Материальная ответственность педагогических работников

Материальная ответственность в системе образования — Юридический справочник

Управление образованием Руководителю образовательного учреждения Материальная ответственность… А.Б. Вифлеемский, к.э.н.

, директор центраэкономики образования,проректор Нижегородскогоинститута развития образования Материальная ответственность работниковобразовательных учреждений В деятельности образовательных учреждений нередко возникает вопрос о материальной ответственности работников. Известно, что нормативно-правовая база материальной ответственности работников сложилась достаточно давно.

Между тем, сталкиваясь с такими случаями, руководитель и бухгалтер образовательного учреждения не всегда четко представляют себе, в каких случаях работник несет материальную ответственность, каков порядок ее возложения, как определить размер нанесенного ущерба и т.д.

Защита прав

Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 августа 2009 г. № 593.

[7] Здесь мы не рассматриваем три случая, когда любой работник по закону несет полную материальную ответственность: если обнаружена «недостача ценностей, полученных по разовому документу» (например, для организации летнего лагеря, поездки и проч.

), если ущерб причинен умышленно, или в состоянии алкогольного, наркотического опьянения, или же в результате преступных действий работника, установленных приговором суда.

Исковое заявление о взыскании ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей « » 20 _года между в лице (наименование ОУ) и ответчиком (Ф. И.О., год рождения) был заключен трудовой договор о приеме на работу в должности с окладом рублей.

Среднемесячная зарплата ответчика составляет рублей.

« » 20 _года с ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности № , согласно которого он принял на себя обязательство бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба. « » 200_года при проведении инвентаризации была установлена (недостача, порча, утрата) вверенного имущества на сумму рублей, что подтверждается материалами административного расследования.

Материальная ответственность в школе

И.О., должность, структурное подразделение) составили настоящий акт о нижеследующем: » » года сотруднику (Ф. И.О., должность, структурное подразделение) в соответствии с ч.
1 ст. 193 и ч.2 ст.247

ТК РФ было предложено представить письменное объяснение по факту причинения прямого действительного ущерба им образовательному учреждению, выразившемся в причинении материального ущерба » » г. на сумму 11 (одиннадцать) тысяч рублей. До настоящего времени указанное письменное объяснение работником не представлено.

Подписи лиц, составивших акт: (подпись) (подпись) (подпись) Никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным законом (ст.51 Конституции РФ). 7. Ознакомить работника образовательного учреждения со всеми материалами проверки.

Согласно ст.

233, материальная ответственность за ущерб, причиненный образовательному учреждению при исполнении трудовых обязанностей в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия), возлагается на работника, причинившего ущерб. Прием на работу оформляется в соответствии со ст. 68 ТК РФ приказом (распоряжением) администрации образовательного учреждения.

При этом должен быть заключен трудовой договор в письменной форме.

Однако фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.

Если же работник выполняет работу по договору гражданско-правового характера (например, по договору подряда), то возмещение вреда регулируется гражданским законодательством РФ.

В соответствии со ст.

Взыскание с виновного работника образовательного учреждения суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению руководителя образовательного учреждения. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления руководителем образовательного учреждения размера причиненного работником ущерба.

Получить полный текст Приказ № г. Москва 7 февраля 2010 г. 1. Д., преподавателя, привлечь к материальной ответственности за умышленное уничтожение телефонного аппарата 11 января 2010 года.
2. с учетом установленных законодательством ограничений. 4.

Незаконное заключение с учителем договора о полной материальной ответственности (вариант – незаконное требование возмещения учителем полной стоимости школьного имущества свыше среднего месячного заработка учителя)[7]. 2.

Незаконные требования ремонта за счет учителя школьного имущества, испорченного из-за того, что работодатель не обеспечил надлежащих условий содержания и хранения.

Способы защиты Первое нарушение – самое массовое, особенно страдают заведующие кабинетами, а также учителя информатики и химии. Именно их администрация очень хотела бы сделать материально ответственными за технику, приборы и реактивы.
Внимание Первый совет – внимательно читайте документы, которые вам предлагают подписать. Если среди них есть договор о полной материальной ответственности – отказываетесь подписывать, ссылаясь на вышеуказанные нормативные акты.

Согласно Перечню работ, работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества со специалистами, осуществляющими работу по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях. Указанные в Перечне работы могут выполняться работниками, не занимающими каких-либо определенные должности. Основным в этом случае является характер выполняемой работы. непосредственно связанной с хранением, обработкой, реализацией, перевозкой или применением в процессе производства вверенных работнику ценностей».

• Каков порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком работникам образовательных учреждений?
• Имеет ли право образовательное учреждение на пользование финансовыми и материальными средствами?
• Администрация муниципального образования определила муниципальное учреждение – районное управление образования как уполномоченный орган управления в сфере образования от имени органов местного самоуправления муниципального образования. Законно ли это?
• Муниципальное учреждение – районное управление образования наделено районным советом полномочиями главного распорядителя бюджетных средств в сфере образования района, то есть получило государственные полномочия контроля и надзора.

Если работник надлежащим образом исполнял свои обязанности, все действующие правила, то в его действиях нет правонарушения и тем самым нет обязанности нести материальную ответственность за возникший ущерб.

Отсутствие в действиях работника противоправности, вины либо причинной связи между ущербом и противоправными действиями целиком и полностью освобождает его от обязательств компенсировать работодателю вред, причиненный его имуществу. Противоправность отсутствует и в деяниях, связанных с производственным риском, а также при необходимой обороне и крайней необходимости, физическом или психическом принуждении работника (рис. 6). Рис. 6.

Действия, признаваемые противоправными Если по гражданскому законодательству отсутствие вины доказывается лицом, нарушившим обязательство, то по общему правилу вина работника в причинении ущерба доказывается работодателем.

Источник: http://s-help.ru/materialnaya-otvetstvennost-v-obrazovatelnom-uchrezhdenii-rf/

Материальная ответственность — это … Что такое материальная ответственность: виды и понятие, значение

Добавлено в закладки: 0

Что такое материальная ответственность? Описание и определение понятия.

Материальная ответственность – это правовой термин, который определяет обязанность лица возмещать ущерб, нанесенный им другому лицу.

Источник: http://allelets48.ru/materialnaya-otvetstvennost-v-sisteme-obrazovaniya/

Материальная ответственность педагогических работников

Материальная ответственность становится все более актуальной темой для учителей. Оборудование, техника, классы. Порой учителя оказываются в сложных ситуациях и не знают, как реагировать на те или иные проблемы.

Попробуем рассмотреть несколько из них. Несет ли заведующий кабинетом информатики или любого другого кабинета, оснащенного техникой, материальную ответственность и должен ли при это ремонтировать эту технику за свой счет?

Могут ли с учится взыскать полную стоимость украденного компьютера или нескольких компьютеров в судебном порядке? Несет ли материальную ответственность лаборант химического кабинета?

Должны ли учителя подписываться под составленным списком-описью всего в кабинете, и несут ли они за мебель, наглядные пособия и прочее материальную ответственность?

Должны ли учителя возмещать стоимость испорченного классного журнала? Существует 2 вида материальной ответственности (ст.

238-248 Трудового кодекса РФ): Законодательство и учителя ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, полная материальная ответственность. Когда наступает ответственность за прямой действительный ущерб: Когда учитель на уроке сломал технику или пособие.

В этом случае с учителя могут взыскать ущерб в размере, не превышающем его среднемесячного заработка. Когда наступает полная материальная ответственность: Когда техника, пособие и прочее были сломаны учеником или кем-либо еще.

Но в этом случае ущерб в полном размере (!) возмещает не учитель, а лицо, несущее полную материальную ответственность.

Когда нарушает права учителя администрация Вывод: Первый вид ответственности выгоден учителю. Второй – работодателю. В ст. 244 Трудового кодекса РФ можно прочитать, с кем можно заключать договор о полной материальной ответственности: С лицами, являющимися работниками данной организации, но не работающими по договорам гражданско-правового характера.

С лицами, достигшими 18 лет. С работниками, непосредственно обслуживающими материальные ценности.

С работниками, чья должность или работа предусмотрена в перечне работ и категории работников, установленных Правительством РФ.

Учитель имеет право на. В частности, лицами, с которыми можно заключить договор о полной материальной ответственности, являются лаборанты, методисты, зав.

Библиотеки. Но лаборанты и методисты должны относиться к кафедре или деканату вуза.

Могут быть заключены письменные договоры о полной материальной ответственности и со специалистами, которые осуществляют прием на хранение, непосредственно хранение, учет и выдачу имущества на складах, кладовых, пунктах, отделениях, участках и прочее. Надо отметить, что эти работы могут выполняться любыми работниками или работниками, не занимающими какие-либо определенные должности.

Почему я должна перед отпуском сдать кабинет отремонтированным Учителя, будьте внимательны!

Если в Перечень ваших должностных обязанностей включены хранение, обработка, реализация, перевозка или применение материальных ценностей, например, компьютеров или учебников, то с вами можно заключать договор о полной материальной ответственности.

Материальная ответственность: за что с учителя спросят рублем?

Всеволод Луховицкий Специалисты научно-методического центра «Гуманист» разъясняют, как регулируется в законодательстве эта сторона отношений между педагогами и администрацией В начале нового учебного года для многих учителей становится актуальной тема материальной ответственности. Новые классы, новое оборудование, техника, полученная благодаря спонсорской помощи.

В разных школах этот вопрос решается очень по-разному, и нередко учитель оказывается в сложной ситуации. Вопросы учителей 1. В нашей школе проходит инвентаризация. По распоряжению директора завхоз сказал всем учителям-предметникам составить списки имеющихся в их кабинетах наглядных пособий, мебели, оборудования и т.д.

Всех заставили расписаться под этими списками, а теперь нам говорят, что мы все несем полную материальную ответственность за сохранность школьного имущества. Что мне делать? 3. Может ли быть материально ответственным лицом учитель химии, если он одновременно работает на полставки лаборантом в химическом кабинете?

4. Правомерно ли требование администрации учебных заведений о полной материальной ответственности учителя, заведующего кабинетом информатики, за все компьютерное оборудование не только класса, но и школы?

Интересно, существует ли судебная практика взыскания полной стоимости украденного компьютерного класса или компьютера с учителя? 5. Имеет ли право администрация школы требовать деньги за «испорченный» классный журнал?

Обзор законодательства О двух видах материальной ответственности:

«ответственности за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю»

и «полной материальной ответственности» – идет речь в статьях 238–248 Трудового кодекса РФ. Чем они различаются? Рассмотрим на простом примере.

Учитель работал на уроке с компьютером и сломал его. В таком случае работодатель может взыскать с него прямой действительный ущерб в размере не свыше его среднемесячного заработка. Но если компьютер сломан кем-то другим (например, учеником), то возмещать ущерб придется не учителю, а лицу, несущему за данный компьютер полную материальную ответственность, причем в полном размере.

Понятно, что для работника выгоднее первый вид ответственности, а работодатель заинтересован в том, чтобы максимальное число работников несли именно полную материальную ответственность. С кем работодатель может заключать договор о полной материальной ответственности?

В ст. 244 перечислено 4 условия: – лицо должно быть работником данной организации, заключение договоров о полной материальной ответственности с лицами, работающими по договорам гражданско-правового характера, не допускается; – достижение работником возраста 18 лет; – с работником, который непосредственно

Материальная ответственность работников ДОУ

И.Ю. Батуркина, аудитор, консультант информационного центра «МЦФЭР Ресурсы образования» Каждый сотрудник дошкольного образовательного учреждения несет материальную ответственность за причиненный работодателю ущерб. Соблюдение руководителем ДОУ порядка установления материальной ответственности поможет избежать возможных негативных ситуаций.

123 254 1522332 44444 11111 123 254 1522332 44444 11111 В соответствии с гл.

39 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) к материальной ответственности могут привлекаться работники, причинившие работодателю прямой действительный ущерб. К прямому действительному ущербу относятся:

1. реальное уменьшение имущества работодателя или ухудшение его состояния (в т. ч. имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если он несет ответственность за сохранность этого имущества);

Источник: https://indsn.ru/materialnaja-otvetstvennost-pedagogicheskih-rabotnikov-96694/

Договор материальной ответственности с учителем

Если нет определенного закона, договор может быть написан в произвольной форме. Существует устная форма договора, но она не имеет силы с юридической стороны.

Письменную форму договора подписывают юридические и гражданские лица между собой. Помимо этого, заключаются договора между физическими лицами, если это разрешено указом.

Виды договоров бывают различными.

Договор содержит предоставление функций на коллективную работу, распределение обязательств, выявление обязанности сторон договора.

Договор о материальной ответственности

В соответствии со статьей 238 ТК РФ «Материальная ответственность за ущерб причиненный работодателю» и статьей 241 ТК РФ «Положения о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации», и на основании Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 г. № 85, а также типовых форм договоров о материальной ответственности» муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа с.

Должностная инструкция учителя

— основы общетеоретических дисциплин в объеме, необходимом для решения педагогических, научно-методических и организационно-управленческих задач, педагогику, психологию, возрастную физиологию, школьную гигиену;

2.1. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях.

Должностная инстукция учителя

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики учителя, утвержденной приказом Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31 августа 1995 г.

№ 463/1268 по согласо­ванию с Министерством труда Российской Федерации (постанов­ление Минтруда России от 17 августа 1995 г. № 46).

При составле­нии инструкции учтены также Примерные рекомендации об орга­низации службы охраны труда в образовательном учреждении сис­темы Министерства образования Российской Федерации, утверж­денные приказом Минобразования Российской Федерации от 27 февраля 1995 г.

Имеет ли право директор школы заставить учителя (информатики) заключить договор о полной материальной ответственности?

1 ответ. Москва Просмотрен 454 раза. Задан 2012-07-04 12:09:52 +0400 в тематике «Трудовое право» Договор о материальной ответственности салон красоты — Договор о материальной ответственности салон красоты. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 775 раз. Задан 2012-04-29 14:02:07 +0400 в тематике «Трудовое право» Вопрос по материальной ответственности — Вопрос по материальной ответственности. далее

1 ответ.

Кто может быть материально ответственным лицом

В учреждении все основные средства закреплены за каждым работником, то есть все сотрудники учреждения – материально ответственные лица. Правомерно ли это?

Нет, не правомерно. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности, утвержден постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г.

Материальная ответственность работника

Все мы, так или иначе, ходим на работу и выполняем трудовые функции в соответствии со своими обязанностями.

Как правило, сотрудники хорошо знают, когда необходимо прийти на работу, время обеда и другие организационные моменты.

Также любой труженик отстаивает свои права на положенный ежегодный отпуск, оплату больничных листов и другие «бонусы». Обо всем этом мы знаем.

А вот о таком понятии как материальная ответственность работники зачастую слышали только в самых общих чертах.

Материальная ответственность учителя

Посетители юридической консультации задали 1866 вопросов по теме «». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!

Учитель является ли материально-ответственным лицом при получении для работы в свой кабинете материальные ценности и какие документы он должен подписать ,что получил от завхоза материальные ценности.

Ответственность образовательного учреждения за безопасность детей

Обеспечение безопасности учащихся во время образовательного процесса – одно из условий работы школы. В случае нарушения этого условия образовательное учреждение должно нести ответственность согласно действующему законодательству.

На уроке физкультуры ученица не удержалась на канате и, упав, получила травму спины. Какое наказание ждет учителя? Влияет ли на ситуацию тот факт, что девочка полезла на канат, не реагируя на запрет педагога?

Наказание понесет, в первую очередь, не учитель, а школа, поскольку, согласно ст.

Источник: http://sudimoskvi.ru/materialnaya-otvetstvennost-uchitelya-59628/

Материальная ответственность педагога в должностной инструкции

Терентьев Богдан

Таким образом, работодатель обладает достаточно большим набором «инструментов» воздействия на работника.

Возлагая посредством должностной инструкции на служащего ответственность за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, можно предупредить его и о дисциплинарной ответственности (вплоть до увольнения), и о полной материальной ответственности.

Если разработчики должностной инструкции решили четко и подробно определить ответственность служащего, им нужно постараться корреспондировать обязанности и ответственность, то есть указать, какое именно наказание последует за неисполнение той или иной обязанности. Также следует позаботиться о критериях оценки качественности и своевременности исполнения должностных обязанностей.

Пример оформления материальной ответственности в должностной инструкции

Минтруда РФ «Об утверждении перечней…» от 31.12.2002 № 85, далее — Перечень).

Необходимость разработки организацией должностной инструкции материально ответственного лица Должностная инструкция работника дополняет и раскрывает трудовую функцию гражданина, предусматривает права и обязанности лица в связи с исполнением им его обязанностей и последствия несоблюдения обязательных требований.

Источник: https://nedvizinform.com/dogovor-materialnoy-otvetstvennosti-s-uchitelem/

Материальная ответственность учителя закон

Учителя школынесут дисциплинарную ответственность за: — повторное в течение года грубое нарушение Устава образовательного учреждения; — применение (даже однократное) методов воспитания и обучения, связанных с физическим и (или) психическим на­силием над личностью обучающегося; — появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; — невнимательность, допущенную к жизни и здоровью детей во время проведения уроков (занятий), внеклассных и внешкольных мероприятий; — некорректное поведение по отношению к родителям обучающихся, коллегам; — недостойное поведение на работе, в быту и общественных местах; — несоблюдение требований техники безопасности и ох­раны труда, производственной санитарии, гигиены, проти­вопожарной и экологической безопасности. — когда в соответствии с Трудовым кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; — недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; — умышленного причинения ущерба; — причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; — причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; — причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; — разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; — причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Правовая ответственность иных категорий педагогических работников, не рассмотренных в данном параграфе, то она нечем в принципе не отличается от ответственности учителей школы и профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений. Вопросы для самопроверки, размышлений, практические задания Каковы причины и необходимость различения групп работников образования?

Приведите аргументы, помимо тех, о которых сказано в главе, в пользу того, что педагогические работники действительно представляют собой центральную категорию работников образования. Чем отличаются правовые статусы различных категорий работников образования?

Каковы последствия таких различий?

© 2020 ФГБНУ «Федеральный центр образовательного законодательства»

Рпо учителей русского языка и литературы ->

Существует 2 вида материальной ответственности (ст.

238-248 Трудового кодекса РФ): Законодательство и учителя ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, полная материальная ответственность. Когда наступает ответственность за прямой действительный ущерб: Когда учитель на уроке сломал технику или пособие.

В этом случае с учителя могут взыскать ущерб в размере, не превышающем его среднемесячного заработка. Что касается заведования кабинетом, то во всех нормативных актах идет речь о доплатах, но ничего нет об ответственности.

Поэтому, учителя, в частности кабинета информатики, не являются ответственными за работу всей имеющейся в школе вычислительной техники. Обязанности заведующего учебным кабинетом учителя: Откуда у школы деньги?

Внимательно читайте документы, которые вам предлагают подписать.

Отказывайтесь подписывать договор о полной материальной ответственности.

Учителя, объединяйтесь! Создадим настоящий профсоюз! Если вы получили копию приказа о том, что должны возместить в полном объеме что-либо, то пишите письмо в Трудовую инспекцию.

Тогда директор будет иметь дело с инспектором.

Ситуация быстро прояснится. Можно обратиться и в суд. За все школьное имущество отвечают завхоз и директор.

А значит, они должны обеспечивать сохранность школьного имущества, причем законными способами.

Если вы знаете о том, что школьное имущество хранится или эксплуатируется неправильно и сохранность зависит не только от вас, то пишите директору докладную записку. Если вы стали заведовать кабинетом или каким-либо школьным имуществом – проверьте каждую вещь и зафиксируйте их состояние на бумаге (каждую вещь в отдельности).

Материальная ответственность в образовательных учреждениях

Законное и обоснованное привлечение работника к материальной ответственности происходит лишь при выполнении нескольких условий (рис.

5).

Рис.

5. Условия привлечения работника к материальной ответственности

Рис. 6. Действия, признаваемые противоправными

Рис.

ситуации, когда работник не желал наступления ущерба, но сознательно допускал возможность его наступления. За ущерб, причиненный противоправными действиями руководителей образовательного учреждения (его структурных подразделений), наступает ответственность по двум основаниям (рис. 8).

Рис.

8. Основания ответственности руководителей образовательных учреждений Обязанности должностных лиц по созданию работникам необходимых условий для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенного им имущества конкретизируются правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.

Так, в обязанности должностных лиц образовательных учреждений по созданию работникам необходимых условий для нормальной работы входят следующие обязанности: – укрепить трудовую дисциплину и обеспечить рациональное использование трудовых ресурсов; – организовать и проводить надлежащий учет материальных ценностей; – обеспечить надлежащую организацию труда работников, здоровые и безопасные условия труда, исправное состояние инструментов, станков, иных орудий труда; – осуществлять действенный контроль за соблюдением всеми работниками инструкций и требований техники безопасности, производственной санитарии и гигиены труда. Размер материальной ответственности ограничен ст.

241 ТК РФ и не может превышать средний месячный заработок работника, правила расчета которого определяются Трудовым кодексом РФ (рис. 9). Согласно ст.

243 ТК РФ, полная материальная ответственностьсвыше среднего заработка допускается только в определенных случаях.

Администрация не обладает правом самостоятельно решать вопросывиновности или невиновности работников в совершении преступлений либо наличия в их действиях состава преступления.

Рис. 9. Случаи применения полной материальной ответственности Работник и предприятие могут заключить договор о полной материальной ответственностио возмещении причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного имущества. Полная материальная ответственность применяется и в случае причинения ущерба организации не при исполнении трудовых обязанностей.

Рис. 10. Условия наступления материальной ответственности при получении материальных ценностей по доверенности Поставщик может не отпустить материальные ценности, если доверенность заполнена с нарушениями или с незаполненными реквизитами, если есть подчистки или помарки, после окончания срока ее действия и т.п.

Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде

ПравоВед.by — .

Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей.

Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня.

Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права. Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката Филанович Ирины Николаевны. Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.

Действительно до 02.10.2020 года.

Источник: http://opiniojuris.ru/materialnaja-otvetstvennost-uchitelja-zakon-42907/

Ответственность педагогических работников в РФ

За несоблюдение рассмотренных в предыдущем материале «Обязанности педагогических работников в РФ» обязанностей действующее в настоящее время законодательство предусматривает для педагогических работников ответственность, причем виды ответственности могут быть различными.

В частности, может наступать юридическая ответственность, которая требует некоторого пояснения.

В соответствии с ч. 4 статьи 48 «Обязанности и ответственность педагогических работников» Федерального закона об образовании № 273-ФЗ:

• педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами;
• неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками их обязанностей также учитывается при прохождении ими аттестации.

Таким образом, законодательство об образовании непосредственно не предусматривает юридической ответственности педагогических работников, а содержит отсылочную норму к другому законодательству.

В частности, к работникам образовательных учреждений (педагогическим работникам) применимы меры ответственности, предусмотренные:

• Трудовом кодексом РФ,
• Кодексом РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) и
• Уголовным кодексом РФ.

Перед своим работодателем работники образовательных учреждений (педагогические работники) несут следующие виды ответственности:

• дисциплинарную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых (должностных обязанностей);
• замечание, выговор, увольнение по соответствующей статье Трудового кодекса;
• материальную ответственность за причинение по вине педагогического работника ущерба имуществу работодателя или третьих лиц, за имущество которых отвечает работодатель.

Работники образовательных учреждений (педагогические работники) несут также административную ответственность:

• Кодекс РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) содержит две статьи об административной ответственности в сфере образования:
  • статью 5.57 «Нарушение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся образовательных организаций и
  • статью 19.30 «Нарушение требований к ведению образовательной деятельности и организации образовательного процесса».

Большинство видов нарушений, предусмотренных данными статьями, могут быть совершены административными работниками образовательных учреждений (должностными лицами), однако за отдельные нарушения могут понести наказание и педагогические работники. Например, за нарушения в процессе проведения государственной итоговой аттестации частью 4 статьи 19.30 КоАП РФ предусмотрена ответственность педагогических работников.

Вопрос о том, в каких ситуациях педагогический работник может быть признан должностным лицом, требует отдельного рассмотрения применительно к каждой конкретной ситуации, и исходя из определения должностного лица, которое дано в статье 2.4 «Административная ответственность должностных лиц» КоАП РФ.

Представляется, что в ряде случаев педагогический работник может быть наделен полномочиями, которые бы позволяли отнести его к должностным лицам образовательного учреждения.

Например, если от реализации этих полномочий зависит правовое положение обучающихся:

• педагогический работник принимает решения в отношении приема лиц на обучение и др.,
• соответственно, педагогический работник может быть признан должностным лицом и стать субъектом административной ответственности.

В качестве примера можно привести ситуацию, когда педагогический работник является членом государственной экзаменационной комиссии или ее уполномоченным представителем:

• участники ЕГЭ в данном примере не находятся в служебной зависимости от организаторов ЕГЭ, поскольку между ними нет трудовых отношений;
• вместе с тем, последние уполномочены удалить лиц, нарушающих запреты, то есть осуществить функцию представителя власти.

Система образования

Источник: https://moiprava.info/obrazovanie/prava-pedagogicheskikh-rabotnikov/681-otvetstvennost-pedagogicheskikh-rabotnikov-v-rf

Материальная ответственность педагога в должностной инструкции

Терентьев Богдан

Таким образом, работодатель обладает достаточно большим набором «инструментов» воздействия на работника.

Возлагая посредством должностной инструкции на служащего ответственность за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, можно предупредить его и о дисциплинарной ответственности (вплоть до увольнения), и о полной материальной ответственности.

Если разработчики должностной инструкции решили четко и подробно определить ответственность служащего, им нужно постараться корреспондировать обязанности и ответственность, то есть указать, какое именно наказание последует за неисполнение той или иной обязанности. Также следует позаботиться о критериях оценки качественности и своевременности исполнения должностных обязанностей.

раздела должностной инструкции («ответственность»)

И разумеется, при любой попытке взыскать с вас полную стоимость испорченного имущества смело идите в суд. До сих пор не было случаев, когда суд вынес бы решение о полной материальной ответственности педагога.

Что касается второго нарушения, то здесь важно не забыть несколько моментов:– Если вы видите, что школьное имущество (например, компьютеры в компьютерном классе) хранится или эксплуатируется неправильно (нет решеток на окнах, металлической двери и т.д.

) или его сохранность зависит не только от вас (например, в вашем кабинете ведут уроки несколько учителей или учащиеся свободно заходят в помещение без учителя), немедленно пишите директору докладную записку.

– При вступлении в должность завкабинетом будьте предельно внимательны – проверьте (не формально!) состояние каждой вещи и не поленитесь зафиксировать его на бумаге.

Должностная инструкция воспитателя

В. Луховицкий Материальная ответственность учителя Вопросы учителей 1. В нашей школе проходит инвентаризация. По распоряжению директора завхоз сказал всем учителям-предметникам составить списки имеющихся в их кабинетах наглядных пособий, мебели, оборудования и т.д.

Всех заставили расписаться под этими списками, а теперь нам говорят, что мы все несем полную материальную ответственность за сохранность школьного имущества.
Законны ли эти действия администрации? 2. В прошлом учебном году я стала заведующей кабинетом информатики, уже зимой поняла, что совершила большую ошибку.

Компьютеры ломаются, а оплачивать их ремонт меня заставляют за мой счет, потому что я, как завкабинетом, несу за все в нем находящееся полную материальную ответственность. Что мне делать? 3.

Коллегия адвокатов»правовая защита»

Наступает этот вид наказания в таких случаях:

• Специальное нанесение ущерба из-за сознательного действия или пассивности.
• Нехватка материальных ценностей.
• Повреждение произошло при исполнении непосредственных обязанностей. Например, из-за неосторожного, неправильного обращения с инструментом.
• Другие случаи, прописанные в соглашении. В частности, работник должен был предупредить начальника про угрозу сохранности имущества, но не сделал этого.

Обстоятельства, обозначенные в таком документе, не должны противоречить основным законодательным актам:

• Конституции РФ.
• Федеральным законам.
• Кодексу Законов о Труде.
• Постановлениям Правительства.

ВНИМАНИЕ! Полная материальная ответственность бывает индивидуальная и коллективная.

Последнюю устанавливают, если проводятся работы группой лиц.
Внимание Незаконное заключение с учителем договора о полной материальной ответственности (вариант – незаконное требование возмещения учителем полной стоимости школьного имущества свыше среднего месячного заработка учителя)[7]. 2.

Незаконные требования ремонта за счет учителя школьного имущества, испорченного из-за того, что работодатель не обеспечил надлежащих условий содержания и хранения. Способы защиты Первое нарушение – самое массовое, особенно страдают заведующие кабинетами, а также учителя информатики и химии.

Именно их администрация очень хотела бы сделать материально ответственными за технику, приборы и реактивы. Первый совет – внимательно читайте документы, которые вам предлагают подписать.

Если среди них есть договор о полной материальной ответственности – отказываетесь подписывать, ссылаясь на вышеуказанные нормативные акты.

Правительством Российской Федерации; — на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы; — на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; — на предоставление вне очереди жилого помещения по договору социального найма (если работник состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении); — на предоставление жилого помещения специализированного жилищного фонда; — на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)]; — на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания. 3.2.
Важно В последнем абзаце содержится некоторая лазейка для работодателя: если включить хранение, обработку, реализацию, перевозку или применение в перечень должностных обязанностей, то можно заключать договор о полной материальной ответственности с любым работником. Другое дело – что все эти виды работ не входят в должностные обязанности учителя, поэтому он не должен соглашаться работать на таких условиях. В данной ситуации на его стороне будут и Трудовая инспекция, и суд.
Наиболее сложным вопросом является возможность заключения договора о полной материальной ответственности с учителем, заведующим кабинетом. Эта должность не вошла в выше названный Перечень, потому что ее нет и в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих[6].

При этом у гражданина не было должностной инструкции. Суд пояснил, что факт заключения договора о 100%-ной матответственности — это еще не основание для взыскания средств с сотрудника (апелляционное определение Кемеровского облсуда от 21.03.

2017 по делу № 33-2742/2017).

То есть для работников определенных категорий важно не только прописывать в трудовых договорах пункты о МО и заключать соглашения о 100%-ном возмещении, но и предусматривать условия о материальной ответственности в должностных инструкциях.

Как отмечалось ранее, к ним относится определенная категория сотрудников, предусмотренная Перечнем.

Источник: https://alishavalenko.ru/materialnaya-otvetstvennost-pedagoga-v-dolzhnostnoj-instruktsii/