенных случаях производится учет или ликвидация данных о том или ином виде деятельности, безработности или неофициального трудоустройства. В любом случае, принцип расчета будет разным для каждого из случая и вида оформления выплат государством.

Для пенсии

Для начисления пенсионных выплат схема подсчета индивидуальна, но имеет четкую структуру, которая базируется на законодательных документах.

Основой для расчета служат все календарные рамки, которые прописаны законом РФ.

В данном случае календарные сроки, прописанные в законе, могут варьироваться некоторыми условиями труда:

1. Работа в определенный сезон года при подсчете страхового стажа засчитывается за 1 полноценный календарный год.
2. С 2015 года страховой стаж рассчитывается в баллах, которые в дальнейшем переводят в денежный эквивалент.
3. Особенности в подсчете страхового срока касаются тех лиц, которые работают в соответствии с договорами и лицензиями, представляющиеся нестандартными видами деятельности.
4. При совпадении времени работы в нескольких местах одновременно, лицо самостоятельно выбирает откуда брать данные для подсчета.

Данная процедура осуществляется в случае форс-мажорных ситуаций, при которых были уничтожены документы, но не по вине заявителя.

При оформлении стоит различать два разных понятия: трудовой и страховой стаж. За помощью можно обратится в пенсионный фонд.

Для больничного листа

Для определения стажа для больничного листа существуют переделенные правила, которые состоят из множества пунктов, глав и подпунктов. Это государственная инструкция для обсчета, в которой указаны все нюансы.

Общие положения относительно подсчета:

1. Счет производится в соответствии с временными промежутками, которые заданы календарным способом: 30 дней — месяц страхового времени по выплатам, 12 месяцев – год.
2. Если у работника происходит совпадение относительно трудоустройства на нескольких предприятиях одновременно, то человек выбирает сам, какое место работы включать в подсчет. От заявителя требуется соответствующее заявление.
3. В процессе подсчета по дням стоит учитывать, что начало начисления стартует с дня, который предшествует дате, указанной в больничном листе.

В специальное определение для выплаты не включается промежуток времени по уходу за ребенком, начиная с четвертого чада.

В соответствии с видом деятельности и трудовым стажем производится определение и страхового стажа в процессе начисления больничного. Сумма может составлять от 60% до 100%. Все нюансы относительно расчетов выплат по больничному листу можно узнать в отделении пенсионного.

Подсчет может произвести сотрудник пенсионного фонда, если к нему обратится за помощью. В настоящее время, подсчет с помощью специальных калькуляторов можно произвести в режиме онлайн самостоятельно.

Программы данного типа прописаны таким образом, что учитываются все законодательные нюансы, главное вводить данные в соответствии с официальными документами, которые подтверждают каждый вид деятельности.

Многих работников интересует – как и по каким формулам в бухгалтерии их предприятия считают компенсации по больничным листам? Почему одни получают компенсации больше, а другие меньше? Попробуем разобраться.

Основным параметром для расчета социального пособия по листкам нетрудоспособности является рабочий стаж (общий) сотрудника. Но на расчеты влияют и еще некоторые факторы.

Как рассчитывается стаж для больничного

Стаж определяется записями в трудовой книжке работника. По ней же его можно и проверить.

https://www.youtube.com/watch?v=KGhfjzAs4KA

Обратите внимание: если какая-то запись отсутствует или имеются расхождения, ответственными сотрудниками бухгалтерии (а после проверяющими), начисляющими компенсации по БЛ, анализируется другая документация, подтверждающая страховой стаж. Это могут быть выписки из приказов, лицевые счета, прочие документы, входящие в список п 8 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития за № 91 от 06.02.2007 г.

Расчет производит ответственный уполномоченный сотрудник предприятия/организации. А проверяет его расчеты специальная служба ФСС.

Стаж и процент оплаты при оформлении больничного листа

При этом в общий регламент не попадают случаи, когда социальное пособие по БЛ рассчитывается индивидуально, без опоры на страховой стаж.  И на таких случаях стоит остановиться отдельно.

Исключения при расчете процента оплаты больничного

Если БЛ был оформлен по специфическим причинам (допустим, производственная травма была получена работником в состоянии алкогольного или наркотического опьянения), в том числе из-за неявки пострадавшего/больного на требуемые медосмотры и назначенные экспертизы или из-за нарушения установленного врачом больничного режима, компенсационное пособие сотруднику будет выплачено в минимальном размере и станет равняться 1 МРОТ.

Неверный подсчет стажа и процента оплаты — ошибки и исправления

Действующим законодательством в качестве исполнителя выплат по листкам нетрудоспособности назначен ФСС РФ. Работодатели обязаны оплатить лишь первые 3 дня больничного, и то только тогда, когда речь идет об уходе за заболевшим ребенком или родственником.

Но вот расчеты по любому БЛ полностью возложены на бухгалтерию предприятия/организации или индивидуального предпринимателя — по месту работы сотрудника, указанного в бланке листка нетрудоспособности. Уже готовыми расчеты передаются в Фонд социального страхования. Так что, если и были допущены ошибки, то только по вине бухгалтерии работодателя.

Законодательное регулирование вопроса

Основными правовыми документами, дающими нормативную и справочную информацию о страховом стаже и связанным с ним вопросам, можно назвать ряд Федеральных законов: ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (1996), ФЗ «Об обязательном социальном страховании» (1999), ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (2001), ФЗ «О трудовых пенсиях» (2001), ФЗ «О страховых пенсиях» (2013) и др.

Стаж может быть насчитан следующим категориям лиц:

• гражданам РФ, которые застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования;
• нетрудоспособным членам семей застрахованных граждан (пенсия по случаю потери кормильца);
• гражданам иностранного государства и без гражданства при постоянном проживании на территории РФ и соблюдении условий российского законодательства о страховых пенсиях.

Также некоторые сведения о периодах трудовой деятельности для больничного листа можно найти в других законодательных нормах, в частности в 255-ФЗ указано, как зависит процент оплаты пособия от продолжительности работы:

• При стаже до 5 лет, выплачивается только 60% от среднего заработка;
• В период с 5 до 8 лет эта цифра увеличивается до 80%;
• Если работник имеет отработал более 8 лет, то он получает пособие в полном размере.

Есть ситуации, когда временная нетрудоспособность будет оплачена в полном размере независимо от того, есть ли стаж или его нет. Самый часто встречающийся случай это больничный, выданный в связи с беременностью и родами.

Правила исчисления для оформления больничного

Правила подсчета и подтверждения страхо­вого стажа установлены приказом Минздрав-соцразвития России от 06.02.2007 № 91 “Об утверждении Правил подсчета и подтвержде­ния страхового стажа для определения раз­меров пособий по временной нетрудоспо­собности, по беременности и родам”.

Источник: http://radugaopt.ru/kak-uznat-strahovoy-stazh-rabotnika-dlya-bolnichnogo/

Страховой стаж для больничного листа в 2020 году:

Представьте, вы посчитали работнику стаж ошибочно. Работник получит меньше денег, чем должен. Чтобы не обижать работников и не нарушать законодательство, научимся рассчитывать страховой стаж правильно

Расчет страхового стажа может понадобиться в двух случаях:

1. При расчете пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
2. Для назначения трудовой пенсии.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного.

Размер оплаты больничного зависит от стажа

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

• если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
• от 5 до 8 лет — 80%;
• более 8 лет — 100%.

Правила подсчета страхового стажа

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила подсчета страхового стажа). 

Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия

Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, в определенные годы был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период ИП перечислял за себя страховые взносы.

Расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

 Работнику при назначении пособия этот период можно зачесть в страховой стаж при условии, что он предоставит документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ.

Документы, подтверждающие страховой стаж

Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка.

А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

• письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
• справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
• выписки из приказов;
• лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр.

Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Пример

Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?

Решение: в пункте 8 правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.

2007 № 91, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано.

Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно.

Действия работодателя:

1. Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры, т.п.).
2. Теперь можно считать страховой стаж.

Периоды страхового стажа для больничного

Электронные трудовые книжки

Экспресс-курс в Контур.Школе

Подробнее

В страховой стаж включаются:

• периоды работы по трудовому договору;
• периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
• периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

Расчет страхового стажа для больничного

Периоды работы (службы, деятельности) считают в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 22 Правил подсчета страхового стажа).

Пример подсчета страхового стажа

Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2017 года. Данные трудовой книжки:

• с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО Прогресс;
• с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года — в ООО Вектор;
• с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года — в ООО Горизонт;
• с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО Прима.

Повышение квалификации

Дистанционно в Контур.Школе. Для бухгалтеров и кадровиков. Документ об обучении.

Выбрать программу

Обратите внимание, что стаж следует считать на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2017 года:

• с 01.01.2012 по 20.07.2012 — 0 г. 6 мес. 20 дн.;
• с 22.07.2012 по 25.08.2014 — 2 г. 1 мес. 4 дн.;
• с 26.08.2014 по 29.08.2014 — 0 г. 0 мес. 4 дн.;
• с 01.09.2014 по 09.08.2017 — 2 г. 11 мес. 9 дн.
• Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн. Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.

Источник: https://School.Kontur.ru/publications/398

Как узнать свой страховой стаж: в ПФР, через интернет, по СНИЛС

Пенсионные законы в России меняются почти каждый год. То депутаты выдвинут инициативу, то правительство что-нибудь придумает.

Со времени ликвидации Советской власти произошло не менее пяти коренных изменений пенсионного законодательства.

В девяностые годы американскими агентами была подсунута заведомо неработоспособная схема пенсионного и социального обеспечения, которая портит жизнь гражданам России по сей день. Никакими реформами оживить ее невозможно.

Какие периоды входят в страховой стаж? Смотрите в видео:

Вопрос «как можно узнать свой страховой стаж» для большинства граждан страны отодвинулся в бесконечность, но некоторые из них проявляют любопытство в этом деле.

Нужно отметить, что окончательно выяснить свой стаж гражданину удастся только тогда, когда он будет подавать документы на оформление пенсии. ПФ всячески препятствует получению гражданином этих сведений, несмотря на то, что человек имеет право эти сведения получить.

Пенсионный Фонд имеет установку занижать величину пенсий, назначаемых людям. Для этого используется ряд приемов:

• Не засчитать в стаж срок службы в вооружённых силах;
• Не засчитать в стаж период учебы в институте или техникуме;
• Не засчитать в стаж время работы до 2002 года.

Чтобы уменьшить стаж работники ПФ используют несколько приемов:

• Заявляют, что плохо видна печать на записи в трудовой книжке;
• Что использовалась не та печать (для документов, отдела кадров или бухгалтерии) и выслуга не подтверждена;
• Подпись сделана не тем должностным лицом;
• Неправильно заверены исправления;
• И так далее.

От гражданина требуют предоставить дополнительные, подтверждающие срок обязательного страхования, справки и прочие документы. Расчет сделан на то, что многих предприятий, воинских частей или учебных заведений давно не существует.

Если работа, служба или учеба проходили в удаленных регионах, то получить подтверждение своих прав крайне затруднительно. А если теперь это другое, возможно, враждебное государство, то и, вообще, невозможно.

Чем больше проходит времени, тем труднее восстановить требуемые документы.

Необходимо понимать, что отметок о стаже за период, предшествующий 2002 году, в Пенсионном Фонде нет. Сведения после 2002 года можно попробовать узнать лично или через интернет.

Визит в Пенсионный Фонд

Учётные данные человека хранятся в районных отделениях Пенсионного Фонда. Идти нужно в отделение того района, в котором находится адрес постоянной регистрации. Если обратиться по адресу временной регистрации, в приеме они не откажут, но отправят запрос о состоянии индивидуального лицевого счета по адресу постоянной прописки.

Адрес своего районного ПФ можно выяснить через сайт Правительства своего субъекта федерации или по телефону центральной справочной службы. Приходить необходимо не менее чем за два часа до окончания приема. Это связано с большими очередями. Где-то недалеко от входа находится справочная.

Туда следует обратиться в первую очередь. Там скажут куда нужно идти, как узнать свой пенсионный стаж и дадут номерок электронной очереди. Затем нужно дождаться своей очереди и пройти на прием к инспектору. Инспектор достанет дело заявителя и сообщит ему продолжительность пенсионного стажа.

Через кабинет на Портале Госуслуг

Приходится учитывать, что ресурс корректно работает только с браузером Internet Explorer. При использовании других браузеров он часто выдает сообщение об ошибке и сообщает, что неправильно выставлено системное время. Следует отметить, что при использовании на компьютере операционной системы Windows XP сайт также работает корректно.

Как узнать страховой стаж на Госуслугах, показано на картинке:

Можно выяснить стаж через портал Госуслуги. Адрес портала Госуслуги gosuslugi.ru. Есть возможность заполнить специальную форму на сайте, создать учетную запись, зависящую от номера телефона. Для запроса сведений о своем пенсионном стаже такого доступа недостаточно. Требуется лично верифицировать свою учетную запись после регистрации на вэб-портале:

• Через центр обслуживания участников ЕСИА;
• Через МФЦ;
• Через отделы лицензионно-разрешительной работы Росгвардии;
• Через отделения банков;
• Через Почту России.

Необходимо личное присутствие с документами: паспорт и СНИЛС.

В интернете существует множество жалоб пользователей, что через центры обслуживания пользователей подтвердить свою учётную запись им не удалось. В любом случае отметка о верификации учетной записи появится на Портале Госуслуги не ранее, чем через две недели.

Пользователям сети предлагается инструкция по выяснению данных о своем пенсионном стаже на ресурсе Госуслуг по СНИЛС. Нужно выполнить такие действия:

1. войти в личный кабинет пользователя;
2. указать свой СНИЛС или телефонный номер;
3. кликнуть меню «каталог услуг» и щелкнуть по вкладке «пенсия пособия льготы»;
4. выбрать иконку «извещение о состоянии лицевого счёта». Там будет выложены сведения о том, как извлечь данные о трудовом стаже;
5. нажать «получить услугу»;
6. выбрать вариант «получить сведения» (файл можно сохранить или послать на почту).

Личный кабинет на сайте Пенсионного Фонда

В строке запроса поисковой системы Яндекс нужно ввести слово – пенсионный. Система сразу предложит варианты продолжения запроса:

• pfrf.ru – «Пенсионный Фонд Российской федерации»;
• Пенсионный Фонд РФ официальный сайт;
• Пенсионный Фонд.

В поисковой строке Google нужно набрать словосочетание полностью – Пенсионный Фонд. В выдаче первой позицией будет ссылка на сайт pfrf.ru. Это официальный сайт Пенсионного Фонда Российской Федерации. Нужно перейти на этот ресурс.

Смотрите видео: как узнать свой страховой стаж на электронном сервисе ПФР:

Порядок регистрации на сайте

После входа на главную страницу сайта посередине экрана расположена активная ссылка – Личный кабинет пользователя. После перехода по ссылке в правой части экрана есть малозаметная ссылка «вход».

После перехода по ней появляется приглашение войти с учётной записью ЕСИА. Далее идёт переадресация на Портал Госуслуги РФ, и приглашение войти по номеру телефона электронной почты или по СНИЛС.

После входа появляется надпись, что воспользоваться услугой могут только пользователи, имеющие подтверждённую учётную запись.

Так выглядят сведения о страховом стаже на сайте ПФР:

1. входим на официальный сайт Пенсионного Фонда и жмем на ссылку «личный кабинет пользователя»;
2. в меню «формирование пенсионных прав» нужно нажать вкладку «получить информацию о сформированных пенсионных правах»;
3. теперь надо авторизоваться на сайте Госуслуги. Тем, у кого уже есть полная регистрация, нужно указать свой телефон или адрес почты и пароль;
4. теперь нужно войти в личный кабинет.

Будет создан документ в формате Word. Этот документ можно сохранить в случае необходимости.

Загрузка…

Источник: https://PensioVed.ru/stazh/kak-uznat-svoj-strahovoj-stazh

Как можно узнать свой страховой стаж через Госуслуги

Подтверждение трудового стажа необходимо гражданам в различных случаях. Конечно, по трудовой книжке, где записываются места и периоды работы, можно высчитать такой показатель.

Однако это не всегда будет корректным, так как «трудовая» не содержит всех необходимых данных, которые иногда очень важны для человека.

Выслуга лет включает в себя несколько показателей:

• общий трудовой стаж, когда учитываются все места и периоды рабочей деятельности гражданина;
• страховой, в течение которого работодатель осуществлял соответствующие выплаты;
• специальный стаж, необходимый для исчисления различных льгот, пенсионных накоплений, если человек был задействован на определенных видах работ;
• непрерывный, что означает работу человека на одном месте или когда переход на другую был без превышения установленного срока.

В данной статье будет рассмотрен именно страховой стаж.

Что такое страховой стаж

Он представляет собой период времени, кода на человека в Пенсионный фонд России поступали страховые взносы. В данный промежуток включается не только официальное трудоустройство, но и другие случаи:

• прохождение военной службы, а также альтернативной;
• если жены военнослужащих находились с супругом в местности, где не было возможности трудоустроиться (устанавливается срок 5 лет);
• когда супруги работников дипломатических представительств Российской Федерации находятся с мужьями за пределами страны, осуществляя трудовую деятельность;
• выплаты пособий при временной нетрудоспособности;
• время нахождения на бирже труда, когда производилась оплата по безработице;
• уход за ребенком до полутора лет (суммарно не больше четырех с половиной);
• если проводился уход за инвалидом старше 80 лет, а также за ребенком, имеющим инвалидность;
• оплачиваемые общественные работы;
• период, когда гражданин отбывал наказание в виде заключения (если доказана его невиновность судом).

Необходимо обязательно учесть, что для страхового стажа очень важно иметь официальное место работы по трудовому или гражданско-правовому договору.

Работодатель обязан отчитываться в ПФР о выслуге работников ежемесячно, чтобы все данные были достоверными и актуальными при наступлении факта увольнения сотрудника, ухода его на пенсию и т.д.

Рассчитать будущую пенсию без страхового стажа невозможно.

Разница между трудовым и страховым стажем

Многие люди, трудясь официально, не задумываются о том, что общий трудовой стаж и страховой – разные понятия:

1. Трудовой стаж – это период времени, за который гражданину могут быть начислены отпускные выплаты, пенсия, пособия. А страховой стаж – это только тот промежуток, когда за человека работодатель или иные уполномоченные лица, органы, учреждения осуществляли взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации.
2. Период страхового стажа определяет размер будущей пенсии гражданина, а ТС помогает установить размер компенсации (страховой).
3. Для перевода взносов необязательно человек должен осуществлять трудовую деятельность. Могут быть и другие случаи (перечислены выше), когда идут поступления в ПФР.
4. Для будущей пенсии не имеет значения факт непрерывности трудового стажа.

Как узнать свою пенсию через Госуслуги – экономим время старшего поколения!

Таким образом, ТС напрямую зависит от трудоустройства гражданина, а также нахождения его в отпуске, на больничном, в декрете, когда действует его договор с работодателем.

Как узнать размер своего страхового стажа через Интернет

Не покидая стен своего дома или офисного помещения можно узнать страховой стаж. Важное условие – наличие персонального компьютера с выходом в Интернет. При этом есть два пути развития событий. Так, получить необходимую информацию можно:

• используя портал Госуслуги;
• в личном кабинете на сайте Пенсионного Фонда России

Далее будет подробно рассказано об этих способах получения сведений. Каждый из них имеет свои особенности и нюансы.

На портале Госуслуги

Для того чтобы с помощью сайта по оказанию государственных услуг запросить информацию о страховом стаже, нужно иметь подтвержденную учетную запись. Это сделать довольно просто:

• на странице портала с формой регистрации заполнить необходимые поля (фамилию, имя, отчество, адрес электронной почты, номер мобильного телефона);
• система выдаст ограниченный доступ к порталу;
• нужно прописать свои паспортные данные, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) и др.;
• необходимо запросить подтверждение своей личности, для чего будет выдан активационный код в МФЦ (Многофункциональном центре) или на Почте России, путем получения заказного письма. Можно использовать ЭЦП (электронно-цифровую подпись).

После успешной активации пользователю становятся доступными многие сервисы, например, можно узнать свой пенсионный стаж через Госуслуги.

Для получения такой информации необходимо:

1. перейти в «Каталог услуг» (ссылка в верхней части открытого в браузере окна);
2. выбрать вкладку «Органы власти»;
3. кликнуть на кнопку «Пенсионный Фонд»;
4. найти в приведенном списке пятый сверху запрос, касающийся сведений об индивидуальном лицевом счете и страховых выплатах.

Как подать на алименты через портал Госуслуги

Если перейти по нему, появятся данные об услуге с предложением ее получить. Это и следует сделать, нажав на синий прямоугольник с соответствующей надписью.

В новом окне можно найти уже сформированный файл с информацией об индивидуальном лицевом счете во втором разделе. Если нажать кнопкой мыши на извещение, портал даст уведомление о том, что без подписи и печати уполномоченных лиц скачанный файл не будет иметь юридической силы.

В своей почте на портале Госуслуги можно всегда увидеть историю запросов.

Сайт ПФР

Личный кабинет на сайте Пенсионного Фонда – это очень полезный ресурс. С его помощью зарегистрированный пользователь может получить много необходимой информации без непосредственного посещения учреждения. Особенно это актуально для тех, кто живет и работает далеко от отделения.

Как оформить пенсию через многофункциональный центр

При переходе на официальный сайт «Электронные услуги и сервисы ПФР», пользователь увидит в верхней части кнопки «Войти», «Зарегистрироваться».

Тем, у кого нет учетной записи на этом ресурсе, необходимо предварительно зарегистрироваться.

Относительное новшество заключается в том, что формирование личного кабинета происходит с помощью портала Госуслуги. Это довольно удобный алгоритм для тех, кто уже зарегистрирован на таком сайте.

Такие граждане должны выбрать пункт «Войти», и заполнить свои входные данные (логин и пароль).

Вот здесь может возникнуть проблема у тех, кто еще не зарегистрирован, поэтому придется предварительно завести учетную запись на портале.

Напомним, чтобы попасть на страницу своего личного кабинета, надо пройти несложную процедуру регистрации. Для этой цели следует заранее подготовить некоторые данные:

• проверить адрес электронной почты на его действительность;
• указать номер мобильного телефона, на который должна прийти удостоверяющая информация;
• СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета) – небольшая ламинированная карточка светло-зеленого цвета.

СНИЛС через МФЦ – получить быстрее и проще?

При успешной идентификации личности, на сайте ПФР откроется страница с персональной информацией.

В верхней части окна есть ссылка на сервисы, перейдя по которой, для гражданина станут доступны к подаче различные заявления.

В разделе «Индивидуальный лицевой счет» есть позиция «Заказать справку (выписку) о состоянии индивидуального лицевого счета».

В истории обращений можно найти готовую справку и скачать ее на свой компьютер. В ней можно увидеть:

• историю всей официальной трудовой деятельности с указанием мест работы;
• количество проработанного времени;
• внесение работодателем страховых взносов и др.

Как оформить материнский капитал в МФЦ – почему это удобно и выгодно?

Информация в документе дана в доступной форме, поэтому чаще всего не требуется дополнительное обращение за расшифровкой сведений.
На портале Госуслуги и в личном кабинете ПФР выдается справка единого формата.

Альтернативные способы узнать (не в интернете)

Можно ли узнать стаж работы по СНИЛС, не используя интернет-ресурсы? Ответ однозначно положительный. Не у всех граждан есть возможность зарегистрироваться на портале Госуслуги и в личном кабинете Пенсионного Фонда России.

Можно лично обратиться в ПФР с паспортом и СНИЛС, где выдадут на руки справку установленного образца с указанием количества отчислений.

Для тех, кто желает самостоятельно рассчитать свой страховой стаж, понадобится:

1. трудовая книжка;
2. военный билет (при наличии);
3. иные документы, исходя из которых можно сделать вывод, что страховые взносы осуществлялись в ПФР.

Необходимо посчитать все периоды трудовой деятельности, прохождение военной службы и т.д., а потом сложить полученные результаты.

Конечно, о правильности таких расчетов говорить сложно, особенно если периодов много. Лучше довериться профессионалам из Пенсионного Фонда или онлайн-сервисам, например, калькуляторам подсчета страхового стажа. При этом можно узнать примерный размер выплат, когда человек уйдет на заслуженный отдых и станет пенсионером.

(1 5,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://gosinfo.guru/posobiya/kak-uznat-svoj-strahovoj-stazh