Как рассчитывается выходное пособие для военнослужащих

Расчет выходного пособия при увольнении с военной службы калькулятор

Как рассчитывается выходное пособие для военнослужащих

  • Вносить какие-либо изменения в одностороннем порядке запрещено, что позволяет быть уверенным обеим сторонам, что другая не обманет.
  • После подписания соглашения, издается приказ об увольнении с указанием данного документа.
  • Затем сотрудник ознакамливается и ставит свою подпись
  • После составляется справка со всеми положенными выплатами
  • После чего производится полный расчет, заполняется трудовая книжка, в нее вносится надпись «Уволен по соглашению сторон» и выдается на руки, где гражданин расписывается в получении.
  • Если работник заявит такое требование, работодатель должен выдать ему.

Положено ли при увольнении по инвалидности Проблемы со здоровьем могут настигнуть каждого, из-за чего зачастую наступает инвалидность в следствии которой нет возможности продолжать трудовую деятельность.

Как происходит расчет военнослужащего при увольнении?

  • Третья более легкая, по ней человек может работать, но в облегченных условиях труда.

Порядок увольнения инвалида следующий:

  • нужно получить больничный лист и сдать в бухгалтерию предприятия;
  • если работник больше не может трудиться, с ним прекращаются трудовые отношения;
  • если же таких оснований нет, работодатель изучает проблему сотрудника и принимает решение, сможет ли он обеспечить его местом;
  • работодатель должен в письменной форме предложить такому сотруднику другие должности, которые соответствуют его квалификации и состоянию здоровья;
  • любое решение работника–инвалида должно быть оформлено письменно;
  • если таких должностей нет, или работник отказался от всех предложений, с ним прекращаются трудовые отношения.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Важно При расчете нужно учитывать:

  • должность (звание);
  • уровень квалификации, заслуги.

Суммы вычисляют путем сложения. Например, командир взвода в звании капитана, который отслужил 11 лет, с окладом в 10000 рублей за должность и окладом за звание в 11000 рублей, имеет квалификационную категорию бортового специалиста первого класса.

После введенных данных появится сумма общего оклада, составляющее 38000 рублей. Не облагается страховыми взносами и налогами. Единовременное пособие, которое в этом случае будет составлять 2 оклада, равно 76000 рублей.

Из материальной помощи, которая должна быть равна общему окладу, удерживают налог, поэтому выплата составит 33060 рублей. Чтобы посчитать премиальные, нужно из полученного оклада, то есть 38000 рублей, взять 25%.

Получится 9500 рублей.

Калькулятор выходного пособия

Выплачивается ЕПУ в следующих размерах (при увольнении по основаниям кроме названных ниже): — если ваша общая продолжительность военной службы составляет менее 20 лет, то ЕПУ составит 2 оклада денежного содержания (ОДС);- если выслуга 20 лет и более, то ЕПУ будет равно 7 окладам ОДС. Кроме того, если военнослужащий был удостоен в период службы государственных наград СССР или государственных наград Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации,, то размер ЕПУ увеличивается на 1 ОДС.

Внимание

Тем не менее, существуют и условия, при которых ВП пособие не будет выплачено военнослужащему. Такое произойдет если увольнение произошло:1. В связи с тем, что военный был лишен воинского звания;2.

В связи с тем, что вступил в законную силу приговор суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;3.

Калькулятор расчета выходного пособия

Единовременное пособие Первым в списке начислений, которые выплачивают увольняющимся, идет выходное пособие, которое принято называть в этом случае единовременным.

Подразумевается единичная сумма, выплачиваемая как компенсация потери работы.

Многие волнуются, сколько окладов выплачивается военнослужащему, какой размер у его единовременного пособия, если человек собирается уволиться.

Порядок расчета военнослужащих при увольнении с военной службы

Подробности Марина Байдак 7286 Вопрос: Здравствуйте! Скоро планирую уволиться из ВС. Подскажите при каких условиях и в каком размере мне будет положено единовременное пособие при увольнении? Ответ: Данный вопрос регулируется, прежде всего, Федеральным законом от 07.11.

2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», а именно частями 3, 4 статьей 3 названного ФЗ.

Если говорить о размере пособия при увольнении (далее ЕПУ), то оно рассчитывается в количестве ОДС (в один ОДС входит ваш оклад по званию и оклад согласно штатной должности на которой вы служите).

Какие выплаты положены при увольнении военнослужащим?

Материальная помощь Увольняемым военным предусмотрены и другие бонусы, которые при их уходе со службы, должны быть выплачены.

Это материальная помощь, которая платится ежегодно, и ее размер должен быть не менее одного оклада, соответственно занимаемой должности контрактника. Материальная помощь военнослужащему выплачивается по времени согласно государственной программе.

Если к моменту увольнения еще нет начислений, в личной карточке делается пометка об этом, и деньги будут перечислены по графику. Если при увольнении служащий уже получил деньги, удерживать из общего расчета сумму не нужно.

Как произвести расчет выплат? Поскольку все денежные начисления зависят от оклада, то и расчет их зависят от установленной заработной платы вместе с существующими надбавками за стаж или за достижения на службе.

Получи компенсацию и пособие

Источник: https://sv-groups.ru/raschet-vyhodnogo-posobiya-pri-uvolnenii-s-voennoj-sluzhby-kalkulyator/

Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта?

Как рассчитывается выходное пособие для военнослужащих

Порядок определения размера и вида выплат по окончании контракта военнослужащему, при его добровольном увольнении или выходе на пенсию, определяется федеральным законодательством.

К нормативным актам относятся закон «О воинской обязанности» № 53-ФЗ, принятый в 1998 году, и закон «О денежном довольствии военнослужащих» № 306-ФЗ, опубликованный в 2011 году. Согласно ст.

11 Трудового кодекса РФ, нормы общегражданского трудового законодательства на военных не распространяются.

Когда военнослужащий может уволиться?

В разделе 7 закона № 53-ФЗ перечислены причины, по которым военный может уйти со службы по собственному желанию или по не зависящим от него обстоятельствам:

  • достижение предельного пенсионного возраста – для мужчин в зависимости от звания он варьируется от 45 до 65 лет (но в персональном порядке он может быть продлен до 70 лет), для женщин вне зависимости от должности – 45 лет;
  • период исполнения обязанностей по контракту или призыву истек;
  • наличие какого-либо заболевания, из-за которого врачебная комиссия постановила, что лицо не может быть привлечено к исполнению воинских обязанностей;
  • проведение организационно-штатных мероприятий;
  • систематические или существенные нарушения контрактных условий;
  • семейные обстоятельства (их перечень строго регламентирован в п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ № 53).

Если увольнению с военной службы способствовали перечисленные выше обстоятельства, то гражданин имеет право на получение денежной компенсации. Однако существуют причины отстранения от должности, по которым лицо лишается данной привилегии:

  • лишение воинского звания;
  • студент военного вуза был отчислен из-за дисциплинарных нарушений или в связи с плохой успеваемостью;
  • совершение преступления, по которому суд признал военного виновным и назначил условное наказание или реальное лишение свободы;
  • провал в прохождении испытания для продления воинского контракта;
  • уклонение от исполнения контрактных обязанностей;
  • утрата доверия (например, если лицо замечено в коррупционных сделках);
  • занятие коммерческой деятельностью, сокрытие дополнительных доходов;
  • отказ в доступе к гос. тайне;
  • отказ в прохождении анализов на выявление в организме гражданина следов наркотических, психотропных, токсических веществ;
  • уличение военнослужащего в принятии психотропных, наркотических, токсичных веществ;
  • перевод в иные силовые структуры (МВД, нац. гвардию, МЧС, таможенную, противопожарную службу, ФСИН) – здесь гражданин получит пособие только после окончательного ухода со службы в правоохранительных или военных органах.

Также военнослужащий может подать рапорт для увольнения ввиду индивидуальных уважительных причин, не перечисленных в законе, но объективно мешающих ему исполнению контрактных обязанностей.

Какие выплаты положены по окончании службы?

В 2020 году при увольнении военнослужащий может рассчитывать на следующие денежные выплаты:

  • единовременную компенсацию;
  • вознаграждение за добросовестное исполнение военных обязанностей;
  • материальную помощь;
  • выплаты для лиц, признанных врачебной комиссией негодными к исполнению служебных обязанностей.

При заключении контракта всем мужчинам и женщинам оформляется страховка, защищающая их здоровье и жизнь. При получении травм военный имеет право на получение страховой компенсации. Если же гражданин погиб во время несения службы, то выплаты полагаются его супругу, детям или родителям.

Размер единовременной компенсации

Порядок определения размера единовременного пособия при увольнении устанавливается законом № 306-ФЗ и Приказом Минобороны России № 2700, изданным в декабре 2011 года как дополнение к основному закону.

Суммы компенсаций неодинаковы для различных категорий военнослужащих.

  • Выплата в размере 2 окладов положена гражданам, прослужившим по контракту меньше 20 лет; лицам, уходящим в запас после окончания периода призывной службы.
  • В размере 7 окладов – гражданам, отслужившим свыше 20 лет на момент окончания контракта.

Единовременная выплата увольняющемуся военному должна быть произведена в течение 1 месяца с момента выхода приказа об отстранении от выполнения обязанностей (п. 185 Приказа № 2700 Минобороны РФ).

Сумма пособия будет разниться для военных разных должностей и званий, хотя порядок ее определения для всех будет одинаков. Также при увольнении лиц, имеющих советские или российские награды, воинская часть обязана дополнительно уплатить им надбавку в размере 1 оклада.

Если контракт был заключен до 2 апреля 2014 года и военнослужащий решил досрочно уволиться, то согласно ст. 49 закона № 53-ФЗ выходное пособие по предельному возрасту может быть уплачено при наличии следующих условий:

  • военный уже имеет 25-летний трудовой стаж, 12,5 лет из которого должны быть посвящены воинской службе;
  • гражданину исполнилось 45 лет.

В 2020 году, если человек заключил новый контракт, во время действия которого он достигнет предельного возраста, или уже является военным пенсионером, без уважительных причин расторгнуть нельзя.

Однако для женщин, в отличие от мужчин, продление предельного возраста недопустимо.

А потому с ними могут заключить контракт на меньший срок (например, если женщине 43 года, контракт будет заключен всего на 2 года).

Вознаграждение за добросовестную службу

Военнослужащие, которые показали себя как добросовестные и ответственные люди, при увольнении имеют право на получение дополнительного вознаграждения. Постановление Правительства № 993, опубликованное в 2011 году, регламентирует размер как поощрительных премий, так и материальной помощи.

Добросовестным гражданам положено вознаграждение, сумма которого составляет 3 оклада. Причем командующие частью могут увеличить ее в зависимости от того, какой вклад военный внес в их структуру и как именно он отличился на службе.

Близкие родственники в случае гибели военнослужащего имеют право на получение его премии за заслуги. Для этого нужно представить документы, подтверждающие родство с рядовым солдатом или офицером. К их числу можно отнести свидетельство о рождении, о бракосочетании.

Материальная помощь при увольнении

П. 1 Правил выплаты материальной помощи военнослужащим, закрепленных в Постановлении Правительства № 993, сообщает, что материальная помощь выплачивается каждый год. Ее сумма равна 1 окладу.

При этом получить финансовую поддержку смогут только те граждане, которые обратятся к командующим с соответствующим рапортом. Автоматически она не выплачивается.

Если военный увольняется в конце года, но при этом он находится в отпуске, который заканчивается в следующем году, то материальная помощь выплачивается только после окончания отпуска. Например, офицер подал рапорт на увольнение в декабре 2017 года и ушел в отпуск, который заканчивается в январе 2020 года, – выплата финансовой поддержки будет засчитана за 2020 год.

Компенсация в случае признания негодным к службе

В законе «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ, принятом в 1998 году, сказано, что в случае ухудшения самочувствия рядовой или офицер обязан пройти медицинское обследование. Врачебное заключение, подтверждающее плохое состояние здоровья, становится основанием для получения единовременной выплаты.

В срок, когда военный проходит медицинское обследование, командующие не имеют полномочий для его увольнения. Отстранение от службы происходит только на основании врачебного заключения.

Размер компенсации определяется в зависимости от стажа человека как военнослужащего:

  • 5 окладов – если срок исполнения обязанностей не превысил 10 лет;
  • 10 окладов – при стаже в 10-15 лет;
  • 15 окладов – при осуществлении деятельности на протяжении 15-20 лет;
  • 20 окладов – если период прохождения службы составил более 20 лет.

Также если рядовой солдат или офицер ответственно исполнял свой служебный долг, ему положены выплаты, компенсирующие затраты на лечение.

При получении существенных травм военнослужащий имеет право на следующие виды господдержки:

  • получение 2 млн руб., если служба осуществлялась на контрактной основе;
  • получение 1 млн руб., если деятельность велась гражданином по призыву;
  • в случае присвоения лицу 3 группы инвалидности ему полагается ежемесячная компенсация в размере 2,8 тыс. руб.;
  • если военнослужащего признали инвалидом 2 группы, ему каждый месяц выплачивается 7 тыс. руб.;
  • в случае признания гражданина инвалидом 1 группы размер ежемесячного пособия составляет 14 тыс. руб.

Если военный, признанный докторами негодным к исполнению обязанностей, выходит на пенсию в связи с выслугой или по старости, то ему дополнительно назначаются социальные пособия. Также он имеет право на получение скидки при пользовании общественным транспортом и на осмотр врачами в больницах без очереди.

Страховые выплаты членам семьи в случае гибели военного

Близкие родственники, к которым относятся супруг, дети, родители, сестры и братья, в случае гибели военнослужащего имеют право на получение:

  • 3 млн руб. единовременной компенсации;
  • до 80 тыс. руб. финансовой помощи для транспортировки тела и организации погребения.

Однако компенсацию могут не выплатить, если военный погиб по неосторожности, из-за алкогольного опьянения.

Пенсия для служащих по контракту

Военные, вышедшие на пенсию по выслуге лет или по старости, будут получать довольствие, сумма которого определяется исходя из:

  • размера оклада на дату отстранения от службы по достижении предельного возраста или при наличии выслуги;
  • надбавок за занимаемую должность, звание;
  • воинского стажа.

Пенсия может возрасти при наличии российских или советских наград, участии в боевых действиях, осуществлении деятельности на территориях Крайнего Севера.

Федеральные законы детально закрепили порядок начисления компенсаций для военнослужащих. Они и члены их семей материально защищены от различных ситуаций в случае увольнения.

Источник: https://subsived.ru/posobiya/voennosluzhashhim-pri-uvolnenii

Выходное пособие при увольнении военнослужащих — Правовед

Как рассчитывается выходное пособие для военнослужащих

При увольнении военным полагаются различные выплаты и компенсации, даже если они уходят по собственному желанию. Это обстоятельство существенно отличается от работы по трудовому договору, который, чаще всего, не предусматривает каких-либо пособий в связи с уходом по личной инициативе.

Выплаты военнослужащим при увольнении зависят от оснований прекращения служебной деятельности и выслуги. Точная сумма вычисляется при окончательном расчете, принимая во внимание все обстоятельства.

Кто имеет право на выплаты при увольнении

По общему правилу при увольнении военнослужащего ему полагается получение определенной суммы от государства. Деньги выдаются офицерам, контрактникам, солдатам срочной службы и даже лицам, призванным на сборы: разница заключается лишь в сумме.

Однако при детальном рассмотрении вопроса выясняется, что денежные выплаты получают далеко не все. Определено, что для отдельных категорий эта привилегия не устанавливается по причине особенных обстоятельств, послуживших основанием для отказа от дальнейшего сотрудничества. Как правило, к ним относятся нарушения законов, включая Уголовный кодекс, а также положений или условий контракта.

Денежные выплаты при исключении из списков части

Исключение из списков производится в соответствии с письменными распоряжениями. Идеальный вариант — одновременная подготовка приказа в последний день, предусмотренный контрактом, однако, на практике таких ситуаций почти не случается. Чаще всего приходится ждать. Максимальный срок ожидания — один месяц.

До момента исключения военный сдает дела и обязанности, а государство должно полностью рассчитаться и осуществить выплату так называемого выходного пособия для военнослужащих. До полного расчета исключение из списков не допускается. Если расчет затягивается, государство обязано выплачивать денежное содержание.

Устанавливается предел в выплатах по увольнению военнослужащих. Он равен 2-м и 7-ми окладам, в зависимости от выслуги. Эта категория также определяет возможность получения компенсации за невыданное вещевое довольствие (она выплачивается только тем, кто прослужил 20 и более лет). Отдельные выплаты и случаи их начисления подробно рассмотрены ниже.

Единовременное пособие

Большая часть пособий носит единовременный характер, и перечисляется только на основании соответствующего письменного распоряжения. Устанавливаются следующие виды:

  • Единовременное пособие при увольнении с военной службы по призыву. Солдатам-срочникам выплачивается 2 оклада. Существует и увеличенное пособие. Оно полагается сиротам-призывникам, не имеющим родителей или опекунов.
  • Выплаты по окончанию контракта производятся всем, кто уходит в связи с истечением срока исполнения обязанностей, установленных договором с Минобороны. Их размер определяется выслугой: 7 окладов для тех, кто провел на службе больше 20-ти лет, и 2-х — для остальных. Тем, кто имеет государственные награды, дополнительно переводятся средства в размере одного оклада.
  • Выплаты в связи с получением военной травмы. Ранее действовали иные нормы. В частности, они определяли размер выплат в 20 и 60 окладов. Эти средства выплачивались при увольнении лиц, служивших более 20-ти лет и получивших травму либо заболевание, соответственно. В настоящее время выплаты уменьшены: вместо 20-ти окладов переводят 7, 60 окладов заменены 2-мя (или 1-им) млн. руб.

До 2013 года военнослужащим, увольняющимся по предельному возрасту, выплачивались компенсации, устанавливающиеся на основании количества лет, отданных службе. В настоящее время эти положения утратили силу, размер выплат определяется общими показателями.

Премия за добросовестное исполнение должностных обязанностей

Премия является одним из гарантированных законом выплат при условии добросовестного выполнения обязанностей.

Назначение премии осуществляется за фактически отработанное время. Обычно ее размер связывается с окладом и определяется в процентном соотношении: от 5-ти до 25% для курсантов и 25% для контрактников.

Премия выплачивается военнослужащему вместе с довольствием за месяц. Исключение составляют случаи, когда военнообязанный был передан в распоряжение, пребывал в командировке на территории иностранного государства, или часть имеет свою систему премирования.

Материальная помощь

За всеми закреплено право ежегодного получения финансовой поддержки со стороны государства. Выплаты осуществляются по приказу командира. Размер материальной помощи ограничен, и равен одному денежному содержанию.

Если в год увольнения военный не воспользовался правом на получение дополнительных средств, он может получить эти деньги при увольнении. Для этого рекомендуется написать рапорт с просьбой о выплате причитающейся суммы. Соответственно, при обретении этой суммы до принятия решения о прекращении службы повторно она выплачиваться не будет.

Выплаты по истечении контракта

Одним из распространенных оснований прекращения сотрудничества служит окончание действия подписанного контракта. Явление не внезапное: оно предполагает согласие на увольнение, поскольку за несколько месяцев до истечения срока требуется написать рапорт, пройти беседу и выполнить иные действия.

В соответствии с этим в день истечения срока издается приказ об увольнении и исключении из списков части. Военнослужащим при увольнении по окончанию контракта на основании приказа производятся начисления и выплаты.

Размер зависит от выслуги: если она менее 20-ти лет, полагается 2 оклада. Тем, у кого количество лет службы превышает 20, государство выплачивает 7 окладов.

Под окладом понимается общая сумма, складывающаяся из средств, выплачиваемых за нахождение на определенной должности и в звании.

Едв в случае признания непригодным к службе

П.12 ст.3 ФЗ№306 от 07.11.2011года определяет размеры выплат, которые получает военнослужащий, имеющий проблемы со здоровьем.

При прохождении плановой или внеплановой ВВК (военно-врачебная комиссия) военный может быть признан негодным для дальнейшего выполнения обязанностей и прохождения службы. В данном случае состояние здоровья является причиной увольнения.

Правило распространяется на всех:

  • контрактников;
  • призывников;
  • лиц, вызванных на сборы.

Размер выплат зависит от основания нахождения на службе: первой категории выплатят 2 млн. руб., второй и третьей — по 1 млн. руб.

Когда выплаты не положены

Право на получение денежной поддержки зависит от основания, по которому произведено увольнение. Ст.4 ФЗ№ 306 от 07.11.2011 года определены случаи, не предусматривающие выплаты:

  • В связи с невыполнением условий контракта.
  • Отчисление из ВУЗа по причине виновного действия: академическая неуспеваемость, нарушение дисциплины, отсутствие желания продолжать обучение. В этих случаях также возможна компенсация государству средств, затраченных на обучение отчисленного.
  • Нарушение установленных ограничений (осуществление предпринимательской деятельности, трудоустройство в коммерческую компанию и другие).
  • Переход в правоохранительные органы.
  • Издание судом акта, накладывающего запрет на занятие некоторых должностей.
  • Неудовлетворительные результаты испытательного срока.
  • При наличии причины утраты доверия, возникающего в отдельных случаях.
  • При увольнении на основании привлечения к административной ответственности за употребление запрещенных препаратов без рецепта (психотропных или наркотических).
  • Отказ от допуска к сведениям, составляющим охраняемую законом тайну (гостайну), или его лишение.
  • Приговор суда о лишении свободы. Предполагается реальный срок либо условный, за совершение, как умышленного преступления, так и по неосторожности.

Лишение денежной поддержки при увольнении по указанным выше основаниям должно быть обосновано и документально подтверждено: приговор с отметкой, гербовой печатью и подписью судьи, приказ об отчислении, иные распоряжения и акты.

Что делать, если выплаты не произведены

Выплаты должны начисляться в течение 5-ти дней с момента увольнения. Если денежные средства не поступили на личный счет, следует обращаться в прокуратуру и суд с заявлением о взыскании невыплаченных денег.

Источник: https://akhty-mr.ru/strahovanie/vyhodnoe-posobie-pri-uvolnenii-voennosluzhashhih.html

Денежные выплаты при увольнении военнослужащих (исключении из списков части)

Как рассчитывается выходное пособие для военнослужащих

Государство нечасто меняет порядок и количество денежных выплат при увольнении и исключении из списков личного состава воинской части военнослужащего. На 1 марта 2016 года при увольнении и исключении из списков личного состава воинской части военнослужащему положены следующие денежные выплаты:

 1. Единовременное пособие. 

Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и Приказу МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием»:

Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе – пособие) в следующих размерах:

— при общей продолжительности военной службы менее 20 лет – два оклада денежного содержания;

— при общей продолжительности военной службы 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.

Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград (государственной награды) СССР или государственных наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер пособий увеличивается на один оклад денежного содержания. Военнослужащим, проходившим военную службу по призыву, при увольнении с военной службы (за исключением увольнения в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы, в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться) тоже выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов по воинской должности. Если такой военнослужащий срочной службы является сиротой или ребенком, оставшимся без попечения родителей, он получит единовременное пособие в размере пяти окладов по воинской должности.

Согласно действующей редакции закона о денежном довольствии, пособие не выплачивается военнослужащему, проходившему военную службу по контракту, если при увольнении с военной службы:

а) он лишен воинского звания;

б) вступил в силу приговор суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

в) вступил в силу приговор суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

г) вступил в силу приговор суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

 д) вступил в силу приговор суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

е) он перешел на службу в органы внутренних дел, федеральную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

ж) не выполнил условия контракта;

з) ему отказали в допуске к государственной тайне или лишили указанного допуска;

и) он отчислен из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;

к) он признан не выдержавшим испытание;

л) не соблюдались ограничения, нарушались запреты либо не исполнялись обязанности, связанные с прохождением военной службы, предусмотренные пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;

м) он не соответствует требованиям, не исполнял обязанности, нарушал запреты, не соблюдал ограничения, установленные законодательством Российской Федерации и связанные с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны;

н) доверие к нему утрачено в случаях, предусмотренных подпунктами «д.1» и «д.2» пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

В выслугу лет военнослужащих для выплаты пособия засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы, указанные в пункте 1 постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г.

№ 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации»*. При этом пособие выплачивается за полные годы выслуги без округления их в сторону увеличения.

В случае поступления на военную службу уволенных военнослужащих пособие при последующем увольнении их с военной службы выплачивается, исходя из общей выслуги на день последнего увольнения.

При выплате пособия увольняемым военнослужащим, в том числе военнослужащим, направленным не на воинские должности, в расчет принимаются оклады по последней штатной воинской должности (должностные оклады), получаемые военнослужащими на день увольнения с военной службы, и оклады по воинскому званию.

Военнослужащим, уволенным с военной службы непосредственно с воинской должности, за время исполнения которой выплачивался сохраненный в порядке, предусмотренном пунктом Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г.

оклад по ранее занимаемой воинской должности, выплата пособия при увольнении с военной службы производится из этого оклада.

 2. Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей 

Если на момент увольнения или исключения военнослужащего из списков части он находился на должности, то согласно Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием» премия выплачивается с денежным довольствием по день увольнения или исключения из списков части.

Премия исчисляется, исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1 число месяца, за который выплачивается премия.

Премия выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) в следующих размерах:

а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, – до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;

б) курсантам и слушателям военных образовательных учреждений профессионального образования, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов:

имеющим только отличные оценки, – до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;

имеющим только хорошие и отличные оценки, – до 15 процентов оклада денежного содержания в месяц;

имеющим удовлетворительные оценки, – до 5 процентов оклада денежного содержания в месяц.

Конкретный размер премии определяется по результатам исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии.

Военнослужащим, прослужившим неполный месяц, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности, исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения о выплате премии.

Премия не выплачивается военнослужащим:

— проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;

— направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей, которым денежное довольствие выплачивается в иностранной валюте и в рублях;

— в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;

— увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1–5, 7–11 части 4 статьи 3 ФЗ от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

 3. Материальная помощь 

Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания.

Согласно Приказу МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г.

«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием», материальная помощь исчисляется, исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на дату принятия решения о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре – на 1 декабря текущего года.

При убытии военнослужащих из воинской части в приказе об исключении из списков личного состава указывается, в каком размере и месяце военнослужащему оказана материальная помощь в году убытия. Если материальная помощь не оказывалась, в приказе указывается: «Материальная помощь в текущем году не оказывалась». Выписка из приказа приобщается к личному делу военнослужащего.

Материальная помощь не оказывается:

— в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);

— увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1–5, 7–11 части 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», а именно:

— в связи с лишением военнослужащего воинского звания;    

— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

— в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;

— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

— в связи с невыполнением условий контракта;

— в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

— как не выдержавшего испытание;

— в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

— увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, – за год, в котором оканчивается отпуск. В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит.

 4. Единовременное пособие в случае признания военнослужащего не пригодным к службе 

Если военнослужащий увольняется в связи с признанием его не годным к военной службе из-за травмы, полученной при выполнении служебных обязанностей, ему положено единовременное пособие. Для лиц, проходящих военную службу по контракту, размер этого пособия составляет 2 миллиона рублей, для призывников – 1 миллион рублей.  

Согласно действующему законодательству, указанная сумма ежегодно индексируется правительством и выплачивается, независимо от того, какие еще пособия и выплаты получает военнослужащий.

Источник: http://doblest-chest.ru/info/voen-statyi/148-denezhnye-vyplaty-voennosluzhashchim-pri-uvolnenii-isklyuchenii-iz-spiskov-chasti

Выплаты военнослужащим при увольнении по различным обстоятельствам — Призывник

Как рассчитывается выходное пособие для военнослужащих

Бывают разные причины для увольнения из ВС. При этом государство практически всегда поддерживает служащих материально.

До того как военный прекратит исполнять служебные обязанности, командир делает расчет всех выплат, которые причитаются.

Издается приказ об увольнении, в котором указывается информация о выслуге лет, пособиях, наградах и званиях. Все это влияет на конечную сумму выплаты при увольнении военнослужащим.

Законодательство

Сведения о единовременных выплатах содержатся в законе о денежном довольствии военнослужащих №306-ФЗ. Отдельная информация также имеется в Приказе Минобороны №2700 о денежном довольствии военнослужащих ВС РФ.

Основания для увольнения

К самым частым причинам увольнения относится состояние здоровья, достижение соответствующего возраста. Но бывают и иные основания. Профессия военного отличается от гражданской специальности. Поэтому увольнение сопровождается процедурами, которые не применяются на гражданке.

Командир ВЧ должен знать всю информацию о бойцах своей части. К этому относятся планы на будущее (хочет ли военнослужащий продлить службу или уйти на заслуженный отдых), состояние здоровья, длительность выслуги, имеющиеся жилищные условия и прочие подробности жизни.

Если военному, решившему уволиться, необходимо пройти серьезное медицинское обследование, то командир вправе направить его в центр диагностики. Военнослужащий вправе воспользоваться своим отпуском (основным и дополнительным), если таковой есть, до того, как будет издан приказ об увольнении.

Виды поддержки

По закону, военнослужащему, собирающемуся уволиться, начисляются разные выплаты и пособия. Они могут несколько отличаться по размерам в зависимости от конкретных обстоятельств. К основным видам государственной поддержки относятся следующие:

  • Выходное пособие.
  • Премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей.
  • Материальная помощь.
  • Страховые выплаты.

Выходное пособие

Материальное пособие в виде выплаты военнослужащим по контракту при увольнении выделяется следующим образом:

  • 2 оклада предоставляется при службе, длительность которой составила менее 20 лет;
  • 7 окладов при службе свыше 20 лет.

Если служащий отличился и получил за это государственную награду, то ему выплачивается дополнительный денежный оклад.

Призывники после службы также обеспечиваются единовременным пособием. Выплаты при увольнении военнослужащих-призывников осуществляются в виде двух окладов.

Исключение составляет увольнение, которое осуществляется в связи с исполнением приговора суда, отчисления из образовательного учреждения из-за несоблюдения порядка и прочие подобные случаи. Тогда финансовая поддержка не оказывается.

Для военнослужащих-сирот государственное пособие увеличивается до пяти окладов.

Периоды выслуги лет указаны в Постановлении Правительства №941 от 1993 г. Согласно ему, время службы не может быть округлено в большую сторону. Учитывается исключительно прошлый период.

Если гражданин, который защищал Родину, поступил на военную службу, то к отсчету выслуги относится дата прекращения действия контракта.

Величина пособия зависит от оклада, выплачиваемого по должности. Учету подлежит только воинская должность.

Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей

Все служащие должны выполнять свои обязанности добросовестно. Если они справляются с этим на отлично, материальное пособие может составить сумму в размере трех месячных окладов.

При несении службы меньше месяца или квартала возможны выплаты при увольнении военнослужащим в виде премиальных. Однако учету подлежит только период, когда гражданин исполнял воинские обязанности.

Премия не выплачивается в отношении следующих военнослужащих.

  1. Если ВЧ, где проходит служба, получает финансовую поддержку из-за перевыполнения задания или иного показателя на основании соответствующих правовых актов.
  2. При наличии распоряжения непосредственно от командира, за исключением случаев, при которых воинские обязанности исполняются временно в связи с занятием вакантной должности.
  3. Уволенным по основаниям, которые по закону не дают право на получение премии.
  4. Если контракт прервался в связи со смертью военнослужащего, то премия может быть направлена жене, детям, родителям, опекунам и иным прямым наследникам.

Страховые выплаты

Данные пособия выплачиваются при страховых случаях, к которым относятся следующие обстоятельства:

  1. Уход из жизни при выполнении воинских обязанностей или в течение года после увольнения со службы. Также страховые денежные выплаты военнослужащим при увольнении могут перечисляться при наличии увечий или заболеваний во время несения службы.
  2. Заболевание или травма, которая привела военнослужащего к какой-то группе инвалидности.
  3. Увечья, полученные при исполнении воинского долга.
  4. Признание негодным для службы из-за увечья или болезни, которые были получены во время выполнения воинских обязанностей.

В то же время при наличии следующих обстоятельств страховая компания может отказать в назначении страховой выплаты при увольнении на пенсию военнослужащим:

  • Если служащий является виновным в произошедшем (то есть предпринимал действия, которые стали общественно опасными);
  • Находился в состоянии наркотического или алкогольного опьянения;
  • Нанес вред своему здоровью намеренно.

При этом если командиру было известно о том, что служащий был пьян или находился под действием наркотиков, или совершил что-либо по собственной глупости, то он не будет оформлять документы на выплату страховки.

Если же служащий покончил собой, то его родственники вправе получить компенсацию от страховой компании. В этом случае не играет роли, какая длительность военного стажа была у умершего.

Порядок получения денежных средств заключается в осуществлении последовательных действий.

  1. Уведомление командира о выполнении действий служащим лично (это необходимо сделать в письменной форме).
  2. Направление документов по почте заказным письмом с уведомлением. Это позволит знать и контролировать период, в течение которого документы будут рассматриваться страховой компанией.

Если принято отрицательное решение, то соответствующая информация должна быть отправлена страхователю и выгодоприобретателю. По закону документы должны быть рассмотрены в течение полумесяца. Если служащий уверен, что имеет право на получение выплаты, но в этом ему было отказано, то он может обратиться за защитой своих интересов в суд.

При нарушении сроков рассмотрения документов страховая компания обязана выплатить неустойку. При этом за каждый день просрочки служащий вправе получить 1 % от суммы страхового пособия.

Получение страховой выплаты военнослужащим при увольнении по предельному возрасту или иным основаниям может осуществляться и другими лицами, а именно:

  • Женщина, состоящая со служащим в официально зарегистрированном браке.
  • Несовершеннолетний ребенок, студент очного отделения вуза до 23 лет, инвалид детства.
  • Родители.
  • Бабушки и дедушки.
  • Другие наследники.

Если военный состоял на службе на основании контракта, то величина выплаты зависит от получаемой заработной платы. В эту сумму входят оклады по званию и по должности. От этих показателей зависит не только сумма страховой выплаты военнослужащим при увольнении по окончании контракта, но и размер пособия призывников.

Отказ

Согласно действующему законодательству, денежное довольствие не выплачивается в следующих случаях:

  • При лишении воинского звания.
  • Наступления уголовной ответственности и несения соответствующего наказания.
  • Вынесения судебного решения о временном запрете занятия военного чина.
  • Перехода на службу на таможню, противопожарную службу, в органы, занимающиеся надзором за оборотом психотропных и наркотических веществ и иные подобные государственные структуры.
  • Невыполнении условий, предусмотренных заключенным контрактом.
  • Невыполнении обязанностей, нарушения действующих запретов и ограничений.

Кроме того, в выплате может быть отказано на основании утраты доверия.

Увольнение по ОШМ

Мероприятия, направленные на ликвидацию или реструктуризацию военной части, являются одним из оснований, по которым осуществляется увольнение (по ОШМ). Военнослужащий выплаты вправе получить на этом основании. Данные мероприятия сопровождаются рядом важных моментов, о которых нужно знать.

Например, делается отметка в личном деле при увольнении военнослужащего. Какие выплаты он сможет получать зависит от этого основания. Гражданин должен расписаться в соответствующем приказе, который издается по этому случаю.

Отдельные льготы предусмотрены для уволенных по оргштату. Так, если служба прекращена в досрочном порядке, то также можно рассчитывать на пенсионную выплату. Кроме того, в ускоренном порядке решается вопрос с жильем. Военнослужащего не снимают с очереди. Напротив, он получает жилье по первоочередному праву.

Если жилье ему не полагается или предоставление является невозможным, то предусматривается компенсация за расходы найма помещения. В настоящее время выплачивается 3 600 руб. по России в целом, за исключением столицы и Санкт-Петербурга.

Если права на пенсию не возникает, то о том, какие выплаты положены военнослужащим при увольнении, можно судить, исходя из стажа службы. В течение года каждый месяц им производятся следующие выплаты:

  • 5 окладов, если специальный стаж составляет срок менее 10 лет;
  • 10 окладов, если военный стаж свыше 10 лет;
  • 15 окладов при стаже до 20 лет;
  • 20 окладов выплачивается, если стаж превышает 20 лет.

Если увольнение произошло после окончания срока действия контракта, а стаж превышает 15 лет, то компенсация выплачивается в отдельном порядке. Военнослужащему перечисляется по 40 % от оклада ежемесячно в течение 5 лет.

Увольнение по состоянию здоровья

Выплаты при увольнении по здоровью военнослужащим также относятся к отдельной категории. Сперва увольнение должна утвердить специальная комиссия. При получении травмы или ранения эксперты выносят решение о невозможности несения дальнейшей службы. Затем военнослужащий подает рапорт, который хранится в личном деле.

Если гражданин получил инвалидность, помимо прочих льгот и компенсаций, ему выплачивается пенсия по инвалидности. При первой группе инвалидности размер составляет 14 тыс. руб., при второй группе – 7 тыс. руб., а при третьей группе — 2,8 тыс. руб. Кроме того, полагается медицинская страховка, величина которой варьируется от 500 тыс.

до 2 млн руб.

Чтобы получить выплаты при увольнении по здоровью военнослужащим следует подать соответствующее заявление в военкомат. Сделать это нужно не позднее месяца после увольнения. Тогда ему присваивается категория годности «Д», на основании которой возникает право на различные льготы и компенсации.

Военнослужащий, уволенный по состоянию здоровья, может бесплатно пользоваться услугами общественного транспорта, ежегодно проходить медицинский осмотр, получать путевки в санаторий. Кроме того, он может рассчитывать на компенсацию за пользование коммунальными услугами. Для оформления соответствующих выплат нужно обратиться в органы соцзащиты по месту жительства.

Источник: https://burdenko5.ru/otsrochka/vyplaty-voennosluzhashhim-pri-uvolnenii-po-razlichnym-obstoyatelstvam.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.