Работа в оаэ для граждан казахстана

Казахи в Дубае. Адиль Тайжанов о том, как найти работу в ОАЭ и помогают ли казахстанцы своим соотечественникам за рубежом

Адиль Тайжанов, 27 лет, родной город — Павлодар

Астана — Дубай

Я хотел полететь в дубай еще в студенческие годы. Я загорелся этой идеей с тех пор, как по одному предмету получил задание сделать презентацию об ОАЭ. Я даже нашел номер компании, которая занималась трудоустройством в ОАЭ. Она находилась в Алматы, и мне пришлось на этом остановиться, так как я не знал, можно ли им доверять.

Однажды утром мне позвонил друг и сказал: «Поехали в Астану, там есть работа». Я согласился, собрал вещи и купил билет. Уже на следующий день мы выехали покорять Астану. После нескольких дней стажировки оказалось, что вакантное место всего одно. И на эту работу приняли моего друга, а я уходил в резерв. Но мой друг решил уступить это место мне, а сам уехал домой.

Я хотел полететь в дубай еще в студенческие годы

Потом я работал в аэропорту упаковщиком багажа. Рядом с нами стоял стенд строительной компании, где работали ребята с разных городов. Познакомившись с ними, посмотрев, как они работают, я поставил себе цель устроиться на работу в их компанию.

Мне посоветовали отнести резюме в офис, где мне сказали: «Мы вам позвоним». Прошло два месяца, и я снова понес к ним резюме. Мне никто не позвонил, но меня это не остановило.

Через месяц я написал знакомой девушке из этой строительной компании и спросил, есть ли вакансии, и она сказала приходить на стажировку. Я положительно показал себя, и меня приняли.

Наша компания строила и продавала недвижимость в Дубае. У меня вновь появилось желание полететь в Дубай. Каждый год проводились соревнования среди сотрудников офисов стран СНГ, кто показывал лучший результат в работе, тот летел в определенную страну. В этот раз главным призом была поездка в Дубай. Я хотел победить.

После этой поездки я сказал себе, что вернусь сюда снова.

Благодаря желанию и поддержке генерального директора я занял первое место, выиграл поездку и 500 $

Позже я уволился из этой компании. Наступила осень, а впереди была холодная зима. Поэтому я начал думать, в какие теплые края полететь. Тогда я вспомнил об одном человеке, который жил в Эмиратах, и спросил, могу ли работать в его компании. Со мной связались на следующий день, и я улетел в Дубай.

О работе в Дубае

Первую работу в Дубае я нашел легко, это при том, что я не знал английский язык. Я устроился на работу в агентство недвижимости в российскую компанию консультантом. Мы работали с русскоязычными туристами, я помогал им в покупке недвижимости в ОАЭ.

Я немного зарабатывал, так как проходил испытательный срок. Тогда заработная плата составляла 300 $ в месяц плюс бонусы, но нам предоставляли проживание, питание и развозку.

Я прошел испытательный срок, мне предложили рабочий контракт на два года, но я отказался.

Тогда заработная плата составляла 300 $ в месяц плюс бонусы, но нам предоставляли проживание, питание и развозку

В феврале я проводил розыгрыш поездки в Дубай среди подписчиков своих рабочих страниц, поездку выиграл парень из Астаны, Батыр. Поэтому в феврале мы с Батыром и друзьями прилетели в Дубай. Я в Дубае ищу места, куда наши казахстанцы могли бы устроиться на работу, провожу встречи с HR-менеджерами и завожу полезные контакты. Также у меня с друзьями два проекта в Астане.

О трудоустройстве в Дубай

В Дубае всегда есть вакансии, и их много. Город развивается, впереди EXPO-2020, ожидается открытие большого количества магазинов и отелей, а это рабочие места. На все эти должности могут претендовать казахстанцы. В Дубае люди могут быстро расти по карьерной лестнице и зарабатывать хорошие деньги, без агашки, было бы желание.

В Дубае люди могут быстро расти по карьерной лестнице и зарабатывать хорошие деньги, без агашки, было бы желание

Например, я здесь познакомился с парнем, которого зовут Азиз. У него свой ресторан русско-узбекской кухни «Учкудук ин Бабтума». Его жена начинала работать в отеле «Бурж Аль-Араб» помощником официанта за 900 дирхам, это около 250 $ в месяц. А сейчас она работает в одном из лучших отелей Дубая директором по развитию и отвечает за страны СНГ, Азии, Европы и Австралию.

Самый дорогой подарок и покупка в Дубае

Самый дорогой подарок, который я получил в Дубае — это поддержка казахстанцев в ОАЭ. По прилету в Дубай меня встретил Мирас Абы. Абы — это по-нашему Ага. Мирас организатор многих мероприятий в Дубае.

Пока мы ехали домой, он провел мне инструкцию жизни в Эмиратах, добавил в группу в what's app «Казахи в Эмиратах». В этой группе наши соотечественники помогают друг другу по различным вопросам, всегда быстро отвечают. Наша диаспора в Дубае дружная.

Поэтому, увидев казахстанцев или соотечественников со стран СНГ, не бойтесь подойти и познакомиться, пообщаться, спросить интересующую информацию. Вам обязательно ответят.

Самый дорогой подарок, который я получил в Дубае — это поддержка казахстанцев в ОАЭ

Моя самая дорогая покупка в Дубае — это туфли. Я их купил в первый прилет, когда выиграл конкурс. Мы с коллегами на второй день должны были пойти в головной офис на собрание.

Свои туфли с Казахстана я не взял, время было уже 22:30 вечера, и у меня не было туфлей, поэтому мы с коллегами поехали в Mall of Emirates. Я долго искал туфли, потому что цены начинались от 500 $.

И тут мне тоже повезло: в одном из бутиков были хорошие скидки, и туфли, которые стоили 700 $, я купил за 200 $.

Сложности при переезде

Сложность была в том, что я не знал английский язык. Как сказал Джек Ма: «Английский язык — язык бизнеса». Но есть приложения, которые позволяют общаться с иностранцами на любом языке.

В целом трудностей больше не было. Я не привередлив и быстро адаптируюсь к новым условиям.

Как Дубай повлиял на жизнь

Дубай круто изменил мою жизнь. Теперь большинство моих планов и целей связаны с Дубаем. Дубай — это город больших возможностей, которыми нужно пользоваться.

Дубай научил улыбаться. Звучит, наверное, смешно, но это так. В Казахстане люди мало улыбаются, многие злые, возможно, это связано с холодным климатом и социально-экономическим положением.

Здесь же даже могут не принять на работу, если вы не улыбаетесь. В Дубае невозможно не улыбаться, особенно когда видишь красивые здания, Дубай-Марину, крутые авто, которые видел только в фильмах.

Все вокруг вдохновляет и заряжает энергией.

Дубай подарил мне новых друзей и новый взгляд на мир. Я понял, что не каждому дано место под солнцем. Своих целей нужно добиваться и упорно работать.

Я почувствовал, что Дубай — это город, в котором я хочу жить, еще работая консультантом по недвижимости в Астане

Я почувствовал, что Дубай — это город, в котором я хочу жить, еще работая консультантом по недвижимости в Астане. На работе было много смешных случаев.

Я консультировал клиентов, рассказывая им про Дубай, как там классно и красиво. И тут мне прилетел вопрос от клиента: «А ты сам был в Дубае?». Я говорил, что нет, а клиенты рассказывали о своих поездках в Дубай по три, пять и семь раз.

И после каждого такого ответа желание полететь в Дубай увеличивалось.

Здесь все делают для людей, законы работают одинаково для всех, и в целом есть много положительных моментов жизни в Дубае. Но навсегда жить в Дубае я бы не остался, Родина есть Родина. Я верю, что когда-нибудь и Казахстан станет таким же, как и ОАЭ.

); Я хотел полететь в Дубай еще в студенческие годы. Я загорелся этой идеей с тех пор,…»,»word_count»:1205,»direction»:»ltr»,»total_pages»:1,»rendered_pages»:1}

Источник: https://weproject.media/articles/detail/kazakhi-v-dubae-adil-tayzhanov-o-tom-kak-nayti-rabotu-v-oae-i-pomogayut-li-kazakhstantsy-za-rubezhom/

Работа и вакансии в дубае

Дубай – это самый крупный город в Объединенных Арабских Эмиратах, расположенный на берегу Персидского залива. Важнейший экономический и финансовый центр государства и всего Ближневосточного региона в целом.

Работа в Дубае для русских, украинцев, белорусов, казахстанцев и других русскоговорящих соискателей в 2020 году доступная во многих областях экономики, включая туризм, торговлю, строительство, информационные технологии и финансовый сектор.

Уровень концентрации международной рабочей силы в городе впечатляет.

По некоторым оценкам, 2,5-миллионное население эмирата Дубай более чем на 80% состоит из иностранцев и в основном речь идет о трудовых мигрантах. В дневное время суток количество жителей увеличивается еще на 1 млн.

Многие специалисты проживают в соседних городах и приезжают в Дубай исключительно работать. Подавляющее большинство трудовых мигрантов (свыше 70%) выходцы из азиатских стран – Индии, Пакистана, Бангладеша.

Европейцы представлены в меньшей степени, но на более высококвалифицированных позициях.

Специфика трудовой миграции в Дубай

Дубай считается одним из наиболее быстрорастущих городов в мире. Ожидается, что в течение последующих 3 лет население города пополнится минимум на 300 тысяч человек, а к 2030 году превысит 3,4 млн.

Стабильная политическая ситуация, процветающая экономика и гибкий рынок труда привлекают в Дубай тысячи иностранных специалистов самых разных профессий. Только за счет грандиозного по масштабам мероприятия – Всемирной выставки Экспо-2020, местные власти планирую создать не менее 270 тысяч дополнительных рабочих мест.

Трудоустройство в Дубае и проживание в ОАЭ длительный период требует от иностранцев определенной подготовки. Например, в городе очень жаркий климат с небольшим количеством осадков в течение года. Летом температура воздуха достигает 45–50 градусов Цельсия в тени.

Благо большинство гостиниц, ресторанов, торговых центров, офисов и общественный транспорт максимально оснащены кондиционерами. Доминирующая религия в стране – ислам. Нужно уважать культуру и обычаи местного народа.

Жить в Дубае очень дорого. Аренда квартиры, продукты питания, товары первой необходимости и другие услуги занимают весомую часть зарплаты. Кстати, в отличие от большинства стран Ближнего Востока, в некоторых районах ОАЭ разрешена продажа недвижимости и земельных участков иностранцам.

На самом деле Дубай потрясающе красивый город с весьма либеральными по мусульманским меркам законами, дружелюбными жителями и великолепной архитектурой. К сожалению, сегодня устроиться на работу в Дубае довольно сложно. Прежде всего, нужно понять сам механизм трудовой миграции.

Как устроиться на работу в Дубае

В большинстве случаев для переезда в Дубай с целью трудоустройства необходимо заранее найти работодателя, который выступит в качестве так называемого спонсора иностранца. Другими словами, местная компания полностью берет на себя ответственность за оформление визы на жительство и рабочей карты.

Более того, принимает другие обязательства перед местными службами, связанные с наймом зарубежного специалиста. Включая финансовые затраты и бумажную волокиту. Соискатель же должен выполнять указания работодателя и вовремя пересылать требуемые документы.

На первом этапе оформляется виза на жительство, которая позволяет непрерывно находиться и работать в Дубае максимум 2–3 года, после чего документ подлежит продлению. Одним из главных условий для получения является прохождение полного медицинского обследования в местной клинике.

На втором этапе оформляется рабочая карта, дающая право на полноценное трудоустройство в Дубае. Выдает документ Главное управление резиденции и иностранных дел ОАЭ. Срок действия – до 3 лет с последующим продлением на аналогичный период.

Рабочая карта должна быть предоставлена соискателю не позднее 60 дней после переезда. В ином случае работодатель заплатит крупный штраф. О нелегальной работе в Дубае речь не идет в принципе.

Условия получения рабочей карты в Дубай

• Возраст от 18 до 60 лет.
• Действующий заграничный паспорт.
• Наличие профессии и квалификации, в которой нуждается экономика ОАЭ и конкретная компания в Дубае.
• Виза на жительство в ОАЭ.

Решение о выдаче рабочей карты в Дубай принимается в течение 10 дней. Все бланки и документы должны быть составлены или переведены на арабский язык. Трудовой контракт заключается в 3 экземплярах (на английском и арабском языке): для работника, работодателя и Департамента труда ОАЭ.

Как найти работу в Дубае. Поиск вакансии

Еще 10 лет назад, то есть до мирового экономического кризиса, огромное количество транснациональных корпораций открывали в Дубае представительства и успешно вели в стране бизнес. Сегодня интерес зарубежных инвесторов набирает новые обороты.

В городе постоянно проводятся международные выставки, конференции и важные экономические мероприятия. Все это способствует созданию новых рабочих мест в Дубае для квалифицированных иностранных специалистов.

В связи с введением некоторых ограничительных мер в отношении найма трудовых мигрантов, местные компании стремятся принимать на работу в ОАЭ преимущественно собственных граждан. Поэтому советуем нацелиться на поиск работы в Дубае именно в международных компаниях.

Составьте грамотное резюме и сопроводительное письмо. Выделите наиболее значимые преимущества – образование, опыт, уникальные навыки, дополнительные сертификаты, подтверждающие квалификацию, знание языков. Пишите крупным работодателям предложения о трудоустройстве напрямую через официальные сайты.

Работа в Дубае для русскоговорящих в 2020 году весьма ограничена. Совсем необязательно владеть арабским (хотя это огромный плюс), но навыки английского наверняка понадобятся. Дополнительные языки – французский, итальянский, немецкий – только увеличат шансы на трудоустройство.

В 99% случаев работа в Дубае без знания английского языка недоступна. Для поиска вакансии используйте любые источники – от групп в социальных сетях до объявлений в местных газетах. Анализируйте информацию в интернете, а еще лучше посетите Эмираты в качестве туриста.

Поиск вакансии в Дубае

Свободные экономические зоны в ОАЭ (Дубае) – uaefreezones.com

Англоязычный форум для поиска работы в Дубае – dubaiforums.com

Профессиональная социальная сеть – linkedin.com

Популярные сайты по поиску работы в Дубае

jobsindubai.com

dubaijobs.net

dubai.dubizzle.com

bayt.com

totaljobs.com

Если найти работу в Дубае без посредников не получится, обратитесь в зарегистрированное кадровое агентство. Учтите, что профессиональные компании не требуют от соискателей никаких предварительных взносов, только в случае успешного трудоустройства. В поиске поможет ресурс yellowpages.ae.

Вакансии и зарплата в Дубае

Вопреки распространенному мнению, нефть не является основой экономики Дубая. Поэтому профессия нефтяника здесь не считается популярной.

Сегодня город успешно развивается благодаря сферам туризма, строительства, авиации, финансовых и банковских услуг, недвижимости и торговли.

Именно в этих направлениях стоит искать вакансии в Дубае для русских, украинцев, белорусов и казахстанцев в 2020 году.

В независимости от пола можно найти рабочие места, связанные с телекоммуникациями и медициной. В основном в Дубае требуются квалифицированные работники.

Найти вакансию няни, официантки, водителя или грузчика практически нереально. Конкуренция огромная.

Существенный плюс трудоустройства в Дубае состоит в отсутствии подоходного налога. Фактически весь заработок остается у соискателя. Официальной минимальной зарплаты в ОАЭ нет.

Ориентировочный уровень дохода зависит от многих факторов, включая квалификацию, опыт, образование, национальность и конкретную компанию. Средняя зарплата в Дубае в 2020 году около 4000–5000 долларов в месяц.

При этом горничная или няня может получать 200–800 долларов, а пилот воздушного судна 8000–13000.

Источник: https://hochusvalit.com/rabota/rabota-v-dubae

Почему казахстанцы едут на работу в Дубай?

Казахстанцы, живущие и работающие в Дубае, рассказали Forbes.kz о том, почему они решились приехать в эту страну и что их привлекает в Арабских Эмиратах.

Неповторимое мясо

Алматинка Алма Игибаева более 15 лет проработала в международных IT-компаниях, имеет большой опыт ведения бизнеса не только в Казахстане, но и в США, Шри-Ланке, Монголии, Азербайджане и других странах Средней Азии и Кавказа (Грузия, Узбекистан, Кыргызстан, Туркменистан, Таджикистан).

Она занимала топовые позиции в таких известных американских IT-компаниях, как Motorola и Hewlett Packard (HP), развивала IT-бизнес-проекты в коммерческом и в государственном секторах.

В ее копилке успешных проектов в Казахстане — автоматизация ЦОНов, учет и штрих-кодирование в центрах крови, внедрение системы учета расходования энергоресурсов на железной дороге, крупные IT-проекты в Казахтелекоме, Казпочте, сети Magnum.

 — Мы живем в Дубае чуть больше двух лет, переехали сюда, так как мой супруг увидел в Эмиратах благоприятные возможности для ведения бизнеса, — объясняет она.

— Геополитическое расположение ОАЭ таково, что Дубай является одним из крупнейших мировых логистических хабов, что благоприятно как для экспорта и импорта товаров, так и с точки зрения развития и экспансии бизнеса в другие страны Ближнего Востока и Африки.

Супруг Алмы является инвестором и основателем инвестиционно-консалтинговой компании в ОАЭ. Консалтинговые услуги в Эмиратах пользуется спросом в компаниях среднего и крупного бизнеса, однако для получения лицензии на подобную деятельность необходимо подтвердить свой профессиональный уровень и сдать серьёзный экзамен в Министерстве экономики ОАЭ – ему это удалось с первого раза.

Алма Игибаева

С момента открытия компании Алма работает совместно с супругом, они оценивают инвестиционные возможности, проекты, риски, анализируют профильные рынки сбыта.

Один из реализованных ими проектов был связан с экспортом казахстанской говядины. По словам Алмы, казахстанское мясо считается на Ближнем Востоке одним из лучших в мире.

— Год назад мы экспортировали для одного нашего арабского клиента около 270 голов казахстанских коров породы казахская белоголовая в Эмираты. В октябре 2018 года наши казахские коровы спустились по трапу на землю шейха Заида, — рассказала Алма.

— Впоследствии они были реализованы в Международном торговом центре и мелким оптом для больших арабских семей.

Стоимость проекта была очень высокой, так как включала в себя закуп скота, транспортные расходы по перевозке скота в аэропорт, аренду и обслуживание грузового «боинга», а также серьезные лабораторные обследования скота по прибытии на предмет заболеваний и наличия прививок.

Корм для 270 коров в день обходился в сумму около $2 тыс. в Казахстане и около $5 тыс. в ОАЭ, ведь здесь пустыня и даже сено приходится импортировать из Африки.

По словам Алмы, осуществить этот экспортный проект для них было делом чести, и они надеялись, что Ближний Восток оценит высокое качество казахстанского мяса.

Продажа скота оказалась для них не настолько успешной, как ожидалось, так как супруги столкнулись со сложностями и на казахстанской, и на арабской стороне.

Но они намерены продолжать популяризацию казахстанского мяса на Ближнем Востоке и рассчитывают на поддержку взаимовыгодных проектов со стороны нового посла РК в ОАЭ. В настоящий момент Алма с супругом работают над несколькими коммерческими проектами между ОАЭ, Бангладеш, Угандой и Конго.

— Если говорить о наших планах на будущее, то мы планируем продолжить свое участие в группе «Казахи в Дубае» на и Telegram. Это группа, которая объединяет не только нас, казахстанцев, но и узбеков, кыргызов, туркмен, таджиков в ОАЭ. Мы все стараемся помочь друг другу делом, советом, поддержать в трудный момент, — объяснила Алма.

Группа «Казахи в Дубае» была создана с целью объединения казахстанцев, проживающих в Дубае и Эмиратах в целом. Участники делятся информацией, которая нужна в повседневной жизни: о вакансиях, мероприятиях, услугах и т.д.

Надо выкладываться на 150%

Назерке Абдикарим живет в Дубае около пяти месяцев. Родом она из Караганды, отучилась на преподавателя английского языка, работала в одной из местных школ.

Назерке Абдикарим

 — Я хорошо владею английским, и мне всегда хотелось поработать за границей. Когда мне исполнилось 23 года, я поехала в Турцию и три года проработала преподавателем английского языка.

Затем решила попробовать что-нибудь новое, и первое, что пришло на ум, это был Дубай. В студенческое время я часто подрабатывала в кафе, в ресторанах, поэтому работу искала именно в этой сфере.

Согласилась на первую попавшуюся вакансию — это была lobby hostess.  

Сейчас Назерке работает в пятизвездочном отеле, который принадлежит местному шейху. Здесь ежегодно проходят конные скачки, на которые съезжаются бизнесмены, политики и знаменитости со всего мира. Назерке говорит, что в сентябре прошлого года в гостинице останавливался  Хабиб Нурмагомедов с отцом.

 — Местные жители избалованы вниманием. Труд оценивается так же, как везде — насколько выложился, столько получил. Поэтому надо выкладываться на все 100 и дожимать себя до 150, — считает Назерке.

— Свободное время я провожу в спортзале, очень люблю фитнес и планирую связать жизнь с этой сферой. Хочу перебраться в другую страну, а на родину вернусь, когда встану на ноги.

Мечтаю открыть свой фитнес-зал и кафе правильного питания.

Думы о ПМЖ

Уроженец города Костанай Нурлан Утельбаев прилетел в Дубай только 1 ноября 2019. Долго сидеть сложа руки нашему герою не пришлось.

Спустя неделю, 6 ноября, Нурлан устроился в строительную компанию, которая работает на местном рынке уже шестой год. По словам Нурлана, место ему нашел знакомый, который тоже работает в Дубае.

Сейчас наш соотечественник занимается отделкой квартир.

— Это сантехнические работы, малярные, покраска, укладка кафеля, в общем всё, что связано с косметическим ремонтом. Заказчики, как правило, выходцы из СНГ. В работе используются современные материалы и технологии. Клиенты предпочитают качество, требования к интерьеру — упрощённые, без изысков. Обычно это квартиры, сдаваемые агентами в аренду, — рассказал Нурлан.

Нурлан Утельбаев

Сейчас Нурлан зарабатывает 8-10 тыс. дирхамов в месяц, это порядка $2-2,5 тыс. в зависимости от объема работы. Почему Дубай? Как объясняет Нурлан, до этого рассматривал несколько вариантов, в частности, Данию, Нидерланды или Норвегию.

— Но для получения визы в эти страны есть много сложностей. Поэтому мы с супругой решили приехать в ОАЭ. Во-первых, страна находится ближе к Казахстану, во-вторых, здесь исламское государство, мягкий климат и, как говорили, хорошая зарплата, — отметил он. — Мне здесь сильно помогают не только казахи, но и узбеки, украинцы, все очень солидарны.

В Казахстане Утельбаев работал в одной из костанайских производственных компаний. В планах у собеседника — перевезти в Эмираты семью и в течение пары лет определиться с ПМЖ.

По данным генконсульства Республики Казахстан в Дубае, численность казахстанцев в мегаполисе составляет около 2 тыс. По неофициальной информации их число может достигать 5 тыс. Это в основном владельцы бизнеса, специалисты по телекоммуникациям и гостиничные менеджеры.

Среди казахстанцев в Эмиратах много предпринимателей: они ведут бизнес в пищевой, консалтинговой, транспортной, туристической, торговой и других сферах.

Безвизовый режим также способствовал увеличению числа туристов, путешествующих из ОАЭ в Казахстан, а также из Казахстана в ОАЭ.

Соответствующее соглашение между между правительствами РК и ОАЭ вступило в силу 10 марта 2018.

Сейчас граждане Республики Казахстан вправе без визы въезжать и выезжать с территории Объединенных Арабских Эмиратов, пересекать ее и пребывать там срок, не превышающий 30 дней с даты въезда.

Источник: https://forbes.kz/life/observation/pochemu_kazahstantsyi_edut_na_rabotu_v_dubay

Работа в ОАЭ: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать

Объединённые Арабские Эмираты входят в список самых богатых стран мира. Высокие доходы от нефти (40% от ВВП) и намерение стать центром мирового туризма сложились в одну большую причину, по которой всего за 10-15 лет почти пустыня превратилась в государство с развитой инфраструктурой и стремительно развивающейся экономикой.

Сейчас территорию Эмиратов украшают современные высотки, парки развлечений, торговые центры, ухоженные сады. Власти вкладывают деньги в строительство инвестиционной недвижимости, развитие туризма, сельского хозяйства, международной торговли. При этом почти 90% рабочих мест занимают иностранцы. Потому найти и устроиться на работу в ОАЭ не проблема.

Но, подыскивая место в одном из эмиратов, необходимо учесть ряд моментов: культура, дифференциация между местными и приезжими, спектр вакансий, климат, правовые нюансы. Prian.ru расскажет обо всех особенностях поиска и устройства на работу в ОАЭ.

А нужны ли мы в оаэ?

Население Эмиратов – около 9 миллионов человек. Местных жителей не больше трети. Остальные – трудовые мигранты в основном из Индии, Пакистана, Филиппин, Ливана. Каждой национальности отведена своя роль.

Ливанцы, к примеру, трудятся в основном в рекламной области. Филиппинцы – в сфере услуг (отели, салоны, рестораны) благодаря хоть какому-то знанию английского.

Среди таксистов вы чаще встретите пакистанцев, на стройке – индийцев.

Русскоязычному человеку также несложно найти работу в сфере обслуживания. Как мы говорили, один из секторов экономики, на который делает ставку правительство ОАЭ, – туризм.

А если у вас ещё и высшее образование есть, профессия входит в список востребованных – можете не сомневаться: работу с достойной зарплатой найдете.

Кстати, правительство Эмиратов поощряет интеллектуалов и вводит 10-летние визы для экспатов, работающих в сфере науки, медицины и исследований. А согласно опросу, проведённому HSBC, 73% трудовых мигрантов в ОАЭ зарабатывают больше, чем на родине.

Есть только одно «но»: получить в стране гражданство почти невозможно. Кто остался без работы, у кого закончилась виза резидента – тот обязан уехать. Если вы женились/вышли замуж за местного жителя – на гражданство не рассчитывайте: его получат только общие дети.

Причина такой политики – множество привилегий для коренных жителей. От бесплатного годового интернета при покупке SIM-карты, беспроцентной рассрочки на авто до денежного подарка на покупку жилья молодожёнам и $20 тыс. при рождении ребёнка.

А ещё граждане ОАЭ на тех же позициях получают более высокую зарплату, чем приезжие. Но об этом – позже.

Требования к иностранцам

1. Владение английским языком. Владеть арабским совершенно нет необходимости. Зато английским – обязательно. Чем выше уровень, тем более широкий спектр вакансий вам открывается. Есть варианты работы и с базовым английским или только русским – но зарплата будет ниже.

2. Приятная внешность. Большинство вакансий – в сфере обслуживания, потому привлекательный внешний вид немаловажен.
3. Возраст. В основной массе принимают кандидатов от 18 до 30 лет.

   В случае если речь идёт о высококвалифицированном специалисте – до 35 лет (но встречались исключительные случаи, когда принимали на работу специалистов в возрасте 45-50 лет). Контракт заключается минимум на год: местные работодатели настроены на продолжительное сотрудничество.

4. Подтверждение диплома.

   В том случае, если у вас высокая квалификация. К примеру, врачи в ОАЭ требуются всегда, но и отбор жёсткий: страна поддерживает репутацию места с одним из самых высоких уровней медицины в мире.

   Чтобы устроиться в местную клинику, необходимо пройти экзамен, подтвердить опыт и образование (теоретическая и практическая часть), идеально владеть английским языком. Экзамен по специализации проводят дважды в год. Если хотите открыть собственную клинику – потребуется получить лицензию.

   В стране три министерства здравоохранения, каждое из которых выдаёт документ для работы только в определённом эмирате.

Пару слов о легализации диплома. Процесс этот занимает две-три недели. Действительность диплома подтверждает консульство ОАЭ. Для этого потребуется:

• получить архивную справку из учебного заведения, которое окончили;
• перевести диплом на арабский язык, заверить у нотариуса, подтвердить его полномочия в Министерстве юстиции, удостоверив печать в Министерстве иностранных дел;
• передать диплом и архивную справку в консульство ОАЭ.

Особенности культуры

Прежде чем искать вакансии в ОАЭ, вспомните о том, что это мусульманская страна. Даже несмотря на стремление европеизироваться, традиции здесь соблюдают. К примеру, женщинам разрешают ходить в любой одежде по улице, но в отдельные организации в брюках или короткой юбке могут не пустить. А в Рамадан есть и пить в общественных местах до захода солнца запрещено.

Среди других особенностей:

• Парам нельзя на людях выражать свои чувства (обниматься, целоваться, даже держаться за руки). Официально жить с партнёром, с которым вы не расписаны, нельзя. Хотя неофициально многие пары так делают. Но есть нюанс: если на вас донесут соседи – можете попасть в тюрьму. Так что с соседями здесь лучше дружить.
• Покупать алкоголь можно в магазинах и барах. Но не удивляйтесь, если в магазине у вас попросят специальную лицензию (справку с работы и от арендодателя о том, что они не против вашей тяги к спиртному).
• За преступления здесь наказывают очень строго, а отлавливают – быстро, так как камеры установлены даже на остановках общественного транспорта. Потому ОАЭ считаются одной из самых безопасных стран мира. Многие не закрывают входную дверь, когда покидают дом. Ночью можно спокойно прогуляться или сходить в магазин.
• В ОАЭ существует своего рода цензура: нельзя ругать шейха в интернет-переписке, публиковать плохие отзывы о государстве, распространять негативные сплетни, выкладывать фото пожаров, драк и т.д. Страна заботится о положительном имидже, потому за такие выходки могут в лучшем случае дать штраф, а в худшем – депортировать.

Особенности работы

• Согласно трудовому кодексу ОАЭ, рабочий день длится 8 часов, неделя – 48 часов. Исключение – предприятия в сфере туризма и услуг: здесь рабочий день могут увеличить на час. Выходной – один день в неделю (зачастую пятница). За сверхурочную работу днём доплата – 125% от ставки, ночью – 150%.

  По договорённости прибавку можно заменить дополнительным выходным.

• Независимо от гражданства и должности, все работники в ОАЭ имеют право на 30-дневный оплачиваемый отпуск. Некоторые компании компенсируют затраты на авиабилеты для поездки в это время домой.

• В большинстве случаев принимающая компания оплачивает проживание иностранного сотрудника, медицинскую страховку, иногда – питание. При увольнении работодатель считает, сколько лет проработал сотрудник, и за каждый год выдаёт компенсацию, равную зарплате за 21 день.

• Большинство предприятий назначают при приёме на работу испытательный срок, который может длиться до шести месяцев. Если кандидат не подходит – его вправе уволить в течение одного дня.
• После испытательного срока и приёма на работу любая из сторон вправе расторгнуть контракт, уведомив вторую сторону минимум за месяц.

  Но! Если вы ещё не проработали год с момента подписания контракта, компания имеет право требовать возместить все затраты на ваше трудоустройство (оформление документов, авиабилеты и т.д.). Более того: если желание расторгнуть договор заранее – сугубо ваше, Министерство труда ОАЭ вправе наложить полугодовой запрет на ваше дальнейшее трудоустройство.

  В особо тяжёлых случаях (к примеру, вы уходите с работы без объяснения причин) бан может быть пожизненным. Если договор расторгается по согласию сторон, есть возможность избежать бана, запросив у нанимателя документ No Objection Certificate об отсутствии к вам претензий.

• Профсоюзов в ОАЭ нет.

  Если между работодателем и сотрудником возникает конфликт, ситуацию рассматривают в Иммиграционной службе и Министерстве труда. Решение можно обжаловать в суде.

Важный момент: в стране действует Wage Protection System, гарантирующая, что иностранный работник получит деньги за свой труд, даже если наниматель недобросовестный.

Где искать предложения о работе

Самый простой и распространённый вариант – обратиться в кадровое агентство, которое специализируется на подборе кандидатов для работы в стране. Примеры – Global Vision, Work Emirates, «Перун», Jetexpo.

Здесь же вы найдёте список востребованных специальностей, диапазон зарплат, условия для получения визы и трудоустройства. Но учтите, что услуги таких компаний платные и платит соискатель. Разбежка цен – очень большая: от $200 до 1 тыс.

В некоторых случаях эту «комиссию» вам возвращает наниматель.

Но есть вариант и самостоятельного поиска. Актуальные вакансии вы найдёте на следующих площадках:

Самый простой способ – найти подходящую вакансию, выслать резюме (на английском языке, с фото), пройти собеседование по Skype, подписать контракт и дальше ждать оформления визы. Такой вариант – самый дешёвый для дубайских компаний.

Стажировка

Большинство компаний ресторанно-гостиничной сферы ОАЭ предлагает молодым людям пройти стажировку. Оформление рабочий визы – забота нанимателя, организация также оплачивает перелёт, медицинскую страховку, обеспечивает проживание и питание на время программы и выплачивает «стипендию» минимум $410 в месяц.

Требования к кандидатам – возраст до 30 лет, свободное владение английским языком, учёба в профильном заведении (опционально). Продолжительность стажировки – три-шесть месяцев. Нередки случаи, когда после наниматель заключает со стажёром трудовой контракт.

Для поиска стажировок используйте сайты Rotana и Jumeirah Group.

Рабочая виза и статус резидента

Чтобы приехать на работу в ОАЭ, требуется рабочая виза – туристическая не подойдёт. Но местное законодательство не запрещает искать подходящее место, находясь в государстве в качестве туриста.

Если найдёте нужный вариант, можно прямо на месте обсудить с потенциальным нанимателем оформление рабочей визы.

Тем более что этот процесс полностью ложится на плечи принимающей стороны – от вас потребуется лишь грамотно заполненная анкета (на английском языке), копия паспорта и два цветных фото.

Процесс оформления занимает две-три недели, подтверждение приходит на электронную почту. Ваша задача – распечатать документ на цветном принтере и предъявить таможенному офицеру при пересечении границы. Срок действия документа – до 60 дней.

Следующий шаг по прибытии – виза резидента. Её оформление занимает порядка месяца.

Для получения работодатель должен отправить в иммиграционную службу оригинал паспорта, диплома (если требуется) и контракта.

Вместе с визой резидента вы получаете пластиковую ID-карту. Это ваше удостоверение личности. Виза действует три года. Чтобы её продлить, работодатель вновь должен обратиться в иммиграционную службу.

Последствия нелегальной работы в ОАЭ

Местные власти строго следят за соблюдением трудового законодательства и регулярно проверяют компании страны. Если работодателя уличили в найме нелегала – ему грозит тюремный срок от двух месяцев и штраф до $82 тыс. Нелегального сотрудника арестуют на два-три месяца, депортируют и дополнительно выпишут штраф: $27 за каждый день незаконного пребывания.

Востребованные специальности

Чаще всего требуются работники в сфере услуг:

• бармены и официанты;
• аниматоры;
• повара;
• продавцы-консультанты;
• парковщики;
• администраторы;
• тренеры по фитнесу;
• стюарды и стюардессы.

Среди специалистов, которые должны обладать определёнными навыками и знаниями, востребованы «айтишники», врачи, учителя (особенно английского языка), строители, опытные менеджеры по продажам, финансисты.

Зарплаты

Минимальная зарплата в ОАЭ законодательно не установлена. Но если брать средние значения, то минимальный оклад – $400-450 в месяц, средние зарплаты в сфере услуг – $600-800. Специалисты с высшим образованием и соответствующим опытом могут получать до $8 тыс.

Меньше всего получают неквалифицированные работники. К примеру, уборщики, озеленители получают до $400. Но не забывайте о том, что те, кто трудится в сфере услуг, не тратятся на медицинскую страховку, проживание и питание, а также проезд до места работы.

Чтобы лучше понять список и уровень затрат в ОАЭ, прочитайте нашу статью.

Меньше всего из приезжих получают пакистанцы, индийцы, филиппинцы, так как знание английского языка у них низкое и трудиться они могут только на самых непрезентабельных позициях. На среднем уровне – доход россиян, украинцев, белорусов. Больше всего получают европейцы, американцы с образованием, а также арабы из Саудовской Аравии и Иордании.

Учтите, что местные жители в любом случае получают больше. К примеру, архитектор-иностранец зарабатывает в ОАЭ порядка $3,2 тыс. А местный сотрудник пожарного отделения в аэропорту Шарджи – около $10 тыс.

Налоги

Чтобы подтолкнуть иностранных специалистов приезжать в ОАЭ, власти решили не вводить налог на прибыль и подоходный налог.

Также не взимается налог на ведение бизнеса – это мотивирует компании открывать здесь свои офисы. Обязательный сбор (до 55% от дохода) платят только иностранные концессионеры, работающие в сфере добычи ресурсов.

Плюс власти постепенно вводят НДС: с 1 января 2018 года – уже на все продукты и услуги.

Работу в ОАЭ простой не назовёшь. Помимо всех особенностей культуры и законодательства, круглогодичная жара до +50 °С и высокая влажность.

И вечные тепловые перепады из-за того, что местные устанавливают очень низкую температуру для кондиционеров (которые есть даже на остановках общественного транспорта).

Но зато взамен – простота трудоустройства и открытия рабочей визы, приличные зарплаты и «вкусный» социальный пакет. И если стать гражданином страны вам не светит, то поработать несколько лет, чтобы накопить денег, – почему бы и нет?

Виктория Закирова

Условия цитирования материалов Prian.ru

Источник: https://prian.ru/pub/38069.html