Районный коэффициент к заработной плате новосибирск

Районный коэффициент к заработной плате новосибирск

Это инструмент выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в субъектах РФ с особыми климатическими условиями и приравненных к ним. Этот механизм применяется как на государственном, так и на муниципальном уровнях.

Районный коэффициент применяется ко всем сотрудникам, работающим на основании трудового договора, без исключения, с самого первого рабочего дня – при существенном условии их постоянного проживания или занятости на оговоренных территориях.

Размер Районный Коэффициент В Новосибирске 2019 Для Зарплаты

Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

В настоящее время перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей установлен Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.67 № 1029.

Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.

• ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
• ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
• территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
• ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.

Правила распространяются абсолютно на всех работников — как на штатных сотрудников, так и на служащих, работающих по договорам гражданско-правового характера, — ведущих свою трудовую деятельность и проживающих на Дальнем Востоке, Крайнем Севере (и аналогичных по статусу областях) и юге Восточно-Сибирской территории.

В Новосибирской области не заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате на год, предупреждает Управление ФНС Новосибирской области.

Работодателям региона необходимо выплачивать работникам заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

Районные коэффициенты в Российской Федерации в 2017 году

Ранее контролирующие ведомства придерживались иной позиции. Они указывали, что право применять повышенные районные коэффициенты возникает у организации только в случае, когда региональным законодательством предусмотрены районные коэффициенты в более высоких размерах по сравнению с федеральным законодательством.

Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.

Не распространяется на Новосибирскую область и Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.93 № 4520-1, поскольку в отношении Новосибирской области установлен только районный коэффициент и не установлена надбавка к заработной плате[1] .

Каждый из нас согласится, что выполнение трудовых обязанностей на территориях со сложными погодными условиями сопряжен с дополнительными затратами физической, психической и эмоциональной энергии работника.

Моя приятельница, которая живет и работает в Новосибирске, сказала, что районный коэффициент у них составляет 1,25, а судя по информации в системе кадры РК в Новосибирске составляет — 1,2. Как такое возможно?

Организациям коммерческого сектора, дано право самостоятельно определять размер выплачиваемых ими региональной надбавки.

Районный коэффициент по регионам России в 2019 году

Екатерина Шестакова 3 марта Для начисления районного коэффициента постоянным местом работы в трудовом договоре должен быть город Новосибирск. Разъездной характер работы подразумевает осуществление трудовых обязанностей вне места расположения организации, а также возвращение работника домой и не оказывает влияние на исчисление районного коэффициента.

В отличие от большинства аналогичных регионов РФ, надбавки в Новосибирске и прилегающей области распространяются не только на государственные предприятия, но и на частные коммерческие учреждения. Это обусловлено неоднородным применением действующих законодательных норм.

Районный коэффициент также учитывают и при расчете минимальной величины больничного пособия, пособий по уходу за ребенком, пособий по беременности и родам, рассчитываемых из среднего заработка.

Таким образом, Новосибирск и прилегающая область на время стабилизации социально-экономической ситуации, как было сказано в соответствующем Постановлении РФ, является примером избирательного применения законов.

Это отражено в постановлении Правительства РФ№534 — администрация данного региона наделена особыми полномочиями для стабилизации социальной и экономической ситуации в области. В связи с этим корректно применять повышенный коэффициент, установленный администрацией на отметке 1,25.

Не допустить этих ошибок поможет наша статья и уникальная таблица, в которой собраны все районные коэффициенты по регионам России в 2019 году. Кроме того, в таблицу включены все повышенные и дополнительные коэффициенты, установленные на региональном и местном уровнях.

Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кировочепецкий, Каменский, Лузский, Мурашинский, Омутнинский, Нагорский, Опаринский, Подосиновский, Слободской, Унинский, Феленский, Халтуринский, Юрьянский районы, г.

Этот коэффициент подлежит начислению работникам по месту фактического осуществления трудовых обязанностей. Работодатель может находиться в центральных территориях страны, но иметь обособленное подразделение в районе Крайнего Севера.

Оплата труда работникам такого подразделения должна осуществляться с применением «северного» коэффициента.

Аналогично районному коэффициенту размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее расчета устанавливаются Правительством РФ. Однако соответствующий нормативный акт Правительством РФ на сегодняшний день не принят.

Оплата труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов (ст. 148 ТК РФ). Согласно ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения устанавливаются Правительством РФ. Таким образом, если работник осуществляет деятельность в г.

Чапаева, с. Деде-Ламон — с. Бургсун и с юга территорией, где предусмотрен коэффициент в размере 1,3; на территории Приозерного, Целинного, Яшкульского и Ики-Бурульского районов, ограниченный с запада и северо-запада линией 10 км восточнее Кегульты с. Бор-Нур, с. Джендик, пос. Буратинский, с.

Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации.

До издания соответствующего акта, в целях выбора размера районной надбавки, предприятиям следует руководствоваться иными законодательными актами РФ и бывшего СССР, которые действовали ранее.

Объектом начисления северной доплаты выступает вся заработная плата работника, полагающуюся ему по итогам периода и предусмотренную установленной системой оплаты труда.

Многие интересуются, какой именно коэффициент следует использовать в Новосибирске, так как их существует сразу 2. Первый установлен постановлением Правительства №534 на уровне 1,2. Второй введен в соответствии с постановлением областной администрации и составляет 1,25.

Статьи , и Трудового Кодекса РФ законодательно устанавливают, что зарплата работников, занятых в регионах с особыми климатическими условиями, должна индексироваться посредством повышающего районного коэффициента.

Для Новосибирской области значение соответствующего коэффициента установлено постановлением Правительства РФ от 31 мая 1995 г. № 534 и составляет 1,2.

Кто имеет право на районные доплаты

N 1029» (вместе с «Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях», утв.

Размер районного коэффициента для организаций, расположенных в отдельных районах и местностях. Можно ли учесть при расчете налога на прибыль зарплату с учетом надбавок и районных коэффициентов.

Для определения размера больничного пособия, нужно заработную плату за два предыдущих года разделить на 730. Величина не должна быть меньше среднего дневного заработка, который рассчитывается на основе МРОТ.

ТК РФ, которая не говорит о возможности введения разных районных коэффициентов для тех или иных отраслей.

Но поскольку Правительство РФ не утвердило иной порядок, работодатели должны применять районные коэффициенты с учетом деления по отраслям, как это предусмотрено в указанных выше документах 60-80-х годов прошлого века, сохранивших свою силу.

Районный коэффициент на территории Новосибирской области составляет 1,2. Коэффициент 1,25 предусмотрен для госорганов и учреждений субъектов РФ, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений.

Просим разъяснить — какой районный коэффициент к заработной плате применяется в г. Новосибирск для коммерческой организации.

Бабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюженский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы, г.

Многие из них также устанавливают размеры коэффициентов не только в зависимости от района (места) работы, но и в зависимости от отрасли, в которой заняты сотрудники. Правительство РФ установило размер районного коэффициента лишь для некоторых районов (см., например, постановление Правительства РФ от 12 ноября 1992 г.

Источник: http://lotusroom-shop.ru/otvety-yurista/1936-rayonnyy-koyefficient-k-zarabotnoy-plate-novosibirsk.html

Размер районного коэффициента по регионам России, районный коэффициент новосибирске 2017 процентах — Закон есть закон — онлайн портал СМИК

Многие слышали о районных коэффициентах, которые способны увеличивать пенсии, заработную плату и другие виды выплат, но мало кто знает, где и как они применяются.

Какими законами регулируются? Есть ли отличие в зависимости от региона проживания? Где можно узнать размер данного показателя?

Способы поддержки населения могут различаться от региона проживания, поскольку они разрабатываются исключительно органами местного самоуправления конкретного региона.

Основной поддержкой от государства является районный коэффициент, включающий в себя фиксированный процент, позволяющий увеличить размер пенсионного обеспечения и другие доходы населения. Он способен покрыть часть затрат, связанных с проживанием в сложных климатических условиях.

Вопрос о коэффициенте регулируется:

1. ТК РФ, в частности ст. 316, определяющая регионы, где может применяться коэффициент;
2. Постановлением Правительства РФ №49, регламентирующее применение коэффициента к денежным вознаграждениям граждан;
3. ФЗ №4520-1 от 19 февраля 1993 года, в частности статьей 10, которая включает в себя условия начисления коэффициента.

Перечень не является исчерпывающим и может быть расширен при учете региональных законодательные акты, которые разрабатываются местными органами самоуправления по конкретному региону проживания.

Величина коэффициента по регионам

Районные коэффициенты, актуальные на 2019 год по регионам Российской Федерации представлены в таблице:

Таблица 1. Размер районного коэффициента по регионам РФ

Таблица 2. Продолжение

Правила использования

Районный коэффициент может применяться:

• к должностному окладу, с первых дней назначения сотрудника на должность;
• к общему числу денежного вознаграждения сотрудникам. Это применимо и для выслуги лет;
• к денежным надбавкам. К примеру: тарифная ставка, ученая степень, уровень мастерства и так далее;
• к компенсационным выплатам, которые выплачиваются из-за вредных условий труда, в том числе и опасных и ночных;
• при начислении заработной платы по сезонной работе. Это касается и сотрудников, которые работают по временному трудовому договору;
• при определении размера выплат из-за временной недееспособности;
• к заработной плате за неполный трудовой день или при работе по совместительству.

Исключением считаются выплаты, к которым невозможно применить коэффициент:

• отпускное пособие, поскольку оно изначально определяется с учетом изменяемых коэффициентом размеров;
• поощрения и другие материальные виды помощи, если они подразумевают под собой разовую выплату и не предусмотрены трудовым договором. Простыми словами они выплачиваются исключительно по инициативе работодателя;
• процентные надбавки за осуществление трудовой деятельности на территории Севера. Такие надбавки способны изменить одинаковый показатель выплат, но не оказывают влияния друг на друга.

Пенсионерам и военнослужащим

Коэффициент играет важную роль при формировании пенсионных выплат. С одной стороны, фонд должностных окладов граждан, проживающие в конкретном регионе, уже содержит в себе необходимые суммы, к которым уже применен коэффициент.

Районный коэффициент к пенсионным выплатам и другим пособиям может распространяться исключительно в тот период, когда граждане проживают в регионах его применения. При переезде в другой – он прекращает свое действие, и пенсия начисляется на общих основаниях (осуществляется перерасчет).

Что касается военнослужащих, то помимо всех вышеуказанных выплат и пособий к которым применяется районный коэффициент, их перечень расширен.

Военнослужащим коэффициент начисляется дополнительно:

• при прохождении службы в высокогорных, пустынных или засушливых районах;
• в качестве гарантий за сохранность государственного секрета (стратегически важного).

Молодым специалистам

Сотрудники, которые в свое время перевелись и стали осуществлять свою трудовую деятельность на территории Крайнего Севера и прилегающих районах, могут рассчитывать на существенное увеличение размера заработной платы, возможное за счет районного коэффициента по месторасположению. Эта норма прописана в Трудовом Кодексе РФ, в статье 317.

К большому сожалению, но законодательство РФ не содержит на сегодня новых стандартов, используемых для определения размера северной надбавки. По этой причине для расчета берутся правила, прописанные Приказом Министерством труда в 1990 году. В нем указывается также и процедура расчета районного коэффициента.

Схема произведения расчета будущей заработной платы включает в себя прибавку региональной процентной надбавки по отношению к должностному окладу. Граждане, работающие на предприятиях в районах либо в отдельных поселениях получают данные начисления.

Вне зависимости от места осуществления трудовой деятельности, первоначальный размер прибавки составляет 10%. Этот процент начисляется в течение первых 6 месяцев трудовой деятельности.

В случае, если сотрудник продолжает трудиться, за последующие полгода он может рассчитывать на дополнительную надбавку в 10% (суммируется 10% + 10%).

Однако это возможно только в том случае, если будут достигнуты определенные показатели, предусмотренные Приказом Министерства труда.

Помимо возраста необходимо обязательное проживание на протяжении 5 лет в районе Крайнего Севера или на прилегающих к нему территориях. Это правило действует как для коренных жителей, так и для граждан, которые относятся к категории “иногородних”, но работают уже от 5 и более лет.

Где можно узнать данный процент

Узнать установленный коэффициент по конкретно взятому региону можно на портале Госуслуг.

Для этого необходимо:

1. Войти в личный кабинет.
2. Перейти в раздел “надбавки”.
3. Выбрать интересующий регион.
4. Выбрать “получить услугу”.

Сведения предоставляются бесплатно. При необходимости в получении справки по районному коэффициенту необходимо будет подождать до 6 календарных дней.

В случае, если личный кабинет отсутствует, узнать размер районного коэффициента можно в территориальном отделении Пенсионного Фонда РФ.

От чего зависит размер прибавки

Коэффициент определяется согласно региону проживания.

Наибольший процент доплаты установлен для жителей Чукотки и граждан, которые работают на территории Ледовитого океана.

При этом большая часть территории РФ обладает коэффициентом 1,1 – 1,5% (110 – 150% прибавка к выплатам).

При определении районного коэффициента во внимание берутся:

• климатические условия (средняя температура окружающей среды и так далее);
• наличие эффективной транспортной развязки (в какие города можно добраться, наличие железнодорожного сообщения, аэропорта, есть ли проблемы с общественным транспортом и так далее);
• уровень воздействия природных явлений на производительность труда (частые ураганы, возможно извержение вулканов и так далее).

Процент увеличения районного коэффициента в зависимости от факторов не прописаны в законодательстве РФ, поэтому определяются местными органами самоуправления.

Применение показателя на практике

Рассмотрим применение коэффициента на практике при определении размера заработной платы сотрудника.

Работник осуществляется свою трудовую деятельность на предприятии в Норильске (за районный коэффициент возьмем цифру 80%).

За январь 2019 года ему начисляется:

• материальная помощь в размере 3000 рублей;
• должностной оклад – 30 000 рублей;
• надбавка (процентная) – 3000 рублей;
• премиальная выплата – 10 000 рублей.

Произведем расчет заработной платы перед налогообложением:

(30 000 + 10 000) * 80%(установленный районный коэффициент в процентах) + 3000 + 3000 = 78 000 рублей.

Как видно, районный коэффициент был применен исключительно на общий размер заработной платы и премиального вознаграждения.

Выводы

Беря во внимание тяжелые климатические условия в отдельно взятых регионах страны, в том числе и экономические особенности, на законодательном уровне установлено особый алгоритм начисления вознаграждений и компенсационных выплат для граждан, которые осуществляют свою деятельность в таких районах.

В частности речь идет о таких поощрениях:

• установлены гарантии применения дополнительных коэффициентов и компенсационных выплат;
• денежные выплаты могут распространяться на все обязательные или регулярные денежные отчисления непосредственным работодателем;
• выплаты не могут быть начислены на сумму, которая определяется по средним показателям заработной платы. Исходя из этого, вопрос о начислении районных коэффициентов может быть решен в пользу работодателей;
• надбавки по Северу увеличиваются плавно, но при этом могут нести особый характер для молодых специалистов;
• коэффициенты применяются и для граждан из категории военнослужащих, но могут быть видоизменены профильными ведомствами.

Как видно, размер коэффициентов напрямую зависит от региона проживания и места осуществления трудовой деятельности.

Правила применения районных коэффициентов рассмотрены в следующем видеосюжете:

Каков районный коэффициент для Екатеринбурга и Новосибирска?

Никак не могу найти в правовых документах районный коэффициент для г.Екатеринбурга и г.Новосибирска. На одном сайте нашла для Екатеринбурга коэффициент 1,15, но когда зашла в документ, указанный как основание для этих цифр, не нашла строки про этот город совсем. Не пойму никак, есть ли у них этот коэффициент или нет и на какой документ можно сослаться для подтверждения слов?

mini_me, добрый день!

Екатеринбург относится к местности, где применяется районный коэффициент — 1,15 (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 N 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР»).

районный коэффициент в размере 1,25 действует для Новосибирской

Источник: https://mysmyk.ru/kyda-obrashchatsja-podachi-zajavlenija-alimenty/

Районный коэффициент для новосибирска

Районный коэффициент в Новосибирске 1,2. Для госорганов и учреждений субъектов РФ, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений действует коэффициент 1,25. 20% РК установлены для нас федералами, оставшиеся 5% — это местные рекомендации.

Поэтому все пособия увеличиваются только на 20% РК. Перевожу налоговый кодекс с русского на русский. Много денег это когда в них можно книги прятать.

ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ говорится, что это совсем не так. Перевожу налоговый кодекс с русского на русский. Много денег это когда в них можно книги прятать.

Начисляется и выплачивается он сотрудникам любой организации как частной, так и государственной формы собственности . Оплата труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов (ст.

Таким образом, если работник осуществляет деятельность в г. Но администрацией Новосибирской области установлен повышенный размер коэффициеннта — 1,25 (25%).

Если организация финансируется из федерального бюджета, то к зп применяют коэффициент 1,2, если из областного, то 1,25. «Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2009, N 12 Вопрос: Наш банк имеет филиал в Новосибирске; уточните, пожалуйста, какой правильный районный коэффициент применяется для Новосибирска. Таким образом, на всей территории Новосибирской области, включая г.

Новосибирске — 1,25, в г. Хабаровске — 1,2. Отпуск продолжительностью восемь дней надо предоставлять только работникам обособленного структурного подразделения, расположенного в г.

Он представляет собой фиксированный процент, умножающий заработную плату и некоторые другие доходы гражданина для покрытия высоких трат, обусловленных спецификой проживания в неблагоприятной местности.

Уважаемые посетители портала «Льготный эксперт»!

Изучая информацию на страницах нашего проекта по теме льготы, пособия, выплаты, субсидии и пенсии помните, что в статьях мы стараемся описывать базовые аспекты.

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2020 году

Одним из таких инструментов является применение районных коэффициентов, которые устанавливаются на уровне Правительства РФ. Районный коэффициент — показатель, на который умножается заработная плата и некоторые другие доходы населения в целях покрытия затрат, связанных со специфическими условиями проживания и работы в экстремальной местности.

Начисляется и выплачивается он сотрудникам любой организации как частной, так и государственной формы собственности.

К ним относятся:

• Транспортная доступность и инфраструктура;
• Особенности экологической обстановки и условий;
• Специфика местного климата.

Законодательно коэффициенты начисляются на следующие разновидности доходов:

Не включаются в базу при начислении районного коэффициента следующие доходы: Величина коэффициента зависит от принадлежности к конкретной территории и назначается в следующих зонах РФ:

• Южные регионы Восточной Сибири;
• Дальневосточный регион;
• Территории Крайнего Севера и приравненные к ним по статусу.

Актуальные районные коэффициенты на 2020 год отображены в таблице:

Какой районный коэффициент в Новосибирске?

Районный коэффициент в Новосибирске 1,2. Для госорганов и учреждений субъектов РФ, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений действует коэффициент 1,25.

3. Настоящее Постановление опубликовать в газете «Советская Сибирь». В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Районные коэффициенты к зарплате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

и приравненные к ним местности Острова Северного Ледовитого океана и его морей (кроме островов Белого моря и острова Диксон)

• Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар»
• Нижнеколымский район
• Поселок Усть-Куйга Усть-Янского района

• Северо-Курильский район
• Курильский район
• Южно-Курильский район (Курильские острова)

• Алеутский район (Командорские острова)

Чукотский автономный округ

• г. Норильск и подчиненные его администрации населенные пункты

• Ленский район (севернее 61° северной широты)
• г. Мирный и подчиненные его администрации населенные пункты

• г.Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты

Корякский автономный округ (вся территория)

• г. Инта и подчиненные его администрации населенные пункты

• Монгун-Тайгинский район
• Тоджинский район
• Кызылский район (территория Шынаанской сельской администрации)

Ненецкий автономный округ (вся территория автономного округа) Ханты-Мансийский автономный округ (севернее 60° северной широты)

• Александровский район
• Верхнекетский район
• Каргасокский район
• Колпашевский район
• Парабельский район
• Чаинский район
• г.Кедровый
• г. Колпашево
• г.Стрежевой

• Беломорский район
• Калевальский район
• Кемский район
• Лоухский район
• г. Кемь и подчиненные его администрации населенные пункты
• г.Костомукша

• Кавалеровский район (пос. рудников Таежный и Тернистый)

• Лешуконский район
• Мезенский район
• Пинежский район
• Соловецкий район (Соловецкие острова)
• г.Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты

(вся территория области за исключением городов и районов, указанных в пп.

1, 4)

• Баунтовский район
• Муйский район
• Северо-Байкальский район
• г. Северобайкальск и подчиненные его администрации населенные пункты

• Медвежьегорский район
• Муезерский район
• Пудожский район
• Сегежский район
• г. Сегежа и подчиненные его администрации населенные пункты

• Зейский район
• Селемджинский район
• Тындинский район (за исключением Муртыгитского сельсовета)
• г. Зея и подчиненные его администрации населенные пункты
• г.Тында и подчиненные его администрации населенные пункты

• Каларский район
• Тунгиро-Олекминский район
• Тунгокоченский район

Ханты-Мансийский автономный округ:

• Бакчарский район
• Кривошеинский район
• Молчановский район
• Тегульдетский район

Районный коэффициент по регионам России в 2020 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

Для того, чтобы сравнять значения заработков трудящихся всех регионов, был разработан районный коэффициент к заработной плате. При его назначении рассматриваются транспортная доступность, инфраструктура места проживания, экологическая обстановка и иные показатели. Компании также могут определять свои коэффициенты, но они не должны быть ниже, чем установленные в регионе законом.

На данный момент к регионам, где используется районный коэффициент, отнесены:

• Южные субъекты Восточной Сибири;
• Субъекты Дальнего Востока;
• Субъекты Крайнего Севера и приравненных к нему областей.

В законе прописаны начисления, на которых при их определении обязательно используется районный коэффициент, сюда входят: Предельной величины для использования коэффициента не существует — его нужно применять все время на весь размер зарплаты. Все перечисленные выплаты, в том числе индексация пенсии, будут действовать до тех пор, пока человек живет на такой особой территории.

При переезде с пенсионера доплата по районному коэффициенту будет снята.

На основании того, что районный коэффициент влияет на оплату труда сотрудника, информация о нем обязательно должна быть включена в трудовой контракт как существенное условие.

Коэффициент не устанавливается для выплат, которые по определенным причинам рассчитываются на основании сумм, уже содержащих его: В 2020 году действуют следующие коэффициенты, таблица:

С — деловой интернет-журнал

Соответственно, формально основания для неприменения районного коэффициента 1,25, отсутствуют.

Может быть не туда смотрел? «Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

N 1029» (вместе с «Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях», утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029).

Источник: http://opiniojuris.ru/rajonnyj-koehfficient-dlja-novosibirska-42907/

Районный коэффициент в новосибирске 2020 для зарплаты

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Районный коэффициент в новосибирске 2020 для зарплаты». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

20. Местности, приравненные к районам Крайнего Севера, в которых к денежному довольствию военнослужащих, сотрудников и лиц выплачиваются процентные надбавки в размере до 50 процентов (III группа территорий):

Республика Саха (Якутия) — Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Вилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Кобяйский, Мирнинский (за исключением районов, указанных в пунктах 1 и 3 настоящего приложения), Момский, Нижнеколымский, Нюрбинский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский (за исключением пос. Усть-Куйга) и Эвено-Бытантайский районы;

Красноярский край — Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский и Северо-Енисейский районы, южная часть Эвенкийского муниципального района (южнее р. Нижняя Тунгуска), южная часть Туруханского района (южнее р. Нижняя Тунгуска и р. Турухан), гг. Енисейск, Железногорск, Зеленогорск, Лесосибирск;