Какие документы нужны для работы в мчс

Как стать пожарным-спасателем: собственный опыт трудоустройства

Как устроиться на работу в пожарную охрану?

Этим вопросом я задавался с тех пор, как пришло время определяться с будущей профессией. Здесь у меня не было никаких сомнений – с самого детства я мечтал о профессии пожарного. Мечтать-то я мечтал, но вот попасть на работу в МЧС оказалось не так-то просто.

Там куча заморочек и нюансов, довольно строгие требования и не очень много вакансий, но все преодолимо. Честно и подробно расскажу о том, как я все же устроился на работу своей мечты, но в каком городе происходило дело – писать не буду. Не думаю, что порядок приема отличается чем-то кардинальным, если только несущественными мелочами.

Итак, я. Образование среднее (11 классов), в ВС служил, опыта работы не имею.

О работе начальника караула пожарной части

Никакого блата, никаких знакомств, пришел, что называется, с улицы. Решил начать с части, которая находится ближе к дому.

Побрился, начистил штиблеты, собрал документы и пошел. В части постовой спросил меня, к кому и зачем я пришел, записал в журнал, потом проводил к начальнику части.

Здесь меня ждал первый облом – в этой части вакансий нет, и первая надежда – после небольшой беседы начальник посоветовал мне обратиться в отряд, в отдел кадров – возможно, вакансии есть в других частях.

Дал адрес, пожелал удачи – в общем, повезло мне с ним. В отряде фейс-контроль серьезнее – потребовали документы, выписали пропуск, направили в отдел кадров. Кадровик сказал, что вакансии есть (ура!), аж целых две. Должность пожарного, но одна аттестованная, а другая – по вольному найму.

Отличие аттестованной должности от вольнонаемной в МЧС

Основное и главное – это погоны. Ну а там, соответственно, и зарплата другая, и соцгарантии, и возможность выхода на пенсию на льготных условиях. До пенсии мне еще очень далеко, но конечно, я хочу на аттестованную. Тем более, что если что-то не получится, то на вольнонаемную должность устроиться легче.

Кадровик бегло посмотрел документы и вручил бланки анкеты и автобиографии, которые нужно было заполнить.

Анкета впечатлила. Помимо стандартных данных об образовании, семейном положении и стаже работы, нужна еще куча сведений. Например, о семье.

Родители, братья, сестры, жены (бывшие в том числе), дети – все это близкие родственники, о которых нужно указать где и когда родились, где работают, проживают, меняли ли фамилию и если меняли, то предыдущую фамилию тоже надо указать. Вот тогда я крепко порадовался, что холост.

Следующий разворот анкеты – сведения о местах работы. Место работы, должность, дата приема и увольнения, причина увольнения. И тогда я второй раз порадовался, что нигде еще не работал.

Автобиография тоже нужна подробная – требуют написать даже об увлечениях.

О работе пожарного инспектора МЧС

Кадровики все это внимательно читают, сверяют с документами, задают вопросы. Обрадовались, узнав, что закончил музыкальную школу – в МЧС достаточное внимание уделяют самодеятельности, поэтому творческие личности им нужны.

Да, кстати – в анкете есть хитрый пункт – отношение к воинской обязанности. Я подумал (вернее, не подумал) и написал «положительное». Посмеялись, объяснили, что писать нужно «военнообязан» или «невоеннообязан», анкету посоветовали переписать.

Отправили на беседу к заму по кадрам. Там вопросы от «Почему выбрал пожарную охрану» до «какую книгу сейчас читаешь?» Но по результатам беседы решение предварительно положительное – мне выдали направления на прохождение ВВК и ЦПД.

Итак, резюмируя день первый, выложу список.

Список документов на первое собеседование

Паспорт
Военный билет (или приписное удостоверение)
Документ об образовании
Трудовая книжка, если есть

Прохождение ВВК и ЦПД при приеме на службу

На направлении указывают предполагаемую должность. От нее зависит группа предназначения – от 1 до 4. К первой группе самые высокие требования – это те, кто непосредственно работает на пожаре. Соответственно к 4 требования самые лояльные, обычно это кабинетные работники – кадровики, финансисты, служба обеспечения.

ВВК – это военно-врачебная комиссия. Штука серьезная, врачи проверяют не как в военкомате («Жалоб нет? Годен!»). Пока сидел в очередях, поговорил с народом – многих зарубили в связи с тем, о чем даже не подозревали.

Плоскостопие (какая-то очень начальная степень, но все же), искривление носовой перегородки, неидеальное зрение – в общем, мелочи, которые никак не мешают в обычной жизни, но в экстремальных условиях могут сыграть роковую роль.

У меня тоже с самого начала прошло не все гладко – рост и вес оказались недостаточными. Да, рост у меня чуть ниже среднего, вес соответственно росту, не кабан, но и не дохляк. Однако завернули и посоветовали обратиться в направляющую организацию.

В отделе кадров на такое дело дали очень интересную бумагу – ходатайство. Точные формулировки уже, конечно, не вспомню, но смысл такой – так как в районе выезда части много объектов с труднопроходимыми местами, куда обычным людям не пролезть, то часть нуждается в сотрудниках с нестандартной комплекцией, коим и является кандидат. Поэтому ходатайствуем о дальнейшем обследовании.
О работе диспетчера и радиотелефониста в пожарной охране

Я так понял, это вполне обычная практика, потому что подобные ходатайства видел и у других.

В остальном прохождение ВВК довольно долгая процедура, за один день оббежать всех врачей вряд ли получится.

ЦПД – это центр психологической диагностики, где проходит психологический отбор. Тоже аттракцион тот еще. Сначала куча всяких тестов с каким-то нереальным количеством вопросов.

Вопросы всякие, от сложных заданий на интеллект, до «платите ли вы за провоз багажа, если в салоне нет кондуктора». Помимо вопросов – тесты на внимание, память, скорость реакции, потом беседа с психологом.

По результатам беседы многих отправляли проходить какие-то тесты заново или давали дополнительные.

Если у вас есть татуировки, пирсинг, украшения или знаки принадлежности к какой-то субкультуре – будьте готовы к дополнительным вопросам. То же и про шрамы – обязательно спросят, откуда.

Результаты прохождения и ВВК, и ЦПД на руки не выдают – за ними приезжают кадровики, они и получают. Мои документы оказались в кадрах через три недели после прохождения.

Спецпроверка кандидата

Спецпроверка – это то самое «пробивание по базам» на предмет судимостей и вообще любых отношений с правоохранительными органами.

Помните, в анкете указывали всех близких родственников? Так вот, эти данные нужны именно для спецпроверки. Если кто-то из родственников имеет судимость – это может быть основанием для отказа (на деле все зависит от степени родства, от того, по какой статье судимость и ее давность).

А вот вас, то есть самого кандидата, проверяют серьезнее – здесь имеют значение любые административные нарушения и приводы. Также по месту жительства посылают запрос, по которому к вам домой должен прийти участковый, навести справки – может побеседовать с домочадцами, с соседями.

Это самый долгий по времени этап проверки, так как документ имеет гриф секретности и его посылают фельдсвязью.

Самая сложная часть пройдена – спецпроверки, медкомиссия, тестирование. У меня все оказалось без проблем – спецпроверка, как сказали, «чистая», заключения ВВК и ЦПД тоже.

Завершающий этап и решение

Теперь к начальнику части, в которой буду работать – там тоже требуется заполнить целую кучу документов. Из того, что больше впечатлило – поручительство.

Нужно найти человека из системы МЧС или МВД, который сможет за тебя поручиться письменно. У меня таких знакомых не было, поэтому такое поручительство написал для меня начальник караула.

Видели мы друг друга в первый раз, из чего я сделал вывод, что это лишь формальность.

Распорядок дня пожарных

Еще – справка проверки ЖБУ, то есть жилищно-бытовых условий, моих.

По идее, мой непосредственный начальник идет ко мне по месту жительства, проверяет условия, в которых я живу, беседует с соседями (нужно предоставить данные трех соседей) и затем делает вывод о том, достоин ли я служить в МЧС и нуждаюсь ли в улучшении жилищно-бытовых условий. Особо умилили в справке слова «в квартире имеется необходимый набор мебели и бытовой техники (стол, 4 стула, кровать, телевизор, холодильник)».

На деле же никто ко мне не приходил, справку я написал по образцу сам, начальник лишь расписался.

Остались документы для личного дела – характеристика с места последней работы (в моем случае армейская характеристика), копии документов (паспорт, СНИЛС, ИНН, военник, аттестат, права если есть).

Пожарные машины на которых выезжают на вызов

Ну все, осталось дождаться приказа о назначении стажером по должности. Стажировка длится от трех до шести месяцев.

У меня с момента первого собеседования до приказа прошло полтора месяца, это не очень долго, люди и по полгода устраиваются.

Мечта оказалась вполне выполнимой, я устроился на службу в пожарную охрану. И, честно скажу – это сложно, порой страшно и тяжело, но это так круто, что никем другим я себя уже и не представляю. Могу сказать уверенно – я выбрал свою профессию.

Дополнительно чуть ниже в Блоке Читайте так же сведения о зарплатах и других социальных гарантиях.

Как попасть на службу в МЧС (видеоролик)

Источник: https://fireman.club/statyi-polzovateley/kak-ustroitsya-v-pozharnuyu-oxranu-sobstvennyj-opyt/

Требования при устройстве на работу в МЧС — Пожарная безопасность

Какие документы нужны для работы в мчс

Наличие отличной физической формы и крепкого здоровья не является залогом успеха и гарантией трудоустройства: каждый соискатель должен обладать рядом не менее важных личных характеристик и качеств.

Соискатели должны быть готовыми к оказанию помощи населению в самых сложных жизненных ситуациях: во время стихийных бедствий, техногенных катастроф, причем не только на территории РФ, но и по всему миру, поэтому, кроме физической подготовки, важны психологические характеристики и теоретические знания в смежных отраслях.

Спасатели – это крайне востребованная профессия. Ряды спасателей постоянно пополняются молодыми и перспективными кадрами.

Информация о свободных вакансиях в столице и регионах размещается на сайте ведомства и его территориальных подразделений.

Кроме того, сведения о вакантных местах в рядах сотрудников МЧС регулярно обновляются в службах занятости населения.

Ключевые требования, предъявляемые при трудоустройстве

Каждый кандидат, претендующий на службу в МЧС, должен подтвердить свою профпригодность для работы в данном ведомстве.

Приему на работу будут препятствовать следующие факторы:

предоставление поддельных документов или недостоверных сведений;
отсутствие гражданства РФ (за исключением ряда случаев, оговоренных в федеральных законодательных актах);
наличие проблем со здоровьем, которые могут препятствовать выполнению профессиональных обязанностей;
наличие административных взысканий или судимости (в т. ч. условной);
наличие ближних родственников на смежных должностях.

При наличии одного или нескольких перечисленных факторов трудоустройство в МЧС будет невозможным. Если говорить о ключевых требованиях, которые предъявляются к кандидатам, кроме отсутствия перечисленных обстоятельств, есть еще несколько факторов.

К таковым относятся:

соответствие возрастным критериям (в среднем – от 18 до 40 лет);
отменное здоровье, хорошие физические данные;
наличие образования и специализации, соответствующих вакантным должностям (преимуществом будет наличие образования водителя, пожарного, спасателя, водолаза и т. д.);
предоставление полного пакета требуемых документов и подтверждение согласия на обработку личных данных;
успешное прохождение тестирования.

Для мужчин обязательно наличие военного билета.

Как правило, трудоустройство в МЧС допускается после прохождения военной службы – специалистов, прошедших такую подготовку, охотно берут на работу.

Как проверяют кандидатов

Если претендент на занятие вакантной должности соответствует необходимым требованиям, его приглашают для прохождения тестирования.

Специалисты службы, ответственные за трудоустройство новичков, проверяют физическую и профессиональную готовность претендента к работе в структуре. Кроме того, проверяется психологическая устойчивость и поведение кандидата на вакансию в ситуации стресса.

Психологическому тестированию уделяется особое внимание, поскольку во время работы спасатели часто сталкиваются с человеческим горем и видят то, что может выдержать не каждый человек.

В связи с этим кандидат на вакансию проходит следующие испытания:

полифакторное тестирование (к примеру, цветовое тестирование по Люшеру, социальный опросник Лери и т. д.);
узкопрофильное тестирование (производится психологами службы по различным методикам, к примеру, по наработкам Б. Басса).

После прохождения тестирования психолог службы проводит дополнительное индивидуальное собеседование с кандидатом. В некоторых случаях собеседование проводится при помощи полиграфа.

Как правило, тестирование кандидата проводится в течение нескольких часов.

Одна часть заданий выполняется в группе вместе с другими претендентами на вакансии, вторая часть – индивидуально.

Какие документы нужны для трудоустройства

Пакет документов, который подается при трудоустройстве на службу в МЧС, является относительно небольшим.

Перечень необходимых документов включает:

гражданский паспорт кандидата;
документ, подтверждающий получение кандидатом средне-специального или высшего образования);
военный билет (актуально для мужчин);
трудовую книжку (если таковая имеется у кандидата).

Кроме того, в зависимости от должности, на которую претендует кандидат, могут быть затребованы какие-либо другие документы (водительское удостоверение, сертификат, подтверждающий прохождение медицинских курсов и другие).

Если у претендента имеются документы, которые подтверждают какие-либо личные достижения, их также можно включить в общий пакет документов для подачи.

Такими документами могут быть рекомендации или положительные характеристики с предыдущих мест работы, спортивные грамоты, сертификаты, свидетельствующие о повышении квалификации или приобретении дополнительных навыков.

Кандидат должен быть уверенным в себе и в своих силах, положительно отличаться от других претендентов. Он должен постараться произвести хорошее впечатление на приемную комиссию или специалиста, отвечающего за прием новых кадров.

Порядок подачи документов и трудоустройства

Поступить на службу в МЧС можно двумя способами. Первый предполагает предварительное прохождение обучения в специализированном колледже или ВУЗе, гарантирующего последующее трудоустройство. Второй способ предусматривает самостоятельный поиск вакансий, подачу документов и прохождение тестирования.

Порядок действий при этом выглядит таким образом:

поиск вакансий в интернете или путем личного посещения ведомства;
подготовка пакета документов и подача его в кадровую службу организации;
проверка документов специалистами, отвечающими за прием сотрудников;
при наличии всех необходимых документов — прохождение тестирования;
собеседование с психологом службы;
прохождение медицинского осмотра;
стажировка и аттестация с последующим зачислением в штат.

Если претендентов на одну и ту же должность несколько, выбирается тот кандидат, который показал наилучшие результаты и больше всего соответствует объявленной вакансии.

Решающим фактором может выступить смелость кандидата, его желание служить людям и спасать их от бедствий – если такие качества у него присутствуют, в МЧС ему будут очень рады.

Отметим, что служба в МЧС доступна не только для мужчин, но и для женщин. Последние, к примеру, могут устроиться на работу в МЧС на должность психолога или медсестры. При наличии профильного образования сделать это достаточно легко.

Источник: http://trydpravo.com/priemnarabotu/na-sluzhbu-v-mchs.html

Как попасть на службу в МЧС?

Устроиться на службу в Министерство чрезвычайных ситуаций — задача не из лёгких. Это ведомство проводит серьёзный конкурсный отбор среди претендентов на вакантные места.

По этой причине наличие хорошей физической формы и отличного здоровья не является гарантией приёма на работу.

Соискателю необходимо обладать и другими, крайне важными для спасателя качествами.

Статус спасателей в нашей стране повышается с каждым годом.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Москва: +7(499)350-6630.
Санкт-Петербург: +7(812)309-3667.

На вакантные места претендует всё больше молодых и здоровых людей. Кандидатов в спасатели волнует, прежде всего, вопрос, где и как найти свободное место в этом ведомстве, и как его гарантированно получить, выиграв конкурсный отбор.

О вакансиях

Чтобы найти свободное место соискателю необходимо регулярно просматривать сайт ведомства (его территориального подразделения). Обычно местные управления размещают информацию на своих интернет-ресурсах.

Данная профессия крайне востребована в наши дни. Спасатели активно помогают населению во время стихийных бедствий и техногенных аварий не только на территории России, но и по всему миру.

Реформа в этом ведомстве коснулась только руководящего состава. Правительство РФ стремится сократить бюрократический аппарат, тем самым снизив нагрузку на государственную казну.

Сокращения не касаются рядовых спасателей.

Это звено службы активно пополняется новыми служащими, а повышение квалификации спасателей, и комплектация частей современными техническими средствами контролируется на государственном уровне.

Основные требования к соискателям

Как было сказано выше, претендентов на должность в спасательной службе ожидает конкурсный отбор. Любому претенденту необходимо доказать свою годность к службе именно в этом ведомстве.

Москва: +7(499)350-6630.
Санкт-Петербург: +7(812)309-3667.

Действующим законодательством перечислены все основные причины и обстоятельства, препятствующие приёму на работу в ведомство.

Это:

предоставление соискателем недостоверной информации, например, предъявление подложных документов;
отсутствие гражданства (исключения представляют лишь некоторые случаи, оговорённые в федеральном законодательстве);
отказ претендента от оформления допуска к определённым сведениям, относящимся к государственным тайнам;
проблемы со здоровьем, в частности, наличие определённого вида заболевания, делающего невозможной службу в ведомстве;
наличие судимости, в том числе с условным сроком, или административных взысканий;
наличие в ведомстве ближайшего родственника претендента на вакансию, если он занимает должность подчинённого или начальника по отношению к вакантному месту.

Источник: https://drakkar11.com/trebovaniya-pri-ustroystve-na-rabotu-v-mchs/

Как устроиться на службу в МЧС — Ваш юридический консультант по трудовому праву

Какие документы нужны для работы в мчс

Каждый, кто поставил перед собой задачу устроиться на службу в Министерство чрезвычайных ситуаций РФ или в подконтрольное ему ведомство, должен быть готов к серьезному конкурсному отбору. Наличие отличной физической формы и крепкого здоровья не является залогом успеха и гарантией трудоустройства: каждый соискатель должен обладать рядом не менее важных личных характеристик и качеств.

Как попасть на службу в МЧС?

Какие документы нужны для работы в мчс

Устроиться на службу в Министерство чрезвычайных ситуаций — задача не из лёгких. Это ведомство проводит серьёзный конкурсный отбор среди претендентов на вакантные места. По этой причине наличие хорошей физической формы и отличного здоровья не является гарантией приёма на работу. Соискателю необходимо обладать и другими, крайне важными для спасателя качествами.

Статус спасателей в нашей стране повышается с каждым годом.

Служба в вооружённых силах

По многим параметрам работа в спасательном ведомстве сходна с армейской службой (здесь присутствуют те же самые физические и психологические нагрузки).

Поэтому к претендентам мужского пола выдвигается особое требование — за плечами претендента должна быть срочная служба в вооружённых силах.

То есть, при приёме на работу кандидату на вакансию необходимо предъявить военные документы (военный билет).

Изучению этих документов уделяется особое внимание! Конечно, не прохождение службы теоретически не может служить отказом в приёме на работу. Но важно иметь на руках положенные по закону военные документы.

Без них в МЧС не принимают. Также особое значение имеет причина не прохождения срочной службы. Если мужчина не проходил службу, выясняется причина.

Не годность к армейской службе в связи с наличием заболеваний автоматически ставит крест на карьере спасателя.

Такие претенденты уже обладают многими необходимыми навыками и физической подготовкой.

Также особые льготы при конкурсном отборе имеют лица с профильным образованием. Например, водителя, капитана маломерного судна, пожарного. Наличие водительских прав позволит работать не только спасателем, но и водителем.

Проверка кандидатов

Цель тестирования, проводимого специалистами службы, заключается в определении физической и профессиональной подготовленности претендента на вакансию. Также определяется его психологическая устойчивость в стрессовых ситуациях.

Не секрет, что труд спасателей сложен именно в психологическом аспекте. Во время спасательных операций служащим приходится сталкиваться с человеческим горем и видеть достаточно тяжёлые для психики вещи.

Психологическое тестирование делится на две основные разновидности:

полифакторные тесты (например, социальный опросник Лери, тест СМИЛ —
русскоязычный аналог американского опросника MMPI, цветовое тестирование по Люшеру);
узконаправленные (чаще всего психологами службы используются наработки Б. Басса и Ч.Д. Спилберга).

После успешного прохождения упомянутых тестов происходит индивидуальная беседа с психологом.

На практике тестирование и проверка в целом занимает несколько часов. Заполнение анкет начинается с 9 часов утра, затем проводится тестирование. А с 13:00 начинается собеседование со штатным психологом, которое обычно заканчивается к 3 часам дня (для всей группы претендентов).

Необходимые документы

Стандартный пакет для трудоустройства в ведомстве формируется:

из паспорта, удостоверяющего личность претендента;
документов о полученном образовании (средне-специальном или высшем);
из военных документов (только для мужчин, предъявляется военный билет);
трудовой книги, если таковая имеется у претендента.

Дополнительные документы могут потребоваться в зависимости от вакантной должности, на которую претендует человек. Это могут быть водительские права, свидетельство о прохождении медицинских курсов и так далее.

Рекомендуется также предъявить дополнительные документы, подтверждающие различные личные достижения. Например, это могут быть положительные характеристики с прежних мест работы или службы, грамоты, выданные за спортивные достижения, различные сертификаты, подтверждающие повышение квалификации или овладение дополнительными профильными умениями и навыками.

Претендент на вакантное место должен выделиться из массы других соискателей и произвести благоприятное впечатление на сотрудников, ответственных за приём новых служащих. И, конечно, он должен подходить по всем остальным параметрам (возрастным, физическим, психологическим).

Процедура трудоустройства

Есть два способа получения должности в этом ведомстве.

Обучение в специализированном учебном заведении

Его окончание гарантирует приём на работу. Возраст абитуриента должен соответствовать установленным пределам от 17 до 24 лет.

Также ему необходимо успешно пройти медицинскую комиссию и сдать единый государственный экзамен (проверяются знания по русскому языку, физике и математике). Кроме того, сдаётся экзамен по физической подготовке (бег, отжимания, подтягивания).

Поиск вакансии

Второй способ заключается в поиске вакантного места, прохождении собеседования и тестирования.

Порядок действий в этом случае выглядит следующим образом:

Соискатель находит вакантное место через сайт ведомства либо посетив местное подразделение лично.
Собирает необходимый пакет документов, пишет заявление и подаёт его в кадровый отдел того подразделения, в котором имеются вакантные должности.
Кадровая служба проводит проверку документов (с письменного согласия претендента на обработку личных сведений).
Если претендент устраивает сотрудников, проводящих набор на службу, он приглашается для прохождения тестирования.
Успешное тестирование даёт претенденту возможность пообщаться со штатным психологом (пройти собеседование в качестве кандидата на вакантное место).
Если будет пройдено собеседование, кандидату выдаётся направление на прохождение медицинской комиссии. Осмотр проводится в медицинской части подразделения. Кроме прохождения осмотра у разных медицинских специалистов, претендент должен пройти флюорографию и кардиографию, сдать анализы, посетить психиатра.
После признания кандидата годным к службе, он направляется в выбранное подразделение для прохождения стажировки. Обычно её продолжительность не превышает одного месяца.
Стажировку завершает аттестация. По результатам экзамена человек, проходивший испытание, зачисляется в штат сотрудников спасательной службы.

Следует отметить, что самые распространённые вакансии для девушек — это работа психолога или медсестры. При имеющемся профильном образовании получить эти должности достаточно просто.

Причины отказа

Основными причинами отказа в приёме на службу является:

Наличие заболевания (проблем с нервной системой, сердцем, опорно-двигательным аппаратом, позвоночником и так далее), в результате чего человек был признан негодным к службе.
Предоставление недостоверной информации, обнаруженной во время проверки документов кадровым отделом.
Наличие родственников с судимостью или присутствие административных взысканий у самого претендента.
Непрохождение тестирования и собеседования у штатного психолога службы.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефоны горячей линии. 24 часа бесплатно!

+7 (499) 110-86-72

Москва и область

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/trudoustrojstvo/priyom/na-sluzhbu-v-mchs.html

Как устроиться на работу в МЧС

Какие документы нужны для работы в мчс

1001urist.ru > Трудовое право > Как устроиться на работу в МЧС

При выборе достойной профессии многие интересуются, как устроиться на работу в МЧС. В эту сферу соискателей привлекают разные причины: потребность помогать другим, жажда риска, удовлетворение амбиций, самоутверждение, социальные гарантии.

Министерство по чрезвычайным ситуациям России руководит спасательными операциями страны, включая действия в районах катастроф, на опасных объектах. Спасение пострадавших, ликвидация нежелательных последствий ставятся во главу угла.

Особо востребованными становятся действия службы спасения при обеспечении безопасности на воде, при пожарах. Сотрудники имеют право на ношение оружия.

Как устроиться в МЧС после армии
Что нужно для поступления в МЧС — требования к кандидатам
Как устроиться в МЧС девушке
Какое образование нужно для работы в МЧС
Где получить образование
Какие могут быть препятствия для работы в МЧС

Как устроиться в МЧС после армии

С удовольствием берут в службы спасения юношей, за плечами которых армия, так как их физическая форма более развита.

Но военный билет сам по себе не является своеобразным пропуском для работы в службе спасения, как считают некоторые.

Тестирование отслуживших в войсках российской армии людей проходит на общих основаниях. В льготном положении оказываются лишь полевые инженеры и сапёры. При сравнении наличия военной подготовки с прекрасной физической формой в приоритете будет вторая.

Что нужно для поступления в МЧС — требования к кандидатам

Отбор сотрудников осуществляется по результатам конкурса.

Обязательные требования к претендентам:

гражданство РФ;
возрастной ценз от 18 до 40 лет.

Соискатель должности в службе спасения должен обладать моральной и физической выдержкой, уметь проявлять силу, выносливость, устойчивость к стрессам, готовность к действиям в суровых условиях.

Личности соискателя должны быть присущи качества:

решительность, смелость;
внимательность, сосредоточенность;
дисциплинированность, ответственность;
быстрота реагирования;
ловкость;
оптимизм, умение работать в команде.

Каждый желающий работать в службе спасения должен понять и принять нюансы этой сложной деятельности.

Как устроиться в МЧС девушке

По половому признаку ограничений в МЧС не существует. Конечно, задачи, поставленные перед службой спасения, больше под силу мужскому полу.

Но девушки также могут стать сотрудницами в данной системе. Кроме того, предъявляемые стандарты для слабого пола ниже.

Важной составляющей работы является ведение документации, составление отчётов, работа с телефонными звонками.

Для девушки наиболее подходят должности:

психолога;
медсестры;
фотографа;
диспетчера.

Женщина-диспетчер способна быстро определить степень опасности ситуации, чётко сориентироваться в выборе ликвидационной группы (сотрудника).

Важные данные для женщин при подаче резюме в МЧС:

образование психологическое, юридическое, медицинское;
ясность дикции, качество слуха;
навыки планирования.

Физические показатели для женщин не особо важны, зато большее внимание уделяется знанию основ психологии.

Какое образование нужно для работы в МЧС

Специальные знания и навыки важны для выполнения обязанностей спасателя. Аттестат об окончании средней школы – минимум для попадания на службу в органы МЧС.

Приобрести же офицерское звание можно лишь после обучения в академии.

Где получить образование

Существуют специализированные вузы МЧС. Их можно найти на сайте во вкладке «образование и обучение».

По окончании 9 класса можно пойти в колледжи:

пожарно-спасательный (Москва, Санкт-Петербург);
Кадетский корпус МЧС России (при Академии гражданской защиты).

По окончании 11 класса можно поступить в любое высшее заведение с наличием специальности «Спасатель».

Учебные заведения, в которые можно попасть после 11 класса:

академия противопожарной службы (ПС) в Москве — academygps.ru;
университет ПС в Санкт-Петербурге — igps.ru;
институты ПС в Вологде — psvolobl.ru;
в Иваново — edufire37.ru.

Проходные баллы по результатам ЕГЭ определяются ежегодно. При поступлении обязательны психологический мониторинг и выполнение спортивных нормативов. В перечень экзаменов включаются вступительный минимум физической подготовки:

бег;
силовые упражнения в комплексе;
стометровка;
подтягивание.

Полезно знать: при поступлении на заочное отделение физические нормативы не сдаются.

Большое внимание уделяется также профессионально-психологическому отбору. Учиться в заведениях МЧС считается престижным и перспективным. Таких заведений в России мало, поэтому проходной балл достаточно высокий.