Одна 1диница в школе зав библиотекой считается подразделением

Одна 1диница в школе зав библиотекой считается подразделением

статусные вопросы по новой должности. 1.

Порядок введения в штат учреждения должности педагога-библиотекаря Появление новой должности служащих и утверждение квалификационной характеристики должности «педагог-библиотекарь» не означает, что из штатных расписаний учреждений должны быть в обязательном порядке исключены все должности библиотечных работников, включая заведующих библиотеками.

Следовательно, руководители учреждений вправе самостоятельно принимать решение о наименованиях должностей работников и комплектовании кадров, которые будут обеспечивать работу с библиотечным фондом и информационными ресурсами в учреждении, поскольку эта деятельность является основной как для библиотекаря, так и для педагога-библиотекаря.

К примеру, в крупных общеобразовательных учреждениях с большим количеством классов при наличии объективных условий и финансовых возможностей, в школьных библиотеках работа может выполняться несколькими специалистами, в том числе библиотечными работниками и педагогами-библиотекарями.

Поэтому если учреждение сочтет целесообразным с учетом имеющихся ресурсов, в том числе финансовых возможностей, иметь в штате должность педагога-библиотекаря, то для этого необходимо внести соответствующие изменения в штатное расписание учреждения. Если в штатном расписании предусмотрена должность библиотечного работника, но не предполагается ее сохранение, то из штатного расписания эта должность должна быть исключена и введена другая требуемая должность.

При этом если должность библиотекаря занята, то после издания соответствующего приказа о внесении изменений в штатное расписание необходимо проведение ряда действий работодателя, составляющих в целом определенную процедуру, применяемую при сокращении штата работников, в том числе: письменное персональное предупреждение работника под роспись не менее чем за два месяца о возможном увольнении по сокращению штата, предложение работнику имеющейся работы (как по вакантной должности или работы, соответствующей квалификации работника, так и вакантной нижестоящей должности или нижеоплачиваемой работы), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности); уведомление в письменной форме не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующего мероприятия государственных органов службы занятости (пункт 2 статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации») и выборного органа первичной профсоюзной

Правда ли должность заведующего школьной библиотекой упразднили?

Здравствуйте!

Я работаю в школе, с 1995 года-в должности заведующего библиотекой, о чём сделана запись в трудовой книжке.

в этом году пришла новый директор и утверждает, что такой должности нет и я буду числиться просто библиотекарем. То есть фактически я потеряю в зарплате, хотя мой функционал не изменится.

Действительно ли должности зав.

библиотекой школьной библиотеки не существует?

Имеет ли право директор уменьшать мою зарплату?

09 Сентября 2017, 06:49, вопрос №1747027 Галина, г. Пермь Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 910 ответов 359 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

В тоже время у других школ количество учащихся и денег больше и они могут сохранить все как есть — отдельных библиотекарей, не являющихся педагогами.2.

Установление штатного расписания входит в компетенцию образовательной организации, поэтому директор может сократить вашу должность, уведомив вас за 2 месяца, при этом предложить вам новую должность «Педагог-библиотекарь».Если вы согласитесь, то вас на нее переведут. Если нет — последует увольнение.3.

Должность педагога-библиотекаря отнесена к 4-му квалификационному уровню педагогических работников. В соответствии с ней будет установлена заработная плата.

Читайте подробнее статью о введении должности педагог-библиотекарь в образовательных учреждениях ОбоснованиеФедеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»3.

К компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относятся:…4)установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;ст.

Источник: https://De-Jure-Sochi.ru/odna-1dinica-v-shkole-zav-bibliotekoj-schitaetsja-podrazdeleniem-45918/

Отвечаем на вопросы школьных библиотекарей

Консультации специалистов приведены из электронного приложения к журналу «Администратор образования» «Правовая база журнала «Администратор образования», 2008 год, Вып.

№ 1-4,ОТВЕЧАЕМ НА ВОПРОСЫ ШКОЛЬНЫХ БИБЛИОТЕКАРЕЙ Наш консультант — председатель Профсоюза работников народного образования и науки РФ Г.И. Меркулова.

— Ожидаются ли какие-либо изменения в прибавке к пенсии библиотекарям?

Например, в том, что касается стажа работы библиотекарей с 1975 года по настоящее время: зарплата в те годы, как известно, была мизерной. Следовательно, пенсия ожидается минимальная, а накопительный фонд зарплаты в пенсию не входит.

— Для библиотекарей не установлено какого-либо особого порядка назначения и исчисления пенсии. Порядок назначения и исчисления трудовой пенсии по старости, ее индексация регулируются Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

* * * — Почему у заведующих школьными библиотеками ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней, хотя при этом мы являемся членами педагогического коллектива? — Статьей 334 Трудового кодекса РФ право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск определено только для педагогических работников.

Продолжительность удлиненного отпуска определяется Правительством РФ. Конкретная продолжительность удлиненного отпуска педагогических работников определена постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г.

№ 724

«О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений»

.

Должности библиотекарей к педагогическим работникам не отнесены. Руководителям структурных подразделений удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется, в случае если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.

Библиотека образовательного учреждения является его структурным подразделением, работа в котором связана не с руководством образовательным процессом, а с его обеспечением литературой и информацией, в связи, с чем нет оснований заведующим библиотеками пользоваться ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском продолжительностью 56 календарных дней.

Указанным работникам, а также библиотекарям в порядке, установленном статьей 119 Трудового кодекса РФ, и применительно к постановлению Правительства РФ от 11 декабря 2002 г. № 884

«Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета»

могут предоставляться ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска как работникам с ненормированным рабочим днем, если они эпизодически привлекаются к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени.* * * — Почемуработники школьной библиотеки относятся к техническому персоналу?

— Работники библиотек, в т. ч. школьных библиотек, к техническому персоналу не относятся.

Должности библиотечных

Какими нормативами регламентируется должность заведующего библиотекой?

Ответ на вопрос: Вам должен помочь Приказ Комитета по образованию и науке Администрации г. Перми от 21 октября 2003 г. № 792.

По общим правилам, работодатель, в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом, вправе самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала).

Принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя.

https://www.youtube.com/watch?v=eIhUNFE-NVI

Такие правила следует по смыслу статей 34, 35, 37 Конституции РФ, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, . При этом на федеральном уровне, установлены рекомендательные нормативы для работников библиотек:

1. Минкультуры России от 01 сентября 2011 г. № 906;
2. Приказ Минкультуры России от 30 декабря 2014 г. № 247.

Кроме того, на региональном уровне могут приниматься собственные рекомендательные акты.

приложение к ответу ниже). Подробности в материалах Системы Кадры: АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ И НАУКЕ ПРИКАЗ от 21 октября 2003 г. N 792 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ШТАТНЫХ НОРМАТИВОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г.

ПЕРМИ В целях оптимизации бюджетных расходов системы муниципального образования и совершенствования нормативно-правовой базы, регулирующей порядок формирования фонда оплаты труда образовательных учреждений, на основании Приказа Министерства просвещения СССР

«О передаче на решение органов народного образования вопросов, связанных с изменением действующих типовых штатов учреждений просвещения, утвержденных Министерством просвещения СССР»

от 07.12.1987 N 226 приказываю: 1.

Источник: https://indsn.ru/odna-1dinica-v-shkole-zav-bibliotekoj-schitaetsja-podrazdeleniem-96694/