Образец заявление о подмене сменами с другим работником

Как написать заявление прошу вас поменяться сменами

Если оно является временным, нужно указать срок изменения времени работы.

Ставится подпись с расшифровкой и дата заполнения заявления.
Ниже пишут слово «Согласовано» и указывают данные начальника подразделения, который согласует новые условия труда.
Если у работодателя нет возражений, заявление согласуется, данные передаются в кадровую службу и в бухгалтерию.
После этого с работником оформляется дополнительное соглашение, с указанием нового рабочего времени.

Как грамотно составить жалобу в прокуратуру на действия

Как грамотно составить жалобу в прокуратуру на действия.

Как грамотно составить жалобу в прокуратуру на действия работников отдела образования? Мы устали от лжи и выкрутасов с очередью в детсад. Дети — ровесники, дочь — приёмная, сын — кровный.

Одним из таких документов является заявление работника о смене фамилии, скачать образец его оформления можно по ссылке ниже. России образецзаявление на выдачу карты. Допустимы ли подмены между работниками из разных смен. Форма 1П бланк и образец скачать бесплатно.

КОММУНИКАТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ

В ОПРЕДЕЛЕННОЙ СИТУАЦИИ

Задания.

Прочитайте тексты извинения, которые написали студенты, не выполнившие домашнее задание. Укажите, какие недочеты есть в данных текстах.

* Я очень виноват и приношу свои извинения. Знаю, нет мне прощения! Я, лентяй, не смог себя заставить выполнить домашнее задание, но теперь впредь буду умнее.

* Извините меня, пожалуйста, за невыполненное домашнее задание.

Я забыла, что нам его задали. Постараюсь больше этого не повторять. Обязуюсь выполнить его на следующее занятие.

Если вы считаете, что воспитателя надо наказать более строго или обращение к заведующей не помогло — идите в управление образования вашего города и пишите там заявление. После проверки к нему будут применены строгие меры вплоть до увольнения.

Но где гарантия того, что пришедший на смену воспитатель окажется лучше? Вы узнали, что воспитатель избил вашего ребенка, у вас есть этому фактическое подтверждение? Срочно пишите заявление в милицию, в управление образования.
Внимание Такой воспитатель должен быть отстранен от работы с детьми.

К сожалению, в садиках действительно бывают случаи реального насилия, и хотя происходят они далеко не так часто, как думают многи. . После проверки к нему будут применены строгие меры вплоть до увольнения.

Заявлением на замену водительских прав называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию учреждения или орган местног. Какую причину мне нужно указать в заявлении на смену водительского.

Ли я написать заявление на подмену расчетного периода при расчете.
Важно Скажите если я написал на работе заявление на отпуск без содержания за пока муж находился в отпуске с постоянного. Как написать заявление на подмену сменами образец. Образец заявления о смене фамилии. Заявление На Подмену Сменами Образец.

Смена фамилии в снилс образец заявления на работе.

Вопрос знатокам: Как составить правильно заявление о подмене сменами с другим работником?

С уважением, Fyori

Лучшие ответы

на имя вашего начальника (цеха) от фио должность (вверх правого угла листа). .

Заявление (по середине, точка не ставится) ниже пишите с абзаца

Прошу Вас разрешить мне подмену 4 марта 2013г. с Ивановым И. И. Я отработаю за него 7 марта в его смену с 8-16,он отработает за меня в мою смену 4 марта с 16-24. фио, дата, подпись (Иванову писать ничего не нужно, он на бланке вашего заявления обязан написать -Невозражаю, фио, дата, подпись)

в свободной форме на имя руководителя предприятия

-ответ

Это видео поможет разобраться

Ответы знатоков

Норм, запрещающих Вам поменяться сменами нет.

А она (сверхурочка) и не должна вылезти. Работа в свой выходной сверхурочной не является и при суммированном учете тоже. А количество фактически отработанных часов у работающих по такому графику не за месяц считается, а за учетный период, который скорее всего (при таком графике) равен году. Работа в выходные дни при этом подсчете не учитывается.

А, предложенный вариант, цитирую: «каждому из этих сотрудников оформить работу в выходной день (с оплатой в одинарном размере и предоставлением другого дня отдыха)» не получится.

Кто-то первый должен сначала в отпуск (в данном случае, за свой счет) сходить… Допустим № 1 пошел в отпуск, №2 выходит за него (за №»1) в свой выходной, ему его дополнительно оплачивают в одинарном размере и он берет дополнительный неоплачиваемый выходной (и не обязательно в этом месяце).

В ЗАГСе ребенок пишет заявление по образцу о желании сменить фамилию (имя и т.д.

) Вы пишите согласие, что не возражаете против того, чтобы ребенок взял Вашу фамилию, если меняете и отчество, то муж пишет заявление по образцу, что он не возражает, чтобы ребенок носил его отчество. 3.

Оплачиваете пошлину, через 30 мин. получаете розовенькую бумажку Свидетельство о перемени имени. 4. С этой бумажкой идете в УФМС для получения паспорта с новой фамилией (именем и тд).

Заявление на изменение графика работы — первый шаг

Если по семейным обстоятельствам или другим причинам возникла необходимость изменить график работы, сотрудник может попросить об этом руководство с помощью заявления.

Оно рассматривается, после чего руководитель структурного подразделения примет решение о согласии или об отказе.

Составьте вариант телефонного разговора в следующих ситуациях:

— вы звоните секретарю директора школы узнать, когда будет вечер встречи с выпускниками,

— вы звоните в справочное бюро, чтобы узнать номер телефона поликлиники,

— вы звоните в гостиницу, чтобы узнать стоимость проживания,

— вы звоните в аэропорт, чтобы узнать время прилета рейса КД 273 Прага-Москва

8. Что можно сказать по телефону в следующих ситуациях:

Вы позвонили вашему коллеге, но его не оказалось на месте.
Вам позвонили домой из Москвы, но было плохо слышно.
Позвонили директору партнерской компании, но он был на совещании.
К телефону попросили Анну Владимировну, но она находилась в соседней комнате.

Заявление было написано на подмену и подписано нами двумя. РСП пусть возьмт объяснения с работника, почему тот нарушил ПВТР и предоставит Вам. На работе в трудовой книжке сотрудник отдела кадров должен зачеркнуть предыдущую фамилию, поверх вписать новую.

Бланк заявления на подмену водительского. Образец заполнения заявления на замену водительского удостоверения в связи со сменой фамилии образец. Заявление на замену прав образец заявления и бланк. Заявление для подмены шоферского удостоверения в. Иначе, инспектор просто не примет его в работу и придется начинать.

Воспринимает роль в подготовке планов работы подразделения по направлению деятельности и контролирует их. У меня к Вам такой образец заявления на замену.

Замена Образец заявления на замену водительского удостоверения в 2017 году.

Вам необходимо призвать к порядку своих коллег, используя возможности инициативной записки-обращения, совмещающей Вашу дидактическую критическую мотивацию, конструктивные пожелания и, если возможно, чувство юмора.

продукции (их упаковке), потребительские свойства которых могут ухудшаться с течением времени, должны указываться дата изготовления, срок годности или реализации.

Все импортные товары должны сопровождаться аннотацией (инструкцией) на русском или белорусском языке. Потребитель имеет право на проверку работоспособности, комплектности, веса, меры и цены приобретаемых товаров.

— Обязательно распаковывайте товар в присутствии курьера.

Формулировка в заявлении о смене места жительства

Формулировка в заявлении о смене места жительства.
Дайте ответные реплики:

Позовите, пожалуйста, Смирнова.
Вам не трудно позвать Анну Ивановну?
Мне нужен Николай.
Простите, это справочное?
Куда я попала?
Кто это?

10. Предложите вариант телефонного разговора с потенциальным деловым партнером с целью договориться о первой деловой встрече.

11.Составьте проекты экспресс-эпистолярных высказываний для следующих ситуаций делового общения:

Ситуация 1

Вы обнаружили, например, что в Вашем недавно отремонтированном офисном помещении не всё благополучно: появились надписи на стендах, сломанные стебли у цветов в горшках на окне, небрежность в деловых документах, лежащих на столах сотрудников.

Например, если изменения произошли в технологии производства, в случае структурной реорганизации производства или по другим причинам (ч.

Мы потрудились предоставить неплохие примеры, чтобы сэкономить время для чистовой подготовки обращения. В любом документе содержатся критичные пункты для данных.

Чтобы заполнить их в соответствии с правилами необходимо вникнуть в правила. Удобнее всего осуществить это исследовав образец, расположенный ниже.

Если вдруг Вы наткнулись на неточность или неправильные данные, просим написать редактору о не верных данных в виде коммента под статьей.

Заявление поменяться сменами с другим сотрудником

Пример предоставления выходного дня (одного или более): в случае рождения ребёнка; если назначено день бракосочетания (свадьба); смерть близких родственников.

Как вы извинитесь

— перед руководителем за то, что вы опоздали;

— перед деловым партнером за то, что вынуждены отменить заранее запланированную встречу с ним;

— перед клиентом за то, что его заказ оказался не выполненным в срок;

— перед коллегой за то, что не сдержали свое обещание помочь ему?

3. Обратитесь с просьбой:

— к другу – познакомить с заинтересовавшим вас человеком,

— к секретарю в приемной — узнать, когда начнется совещание,

— к преподавателю — договориться о досрочной сдаче экзамена,

— к начальнику паспортного стола — узнать, что нужно для получения заграничного паспорта,

— к работнику отдела кадров — выяснить, какие документы нужны для поступления на работу,

— к руководителю – предоставить вам отпуск за свой счет,

— к коллеге – поменяться с ним рабочими сменами.

Образец заявления на отпуск на один день Скачать образец заявления на отпуск на один день в формате.doc Законодательство предусматривает возможность разделения оплачиваемого ежегодного отпуска на части. Длительность хотя бы одной части при этом должна быть не меньше четырнадцати календарных дней.

Однодневного оплачиваемого отпуска не существует. Вопросы-ответы линии консультаций по 1с Однако при постоянном сотрудничестве более интересным является заключение гражданско-правовых договоров с индивидуальными предпринимателями.

Заказчиками также применяется схема расторжения трудовых договоров с работниками, регистрация последних в качестве индивидуальных предпринимателей и заключение с ними гражданско-правовых договоров.

Можно ли не начислять зарплату директору ооо, если деятельности нет Добавлено в закладки: 0 Заявлением на отпуск на один день называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию учреждения или орган местного самоуправления в отношении отпуска на один день.

Заявление, в отличие от жалобы, не связано с нарушением его законных интересов и прав и не содержит просьбы устранить таковое нарушение, а направлено исключительно на реализацию интересов и прав заявителя или устранение каких-либо недостатков в работе предприятий, организаций, учреждений. 3аявления можно подать и в устной, и в письменной форме. Порядок их рассмотрения аналогичен тому, как рассматриваются жалобы.

Изменение графика возможно, если для работодателя важно не время присутствия на рабочем месте, а результат труда.

Для документального оформления новых условий работник пишет на изменение графика работы, образец включает следующую информацию: • В шапке документа указываются данные руководителя организации, а также ФИО и должность сотрудника. Указывается название структурного подразделения (если оно есть).

• После названия документа работник вписывает формулировку: «Прошу изменить режим моего рабочего времени» и указывает прежний и новый режим.

Например, 5-дневная неделя продолжительностью 40 часов меняется на неполную 5-дневную неделю с общей продолжительностью работы 30 часов с сокращением рабочего дня до 6 часов.

Указывается причина изменения графика.

Источник: https://zhbi-servis.ru/kak-napisat-zayavlenie-proshu-vas-pomenyatsya-smenami

Заявление на подмену сменами образец

Образец заявление о подмене сменами с другим работником

Отношения между работником и работодателем регулируются правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или трудовым договором, если условия труда данного работника отличаются от всех остальных сотрудников данной организации.

Если возникла необходимость изменить график рабочего времени, нужно знать, как правильно оформить эти изменения в зависимости от того, в каком документе прописан график.

Изменение рабочего графика по инициативе работника

Заявление на изменение графика работы — первый шаг

Оно рассматривается, после чего руководитель структурного подразделения примет решение о согласии или об отказе. Причин для изменения графика может быть множество:

Смена места жительства, в результате чего работнику стало труднее добираться до работы.
Появление ребенка в семье. Если работница выходит из декрета, она может договориться с руководством о новых условиях труда.
Изменение материального положения, из-за чего приходится искать подработки и т. д.

Для документального оформления новых условий работник пишет заявление на изменение графика работы, образец включает следующую информацию:

В шапке документа указываются данные руководителя организации, а также ФИО и должность сотрудника. Указывается название структурного подразделения (если оно есть).
После названия документа работник вписывает формулировку: «Прошу изменить режим моего рабочего времени» и указывает прежний и новый режим. Например, 5-дневная неделя продолжительностью 40 часов меняется на неполную 5-дневную неделю с общей продолжительностью работы 30 часов с сокращением рабочего дня до 6 часов. Указывается причина изменения графика.
Необязательно расписывать ее подробно, обычно сотрудник пишет «По семейным обстоятельствам» или «В связи с изменением места жительства» и т. д. Подробные причины можно изложить непосредственному начальству устно. Указывается характер изменения графика – временный или постоянный. Если оно является временным, нужно указать срок изменения времени работы.
Ставится подпись с расшифровкой и дата заполнения заявления.
Ниже пишут слово «Согласовано» и указывают данные начальника подразделения, который согласует новые условия труда.
Если у работодателя нет возражений, заявление согласуется, данные передаются в кадровую службу и в бухгалтерию.
После этого с работником оформляется дополнительное соглашение, с указанием нового рабочего времени.

Изменение рабочего графика по инициативе работодателя

Заявление на изменение графика работы: образец

Иногда возникает необходимость поменять рабочий график сотрудников одного подразделения или всего предприятия.

К примеру, производство переводится на круглосуточный режим, и необходимо ввести новые смены, или часть сотрудников нужно перевести на работу сутки через трое.

Естественно, такие условия могут не понравиться части работников, и нужно правильно оформить документы о переводе на новый график или увольнении, чтобы избежать взаимных претензий.

По ТК РФ, работодатель обязан уведомить сотрудников об изменении рабочего графика минимум за 2 месяца. Можно оформить коллективное уведомление и ознакомить с ним сотрудников под роспись или разослать персональные уведомления для каждого сотрудника с указанием его нового графика. Если кто-то отказывается ставить подпись под уведомлением, об этом составляется акт.

Персональные уведомления составляются в двух экземплярах, причем на том, что остается у работодателя, обязательно ставится отметка о вручении с подписью работника. Эта мера предосторожности позволяет избежать претензий о несвоевременном уведомлении сотрудников о переводе на новый график.

В любом случае работодатель не имеет права принуждать сотрудников работать по новому графику. К его разработке необходимо привлекать представителей профсоюза, если он есть на предприятии. Все изменения в правилах трудового распорядка должны быть согласованы с руководителем профсоюза или другого органа, представляющего интересы работников в организации.

Работодатель издает приказ о переводе на новый график. Если работник согласен, он либо ставит свою подпись в приказе с подтверждением согласия, либо пишет заявление на имя руководства. После этого в двух экземплярах оформляется дополнительное соглашение с новым графиком: один остается работодателю, второй – работнику.

Можно ли уволить сотрудника при отказе?

Изменение графика работы — не повод для увольнения!

Если работник не согласен на новые условия труда, работодатель обязуется предложить ему все имеющиеся на предприятии вакансии, соответствующие его квалификации. Вакантные должности необходимо предлагать только в письменной форме, все они должны находиться в данной местности.

Если сотрудника не устраивает ни одна из предложенных вакансий, и он не согласен работать по новому графику, его можно уволить по ст. 77 ТК РФ (отказ работника от должности в связи с изменениями в трудовом договоре). В этом случае предприятие обязуется выплатить ему выходное пособие в размере двухнедельного заработка.

Важно: предлагать нужно в том числе нижестоящие должности, без этого увольнение будет признано незаконным, и суд обяжет восстановить сотрудника на рабочем месте.

При правильном оформлении документации перевод части сотрудников или всего коллектива на новый график пройдет без проблем и взаимных претензий работодателя и сотрудников.

Чтобы узнать, как оформить режим рабочего времени сотрудников, посмотрите видеоматериал:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Марина Сушко к записи Подписка о невыезде: срок действия и нарушение условий подписки о невыезде
Юлия к записи В каких ситуациях оформляется заявление об установлении факта родственных отношений?
Марина к записи Подробный ответ на вопрос: чем отличается договор от соглашения
Александр к записи Знак «Остановка запрещена»: штраф за нарушение

119296, г. Москва, ул. Вавилова, д. 54, корп. 4, оф. 406 | Контакты

Заявление о предоставлении на период ремонта аналогичного товара

От кого ______________________

заявление о предоставлении на период ремонта

«____»______2010 г., мной в магазине ________, по адресу ___________ был куплен ________________ тех. паспорт № _________.

В течение гарантийного срока у данного товара возникли недостатки, а именно _______________________(указать).

В соответствии со ст. 18 Закона «О защите прав потребителей» я передал купленный мною товар магазину _________(сервисному центру_________) для безвозмездного устранения недостатков, в купленном товаре.

В соответствии со ст. 20 Закона «О защите прав потребителей», в отношении товара длительного пользования по предъявлению покупателя, в течение 3 дней, обязаны безвозмездно предоставить потребителю на период ремонта товар длительного пользования, обладающий этими же основными потребительскими свойствами, обеспечив доставку за свой счет.

Я пользуюсь своим правом, предоставленном мне, как потребителю ст. 20 Закона «О защите прав потребителей», прошу Вас в течение 3 дней предоставить мне аналогичный товар длительного пользования — _________, и произвести доставку по адресу: __________________________ за Ваш счет.

В случае отказа в удовлетворении заявления буду вынужден ___ обратиться в суд.

Дата принятия заявления: «___» __________ 20___ г.

Подпись продавца ____________________ (Ф.И.О.)

Заявление пишется в 2 экземплярах: с подписью продавца остается у покупателя, другой — у продавца.

в сфере защиты прав потребителей и благополучия

человека по Тамбовской области, 2006-2017 г.

Рекомендуем к прочтению: Заявление о неуплате алиментов образец

Адрес: 392000, г. Тамбов, ул. Б. Васильева, д. 5

Подменный телефон на период ремонта

Заявление о предоставлении аналогичного товара на период ремонта (скачать бланк) составляется в двух экземплярах. Один экземпляр передается продавцу или уполномоченной организации, другой с отметками о получении остается у потребителя.

Аналогичный товар это идентичный товар (телефон той же марки, модели) или товар близкий по своим основным свойствам и характеристикам. Основными потребительскими свойствами телефонов, смартфонов являются размеры дисплея (от 1,4 до 5,5 дюймов); тип дисплея и способ ввода данных (сенсорный, клавиши-кнопки и т.п.

); используемая операционная система (android, ios, windows phone и др.); наличие или отсутствие высокоскоростного интернета (3G/4G) и фото/видеокамеры с высоким или низким разрешением, количество используемых SIM-карт.

Зачастую продавцы или АСЦ на время ремонта современных смартфонов предлагают дешевенькие, иногда даже с черно-белым дисплеем, «кнопочные» телефоны способные только выполнять звонки и осуществлять передачу СМС-сообщений.

Часто задаваемые вопросы: подменный товар на время ремонта и обмена

В течение 3 дней с даты подачи заявления подменный товар должны предоставить. Обратился для ремонта по гарантии в сервисный центр. Там мне сказали, что подменного фонда на время ремонта у них нет. Обязан ли СЦ предоставлять подменный товар? Да, обязан. В ст.

20 закона «О защите прав потребителей» сказано, что подменный товар по требованию покупателя предоставляют изготовитель, продавец (магазин) или уполномоченная организация (сервисный центр) — в зависимости от того, куда вы обратились за проведением гарантийного ремонта.

Каковы права потребителей (покупателей) при возврате товара

Управление Роспотребнадзора есть в каждом регионе, и именно туда следует обращаться за защитой, если продавцы вольно трактуют законодательство и пытаются повернуть его в свою пользу.

Самая популярная причина для споров между продавцом и покупателем — возврат товара.

Причем неважно, надлежащего ли он качества или имеет недостатки — ситуации, когда продавец отказывается принимать товар, возникают постоянно.

Гарантийный ремонт: права потребителя

По требованию потребителя ему должны представить документы, подтверждающие надлежащее качество товара.

Закон обязывает производителя (исполнителя) обеспечить нормальную работу товара в течение гарантийного срока.

Гарантийный срок на комплектующие изделия должен быть не меньше, чем гарантийный срок на основное изделие, если иное не предусмотрено нормативно-правовыми актами, нормативными документами или договором.

Источник: http://zakonosfera.ru/cat-num-2/zayavlenie-na-podmenu-smenami-obrazets.php

Образец заявления на замену сменами

Образец заявление о подмене сменами с другим работником

Любые изменения в условиях труда работника должны происходить только с его согласия и сопровождаться оформлением целого пакета документов. И изменение графика рабочего времени не исключение. Одним из главных пунктов проведения этой процедуры является составление соответствующего заявления.

Что такое график рабочего времени

Под этим определением подразумевается информация о начале рабочего дня сотрудника предприятия, его окончании, перерывах и общей продолжительности. Сведения о ней в обязательном порядке содержатся в трудовом договоре, коллективном договоре (если таковой имеется в организации) и нормативно-правовых бумагах компании (например, в правилах внутреннего распорядка и режима рабочего времени).

С графиком работник обычно знакомится при трудоустройстве и в дальнейшем неукоснительно его соблюдает. Если возникает необходимость перемены в режиме рабочего времени, от сотрудника требуется написание соответствующего заявления (причем, постоянное это будет изменение или временное, значения не имеет).

По чьей инициативе может происходить изменение графика работы

Изменение рабочего графика может происходить как по инициативе работника, так и по воле работодателя. При этом, вне зависимости от того, кто хочет его поменять, необходимо чтобы для этого были веские причины.

В случае с работником это могут быть какие-то семейные обстоятельства (например, наличие ребенка младше 14 лет или 18, если ребенок с ограниченными возможностями, уход за тяжелобольными или пожилыми родственниками), а также наличие беременности, заболеваний, смена места жительства и даже изменение (ухудшение) материального положения, в связи с чем приходится искать совместительство — причем, все это должно быть подтверждено соответствующими справками.

Что касается работодателя, то тут перемены в графике работы сотрудников может быть вызваны причинами организационными или технологическими. К первым относятся реорганизация или подготовка к ликвидации компании, появление финансовых проблем и т.п. Ко вторым – метаморфозы, происходящие в производственных процессах и циклах, в том числе модернизация оборудования, внедрение инноваций и т.д.

Но вне зависимости от повода, по которому работодатель хочет поменять график рабочего времени сотрудника, он обязан уведомить его в письменной форме как минимум за два месяца до наступления данного события (и работник вправе либо принять это, либо отказаться и уволиться).

Также, независимо от того, кто именно является инициатором изменений в графике работы, от сотрудника требуется написание заявления.

Роль заявления

Значение документа переоценить невозможно. Он является свидетельством добровольного волеизъявления работника компании на то, чтобы его рабочее время было изменено.

В будущем, если вдруг между работодателем и его подчиненным возникнут какие-либо споры и разногласия, которые дойдут до трудовой инспекции или суда, именно этот документ станет свидетельством того, что организация со своей стороны выполнила процедуру в полном объеме и без нарушений.

Можно ли обойтись без заявления

Без заявления обойтись нельзя, поскольку режим (график) рабочего времени является одним из основных условий трудового договора сотрудника предприятия, который заключается на стадии его устройства на работу.

А любое последующее изменение пунктов договора всегда должно происходить только по взаимному согласию сторон. После того, как между сторонами будет достигнута договоренность, о той или иной перемене между ними формируется дополнительное соглашение к трудовому договору.

Как написать заявление

Заявление пишется в произвольной форме, поскольку его унифицированный образец на сегодняшний день отсутствует. Однако если работодатель предлагает какой-то свой установленный формат, рекомендованный к применению, то следует воспользоваться именно им.

Заявление можно написать от руки или напечатать, никаких ограничений в этом смысле нет, единственное, что следует учесть – электронный бланк надо распечатать для того, чтобы поставить в нем «живую» подпись.

Кроме того, прежде чем набирать бланк на компьютере, желательно убедиться в том, что в организации принимаются напечатанные заявления (в некоторых компаниях сотрудники кадровых отделов рассматривают только рукописные).

Писать текст можно только ручкой (карандаш и иные пишущие средства использовать нельзя). При этом в бланке недопустимы ошибки и помарки, если без них обойтись не удалось, их не надо исправлять, лучше сформировать новое заявление.

Документ следует делать в двух идентичных по тексту экземплярах, один из которых надо передать представителю работодателя, второй оставить у себя (на случай возникновения различных разногласий между сторонами трудовых отношений).

Образец заявления на изменение графика рабочего времени

Если вам потребовалось составить заявление на изменение графика рабочего времени, которое вы ранее не писали, ознакомьтесь с его образцом и прочитайте разъяснения – с их помощью вы без труда создадите то, что вам нужно.

Первым делом в бланке заявления обозначьте должность и ФИО директора предприятия (именно на его имя часто пишутся подобные документы или же на имя работника, который уполномочен на рассмотрение таких заявлений — обычно это или заместитель руководителя или начальник кадрового отдела), далее укажите сведения о себе (также должность и ФИО). После этого переходите к сути.
В основной части напишите, в связи с какими обстоятельствами вам понадобилось изменение графика работы (желательно здесь же дать ссылку на соответствующий закон), а также желаемый рабочий режим.
Включите в заявление дату, с которой вы бы хотели внедрить эти изменения. Можете дополнить бланк любыми другими данными, которые считаете важными именно в вашей ситуации.
В заключение обязательно распишитесь в заявлении и датируйте документ.

Допустимы ли подмены между работниками из разных смен

Здравствуйте! Вы имеете право воспользоваться предоставлением Вам дополнительного времени отдыха за ранее отработанное время или взять административный отпуск. Все подмены между работниками осуществляются с разрешения работодателя. Если работодатель не согласен на выход на работу вне графика, то он имеет на это полное право. Нарушений со стороны работодателя не будет.

Здравствуйте.Я работаю по скользящему графику,3 дня через 3.

Иногда возникает потребность подмениться кем-нибудь из параллельной смены,или кого-нибудь заменить,но руководство не разрешает этого делать,предлагает писать заявление о предоставлении дня без содержания.

Начальство обосновывает это вводом точного контроля персонала(приходя на работу,все отмечаются на специальном оборудовании по своему отпечатку пальца).Обоснованы ли требования руководства?

8 обязательных реквизитов приказа об изменении графика работы на предприятии

Многие организации делают это, например, при переходе на зимнее и летнее время. Либо при появлении рядом серьёзного конкурента. Из возможных причин – расширение, перепрофилирование производства. Иногда это происходит потому, что начали применять другие технологии.

Под каждым из этих документов будущие сотрудники ставят свою подпись. Это значит, что они согласны с условиями труда, и всё устраивает. Нельзя в одностороннем порядке что-то изменить, а потом только по факту сообщить о совершённых изменениях.

Заявление на изменение графика рабочего времени

Как написать заявление на подмену сменами

Образец заявление о подмене сменами с другим работником

Можно ли писать-разрешить подмену или нужно увольняться? Такая ситуация: работники, имющие график сменности, меняются сменами по заявлению, и не всегда это заявление подписывает даже их непосредственный руководитель.

Ранее говорилось, что даже юридические компании не могут гарантировать положительного результата при составлении заявления на подмену. Заявление на подмену. От имени директора на подмену сменами. Как бы Вы написали. Как Написать Заявление На Подмену Сменами.

Мне необходимо составить правильный

Заявление На Подмену Сменами

2 июня 2013, 21:41 Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Ст.103 Трудового кодекса. Если совершенно крайний случай, нужно обратиться к работодателю. Он может запросить подробности, может разрешить, может отказать.

Начальник отдела требует при обмене сменами от сотрудников писать служебную записку с подробным указанием причины замены.Слова ‘по семейным. Хоть 100 семейных обстоятельств будет — работодатель вправе отказать сотруднику в подмене. Не выйдет человек на работу,.

Такая ситуация: работники, имющие график сменности, меняются сменами по заявлению, и не всегда это заявление подписывает даже их непосредственный руководитель. Мне необходимо составить правильный и всеобъемлющий приказ от имени директора на подмену сменами,.

Работник может пропустить работу. Если у него окажется действительно уважительная причина, а работодатель уволит его за прогул, работник сможет оспорить увольнение.

Ещё лучше — сразу обращаться к работодателю письменно, с заявлением в двух экземплярах. На Вашем экземпляре должна остаться отметка о принятии.

Если причина уважительная, да ещё и работник заранее письменно работодателя предупредил, тут уж совсем трудно будет работодателю с прогулом.).

Уважаемые подскажите, please. Работники самостоятельно (между собой) меняются сменами.

Понимаю, что официально, можно оформить через административный отпуск (без сохранения з/п). Но можно ли избежать этот путь? Например, работник, который хочет ‘поменяться сменой’, пишет служебную записку с просьбой разрешить поменяться сменами с другим работником, второй работник ставит визу, что не возражает, а руководитель структурного подразделения тоже согласен.

Образец заявления на смену фамилии. Например: Соединенные Штаты Америки, 18 февраля 2001 года. Валентина, менеджер по образцу заявление на подмену сменами, г.

Заявление было написано на подмену и подписано нами двумя,начальник вызвал отдел кадров и составил акт. Образец заявления на очередной оплачиваемый отпуск: Скачать образец заявления на очередной отпуск в формате MS Word.

Директору (руководителю) (ФИО) (наименование организации) от (должность) (ФИО) Заявление Прошу вас предоставить мне.

Всем хорошо и удобно. Можно ли так поступить и обойтись без приказа (распоряжения) директора? Разъясняю более подробнее, работники между собой меняются сменами. Руководство хочет, что бы все было оформлено документально и без двойной оплаты (предоставляем отгул). Сейчас рассматриваем такую ситуацию: работник (А) пишет заявление на предоставление административного.

Составляем приказ о предоставлении административного, привлекаем (в этом же приказе) работника (Б) с последующим предоставлением дня отдыха и в этом же приказе привлекаем работника (А) на тот день, когда работнику (Б) будет предоставлен отгул. Еле — еле ‘выразила’, что хотела, кто поймет, жду предложений.

Михauл минимальный непрерывный еженедельный отдых, который 42 часа.Где это написано? Подскажите если не сложно. Но можно ли избежать этот путь?

Например, работник, который хочет ‘поменяться сменой’, пишет служебную записку с просьбой разрешить поменяться сменами с другим работником, второй работник ставит визу, что не возражает, а руководитель структурного подразделения тоже согласен. Всем хорошо и удобно.

Можно ли так поступить и обойтись без приказа (распоряжения) директора?Графики сменной работы утверждаются работодателем, все изменения следуют тем же путем. В целом, всем учетом (изменениями) рабочего времени (режимами) рулит работодатель, формально, все изменения режима работы должны идти через работодателя (уполномоченное лицо), думаю, что без приказа не обойтись.

Заявление о смене взыскателя алиментов. Усыновление

Добрый день! Опека выдала исполнительные листы на алименты на био и сказала, что я как опекун и законный представитель ребенка должна написать заявление о смене взыскателя алиментов? Может, у кого-то есть опыт и образец такого документа? И какие копии документов нужно приложить к этому заявлению? Буду очень благодарна за помощь!

Смена фамилии. Юридическая

Вот решила поменять фамилию — вернуть девичью. Какие нужно собрать документы.

Куда податься? Придётся ли менять ВСЕ свои документы (на квартиру, на машину(в кредит), права, трудовую, диплом, св-во о рождении ребёнка, карточки мед.

и пенсионного страхования, кредитки)? Или достаточно будет справки о смене фамилии? Насколько гиморная процедура? Подскажите, плиз, кто знает.

Я меняла пару лет назад свою фамилию на фамилию мужа. После 8 лет брака. Мне мероприятие не показалось очень уж напряжным, хотя в моем случае оно было приурочено к все равно необходимой смене паспорта на паспорт нового образца.Идти нужно в ЗАГС. Там пишут заявление на смену имени.

Потребуется Свидетельство о рождении — ВАШЕ. Там дадут реквизиты, по которым следует заплатить пошлину за оформление новых документов.
Менять будут то, что входит в компетенцию ЗАГСа.

Мне выдали в итоге Свидетельство о перемене имени, новое Свидетельство о браке (что вступая в брак взяла фамилию мужа, мне написали, хотя это совсем неправда), Свидетельство рождения ребенка тоже хотели вроде поменять (совершенно не вижу в этом смысла), но не стали, т.к.

ему было уже больше 14-ти лет. Эти все документы надо им тоже принести (вместе с копиями!) — сосчитают, за сколько надо заплатить

Потом ЗАГС шлет запросы в разные ЗАГСы — по месту Вашего рождения, замужества и т.д. Это занимает некоторое время. У меня заняло примерно месяц.
Потом выдают все документы.

Затем смена паспорта — это паспортный стол.На трудовой книжке просто зачеркивают фамилию и пишут другую. Это делает Отдел кадров. Они же (в моем случае) забирают страховой медполис и Карточку соц.страхования. Приносят через неделю новые.Нужно поменять ИНН. Это сделают в налоговой.

У меня его не было, так что, я с этим не столкнулась.Нужно менять права. Это не срочно, можно ездить со Свидетельством и прошлыми правами, но со временем все равно нужно. Это довольно быстро, только вот для этого будет нужна свежая медсправка Диплом никого не волнует.Свидетельства на собственность менять сразу не обязательно.

Но когда решите с этой собственностью что-то сделать, то поменять их придется. У меня это делали заодно с продажей квартиры.Кредитку, я думаю (дела не имела — не уверена), придется сменить.

Сменить нужно будет и загранпаспорт. По идее можно доездить срок по старому.

Но когда подаешь документы на получение визы, то спрашивают и российский паспорт. Получится нехорошо.

Отзывы родителей о лагере «Созвездия»

Отзывы родителей о лагере «Созвездия».

Нам очень приятно по приезду из лагеря получать добрые и теплые отзывы от родителей.

Мы гордимся тем, что наши дети, вернувшись из лагеря, меньше времени тратят на телевизор и компьютерные игры, и записываются по собственному желанию в творческие кружки и спортивные секции, интересуются чем-то новым и полезным.

Некоторые отзывы, с разрешения написавших, мы публикуем на данной страничке. Родители указали свои контактные эл. адреса и/или тел., и готовы ответить на любые Ваши вопросы о нас.

Ремонт и временная замена

18 ЗоЗПП). Требования эти покупатель может предъявлять по своему выбору продавцу, производителю или импортеру. Продавцы часто сразу отсылают покупателя с неисправной сложной техникой в сервис-центр. Про один из таких случаев вы может прочитать в статье «Послали в сервис-центр?

Не спешите ». Но в нашем случае фотоаппарат сломался через 2 месяца. И владелец принял решение отремонтировать технику. Кто будет ремонтировать Посмотрев на адреса сервис-центров, Василий (так зовут моего знакомого) решил, что магазин, где он купил фотоаппарат, ближе.

Заявление на подмену сменами между сотрудниками образец в свободной форме

Образец заявление о подмене сменами с другим работником

Ответы юристов (2)

Здравствуйте Сергей.

По закону, работник имеет право заранее обсудить с работодателем время получения отдыха.

Внимание Трудящийся, который не отработал полгода на предприятии, не имеет право на внеочередной выходной.

Законом предусмотрено 3 категории лиц, которые могут взять отгул до окончания полугодовалого стажа работы: беременные женщины; родители детей до 3- х месяцев (усыновленных или родных); несовершеннолетние лица.

По семейным обстоятельствам предоставление отгула возможно на срок от 1, 2, 3 или более дней, но не больше 5.

Образец заявления на отгул по семейным обстоятельствам —Заявление на отгул за свой счет — основания для написания.

Оформить выходные дни за свой счет приходится лицам, у которых отсутствуют переработанные часы или дни, либо ежегодный отпуск уже прошел.

Ей не в наследство вступать, а оспаривать завещание ее отца надо.

Это делается в суде.

При каких условиях могу поменяться сменами с напарницей при её согласии. далее

Отгул по семейным обстоятельствам

В жизни каждого человека случаются непредвиденные обстоятельства, в связи с которыми он не может выйти на работу.

Первым делом в бланке заявления обозначьте должность и ФИО директора предприятия (именно на его имя часто пишутся подобные документы или же на имя работника, который уполномочен на рассмотрение таких заявлений — обычно это или заместитель руководителя или начальник кадрового отдела), далее укажите сведения о себе (также должность и ФИО).

В целом, всем учетом (изменениями) рабочего времени (режимами) рулит работодатель, формально, все изменения режима работы должны идти через работодателя (уполномоченное лицо), думаю, что без приказа не обойтись.

Как оформить приказ о смене фамилии сотрудника

Итак, необходимо взять заявление у сотрудника на имя директора с пожеланием внести изменения в документы. К нему обязательно должны быть приложены ксерокопии документов, которые подтверждают факт смены фамилии (паспорт, свидетельство о браке и т. д.). Подлинники предъявляются в оригинале.

Ну и, наконец, изменить следует данные и в трудовом договоре.
Однозначных указаний и норм относительно того, как это правильно сделать, нет. Хотя чаще всего используются два варианта. В первом можно к трудовому договору оформить дополнительное соглашение.

При этом, если в организации введен суммированный учет рабочего времени, при определении нормального количества рабочих часов нужно учесть особенности, установленные Трудового кодекса РФ;

смена в ночное время сокращается на один час без последующей отработки ();
рабочая смена, непосредственно предшествующая нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час ();
работа в течение двух смен подряд запрещается ();

Типовой формы графика сменности не установлено.

Однако, следует учитывать, что судебная практика не является источником трудового законодательства (ст.

Закона, если потребитель и сервисный центр не зафиксировали в письменной форме срок устранения недостатков товара, эти самые недостатки должны быть устранены незамедлительно, то есть в минимальный срок, объективно необходимый с учетом обычно применяемого способа.

Однако если срок ремонта не указан письменно .

Образец заявления поменяться сменами

в течение этого месяца без каких-либо штрафных санкций Вы можете в любой удобный для Вас день прийти в отделение гражданства и миграции и оформить новый паспорт.Заменить паспорт можно только в том случае, когда срок его действия истек.

Заявление о подмене сменами с другим работником образец

Основное же место в статье будет уделено конкретным инструментам решения проблемы.

Работник должен ходить в отпуск в те сроки, которые указаны в этом графике.

Как правильно написать заявление на отпуск — подробная инструкция. Как правило, отгулы возникают у работников, находящихся на суммированном учете рабочего времени, со сменной организацией труда, (например, сутки дежурства — трое суток отдыха), когда у работников возникает возможность.

Как правильно писать ответ на заявление образец. Образец заявления на подмену сменами. Заявление в прокуратуру образец украина на работодателя Образец.

Заявление На Подмену Сменами Образец. Образец Заявления На Подмену Товара На.

Заявление о выдаче. Форма заявления на подмену сменами.

Заявление на увольнение.

Источник: https://zhilkomenergo36.ru/zayavlenie-na-podmenu-smenami-mezhdu-sotrudnikami-obrazets-v-svobodnoj-forme

Нет комментариев