Как правильно писать ходатайство образец директору

Как правильно писать ходатайство образец директору

Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 Очень часто граждане попадают в спорные ситуации, когда на решение может повлиять ходатайство с места работы. Документ является большей степени условной справкой.

Определенного образца нет в законодательстве, но при его составлении все же придется придерживаться стандартов написания официальных прошений.Ходатайство на работника – весьма условный вид документа, так как основания, в силу которых он оформляется, не подлежит регулированию на уровне законодательства.

Для правильного составления ходатайства нужно соблюдать стандартные правила делопроизводства.

Данное прошение полезно при:

• Предоставлении путевок на отдых.
• Предоставлении жилья.
• Изменении графика сдачи экзаменов.
• Поступлении в аспирантуру либо ВУЗ.
• Поощрении работника.

Есть много таких ситуаций. В каждой из них протекция работодателя будет аргументом для принятия положительного решения.Ходатайство на работника – это официальное прошение от работодателя для конкретного работника.

То есть, руководство фирмы, официально обращается к какой-то организации с просьбой.Составляется данный документ на любого сотрудника, вне зависимости от должности и стажа работы.

Документ предусматривает конкретную цель написания, а так же описывает какой вклад сделал сотрудник, находясь на данном месте работы.Ходатайство можно написать о премиальном поощрении, или с места работы в качестве характеристики. Заверяет обязательно руководство организации.

Желательно составлять документ на специальном бланке фирмы, где отображены голограммы, но предусматривается и на обычном бланке. На сегодняшний день крупные фирмы все больше печатают официальные письма на специальных бланках, показывая этим свой имидж на рынке труда.Такие бланки выглядит намного престижней, а так

Как пишется ходатайство от руководителя о содействии образец.

Как правильно написать ходатайство? Примеры и образцы разных ходатайств. При заполнении указывают

Образцы ходатайств можно найти на любом юридическом сайте.

Ходатайство на награждение сотрудника не имеет особых требований. Подается оно на имя главного руководителя начальником отдела на конкретного подчиненного. Несмотря на отсутствие четкого формуляра, все же в нем необходимо указать:

1. характеристику сотрудника, как трудовую, так и личную;
2. описание заслуги.

Итак, как написать ходатайство.

Образец: «Сотрудник А. А. Иванов зарекомендовал себя с положительной стороны. За время его работы по продаже товаров бытовой техники прибыль отдела увеличились на 30%.

А. А. Иванов работает в организации более года, к работе подходит ответственно, пользуется уважением и авторитетом у коллег. Исходя из вышеперечисленного, ходатайствую о поощрении данного сотрудника внеочередной премией.

Директор Филиала, А. А. Петров».

Образцы ходатайств на награждение выглядят примерно так же.

В судебном процессе стороны наделены инициативностью.

Различных требований в судебном процессе много.

Перечислять их все не имеет смысла в рамках одной статьи.

13 октября 2020 7 Ходатайства, образец которого нельзя было бы найти в глобальной сети, не существует, однако сложности с составлением этого документа все же возникают.

При этом навыки составления ходатайств могут понадобиться не только юристам, которым в силу профессии приходится направлять их в различные инстанции: в суд, прокуратуру, органы предварительного следствия и так далее. Именно ходатайством оформляется письмо в управление образования о выделении для ребенка места в дошкольном учреждении, то есть в детском саду.

Ходатайство потребуется и для того, чтобы поощрить особо отличившегося сотрудника или снять ранее наложенное взыскание с проштрафившегося, но уже искупившего свою вину работника.

Форма ходатайства, адресуемого суду, не зависит от вида судебного процесса — будь то гражданский спор или уголовное дело, ходатайство должно быть составлено с соблюдением норм соответствующей отрасли права.

Ходатайство в суд может содержать просьбы о рассрочке уплаты госпошлины, отложении судебного заседания, вызове свидетеля, приглашении переводчика, уточнении или изменении исковых требований — словом, количество вариантов не поддается исчислению (Подробнее см.

). С вопросом о том, как написать ходатайство в суд, лучше всего обратиться к проверенным тематическим интернет-ресурсам, там же можно будет посмотреть и скачать образец, максимально подходящий для конкретного случая.

Как написать ходатайство на работника

Последние изменения: Февраль 2020В сложных ситуациях для принятия решения часто используют ходатайство на работника, составленное от имени работодателя.

Не имея особых требований к оформлению и единых бланков, при написании ходатайства стоит придерживаться общих правил к официальным письмам и документам.

По своему назначению, ходатайство на работника представляет собой прошение от имени организации, заинтересованной в решение какого-либо вопроса, касающегося работника.

Чтобы подать документ, ходатайствующая организация должна знать, как пишется бумага и соблюдать простые правила оформления, четко формулируя причину обращения и, при необходимости, аргументируя свою просьбу. Обстоятельства, побуждающие писать ходатайство от работодателя, могут касаться самых разных потребностей и интересов работника.

Ходатайственное письмо от организации может оказаться полезным в следующих ситуациях: Зачисление в высшее учебное заведение, прием в аспирантуру, когда при поступлении на учебу с места работы ходатайствуют о принятии студента-заочника. Организация проведения преддипломной практики на базе текущего работодателя.

Перенос даты экзаменационного испытания. Премирование отличившегося сотрудника. Выделение путевки на период отпуска.

Выделение жилого помещения, служебного или личного.

Назначение на должность руководителя. В качестве характеристики от работодателя.

При получении иностранными гражданами патента на работу в пределах РФ. Выделение места в дошкольном учреждении для работника, когда от решения заведующей детского сада зависит возможность предоставления дополнительного места. Последующее трудоустройство в качестве перевода в связи с сокращением.

Ходатайство на работника

Ходатайство с места работы – один из проверенных способов оказать влияние на мнение руководства различных организаций.

К ним смело можно отнести:

1. административные и уголовные суды.
2. профсоюзные комитеты;
3. ректорат высших учебных заведений;
4. управление по распределению жилья;

То есть, такой документ может оказать существенное влияние при решении самых разных жизненных ситуаций: от получения места для ребенка в детском саду, до смягчения административной или уголовной ответственности.

Сам документ носит весьма условный характер и четко не регламентируется законодательством. Но пример ходатайства на сотрудника можно сформулировать следующим образом:

1. на нем стоит печать;
2. составляется на фирменном бланке;
3. содержит все необходимые реквизиты организации, которая заявляет ходатайство;
4. из текста должно быть сразу понятно, что именно просят учесть при вынесении решения.
5. заверяется непосредственным руководителем организации;

Одним словом, документ должен выделять работника на фоне его коллег, описывать его положительные качества и деловые способности. Рекомендуется при составлении ходатайства предельно ясно и лаконично излагать свою просьбу и аргументы.

Но, в то же время, адресату должна быть понятна описываемая жизненная ситуация и мотивы, по которым руководство организации ходатайствует за своего работника.

Продуманная фабула документа и четкая его конструкция дают существенные преимущества при принятии положительного решения. Поэтому к его составлению рекомендуется подходить максимально ответственно.

При составлении ходатайства о предоставлении работнику жилья важно описать условия его проживания, состав семьи, число людей, находящихся на его иждивении.

В таких ситуациях правильно составленный документ приведет к смягчению ответственности за совершенное правонарушение.

Страна Советов

Ходатайство с места работы — довольно распространённый и востребованный документ. Его выдают не только при судебных разбирательствах, но и при поступлении в учебные учреждения, для получения места в детском саду и даже при переходе на другое место работы.

Ходатайство с места работы может стать решающим аргументом, который склонит руководство или суд в вашу пользу. Для получения места в детском саду можно предоставить ходатайство от руководства. В нём оно должно высказать просьбу о предоставлении места, чтобы такой ценный и необходимый сотрудник мог выйти на работу.

Ходатайство с места работы, образец: «В связи с необходимостью выхода сотрудника на работу просим предоставить Ивановой А.Б. проживающей там-то место в детском саду (таком-то) для её дочери Ивановой Б.В.

10.10.10 года рождения.» Второй вариант: «ООО Вася Пупкин и Ко ходатайствует о предоставлении места в муниципальном дошкольном образовательном учреждении (наименовании учреждения) Ивановой.

А.Б. проживающей по адресу Ленина 27 для её сына Иванова В.Г.

Источник: https://trust-management.ru/kak-pravilno-pisat-hodatajstvo-obrazec-direktoru-49593/

Как правильно написать ходатайство, какие нюансы важно знать, образец заполнения

Чтобы понять, как правильно написать ходатайство, важно знать многие нюансы и условия, посмотреть примерный образец. С помощью образцов, которые находятся в свободном доступе, можно узнать правила оформления. При составлении ходатайства необходимо знать правовые нормы и законы, чтобы ссылаться на их.

Ходатайство — определение и назначение

Ходатайство — это официальное прошение, запрос от общественной организации, государственного органа в вышестоящие инстанции. Документ может быть написан для представления гражданина к награде.

Оно пишется для официального обращения к вышестоящим органам для получения социальной помощи, снятие взыскания и др.

В судебном деле заявление может быть обращено должностным лицам:

• судье;
• прокурору;
• органу дознания;
• следователю.

Сделать обращение можно на любом этапе судебного разбирательства. Ходатайство направляется для протеста решения, приговора или судебного постановления, вступившего в законную силу.

Право на заявление

Написать официальную бумагу имеют право следующие лица:

• обвиняемый;
• подозреваемый;
• гражданский ответчик (законный представитель);
• адвокат;
• прокурор;
• общественный обвинитель (защитник);
• истец;
• заявитель;
• третье лицо;
• представитель профсоюза, государственного предприятия, иной организации.

Право на ходатайство имеют все граждане, причастные к разбирательству. Разрешено повторное обращение, если первое заявление было отклонено.

Правила написания ходатайства

Форма обращения не зависит от категории судебного разбирательства. Соблюдаются нормы соответствующей правовой сферы. В поиске образца, необходимо обратить внимание на его направленность, так как категорий заявления большое количество.

Главные составляющие ходатайства:

• наименование суда;
• данные судебного председателя либо самого судьи (если он известен);
• данные заявителя;
• описание объекта заявления;
• доводы в пользу исполнения;
• обоснование обращения с указанием нормативно-правовых документов (закон, подзаконный акт и другие источники права);
• дата составления.

Ходатайство может быть направлено на вызов свидетеля, просьбе о рассрочке выплаты, отложение заседания суда, приглашение переводчика, уточнение (изменение) искового требования. Через обращение меняется дата проведения разбирательства, если у лица веская причина на неявку.

Можно обратиться для получения документов у государственного органа, частной организации или предприятия.

Через ходатайство назначается экспертиза, результаты которой, предположительно, могут изменить ход разбирательства.

План ходатайства

Заявление составляется по общему плану:

1. Описывается «шапка» с информацией о лицах, участвующих в разбирательстве. Указывается номер ходатайства. Пишется правильное заглавие.
2. Описываются обстоятельства, требующие разъяснения или доказательства, как основание для ходатайства.
3. Указывается норма закона, на которой основывается требование.

Письменное обращение подается в официальном порядке. Составленное заявление представляется суду, в том числе во время заседания, или отправляется по почте. Для гарантии получения, осуществляется отправка ценного письма с описью вложенного документа и уведомлением о вручении.

По закону, суд не может не принять ходатайство. Такие действия отменяются вышестоящими органами.

Составление ходатайства происходит по следующему плану:

1. В суд подается составленное заявление.
2. Обращение рассматривается в процессе судебного заседания, либо в рамках отдельного дела (это зависит от цели и объекта ходатайства).
3. При желании, каждый участник разбирательства выражает свои обоснованные доводы о просьбе заявителя (позиция излагается устно, либо подается в письменной форме).
4. Обращение приобщается к материалам дела (обращение в устной форме фиксируется в протоколе).

Если направлено ходатайство о пропуске срока исковой давности, оно становится основанием для прекращения разбирательства. В данном случае, вопрос рассматривается на судебном заседании, либо собирается отдельное заседание, вызываются все участники дела. При обсуждении в зале суда, возможно вынесение постановления о прекращении разбирательств.

Документ, подтверждающий ознакомление с материалами дела подается на любом этапе судебного процесса. Суд рассматривает прошение и дает время на ознакомление (указывает время перерыва в заседании, либо определяет дату).

Основные виды ходатайств в гражданском, уголовном, административных процессах и арбитраже 

В гражданском процессе юристы полагаются на статью №166 ГПК РФ. Прошение содержит вопросы, относящиеся к делу, которые решаются после того, как выслушаны все участники заседания.

Ходатайство может быть направлено, чтобы:

• отложить разбирательство;
• привлечь к делу новые доказательства;
• запросить документы;
• привлечь сторонние лица.

Уголовный процесс

Главный ориентир в уголовном процессе при рассмотрении ходатайств — глава №12 УПК РФ. Подача ходатайства является самым действенным способом изменить расследование уголовного дела. Прошение может быть предназначено для следователя, прокурора, суда первой инстанции, представителей кассационного или апелляционного органа.

Основные цели обращения:

• устранение нарушений, признание материалов разбирательства недостоверными;
• избрание конкретной меры пресечения, разрешения на определенные действия;
• выражение несогласия с решением суда.

Административный процесс

На стадии подготовки рассмотрения дела судья разбирает все предоставленные ходатайства, решает какие отклонить или принять, ориентируясь на статьи №24.4, №29.1 КоАП РФ.

Должностные лица имеют право подать обращение в процессе заседания.

Направленности ходатайства:

• вызов нового свидетеля;
• назначение экспертизы;
• добавление новых/исключение старых материалов дела;
• направление разбирательства по месту регистрации.

Арбитраж

В арбитражном суде все действия регламентированы статьей №159 АПК РФ. Прошение подается с целью выполнения конкретных действий и принятия решений. Арбитражный суд имеет право вынести определение без удаления на совещание. Такое решение заносится в протокол дела.

При отказе, лицо может повторно написать ходатайство. Однако при большом количестве обращений, суд рассматривает данные действия, как злоупотребление права, и накладывает штраф.

Основные цели заявления:

• оставление иска без разбирательства;
• прекращение разбирательства из-за отказа от иска;
• передача дела в сторонние органы;
• назначение экспертизы;
• остановка производство по делу (необходима ссылка на статьи 3 и №144 АПК РФ).

Нюансы оформления

При написании ходатайства, необязательно ссылаться на законы и права. Однако для большей вероятности положительного результата рекомендуется делать ссылки на нормативно-правовые документы. Так, доводы будут более вескими, риск отказа в прошении минимален.

Просительная часть четко и подробно изложена. Официальное обращение не содержит фраз, имеющих несколько трактовок.

Нужно максимально четко сформулировать просьбу/требования. Грамотно составленный документ исключит риск отказа, так как это решение будет рассмотрено, как нарушение принципа независимости судебного разбирательства.

Готовить обращение нужно заблаговременно, нельзя тянуть до последнего момента, так как в данном случае заявление будет отклонено. Особенно это касается ходатайства на получение документов, назначение экспертизы и вызов стороннего лица.

Рекомендуется подготовить несколько образцов, чтобы застраховаться от неожиданной ситуации в деле. Лучше составить образцы нескольких видов заявлений, даже противоречащих друг другу.

Как правильно написать ходатайство, образец

Ходатайство не имеет четкого образца, соответствующего всем случаям. Для каждой категории и вида заявления есть отдельные бланки заполнения.

Независимо от содержания, ходатайство должно включать следующие пункты:

• дата написания;
• все доступные данные о получателе;
• необходимая информация о написавшем заявление;
• подробный текст требования;
• ссылки на правовые законы (необязательно указывать номера статей и законов, достаточно названий, чтобы подтвердить свои права);
• предположительная дата исполнения;
• подпись.

Скачать образец [28.00 KB]

Для разбирательства лучше изучить похожие случаи из практики, чтобы понять, какое ходатайство может понадобиться. Дело может поменять направление, поэтому надо быть готовым к любым ситуациям.

Ходатайство — это официальное заявление. Оно подается для получения документов, изменения даты разбирательства, отсрочки денежных выплат, вызова свидетеля и других целей. Чтобы добиться своего, необходимо правильно составить письменное обращение. Грамотно составленный документ обеспечит положительный результат.

Не существует строго образца написания ходатайства, так как его разновидностей очень много, и для каждой есть собственный пример. Для написания грамотного обращения необходимо изучить стандартные формы заполнения.

о том, как грамотно составить ходатайство: 

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://uristdnya.com/pravo/kak-pravilno-napisat-hodatajstvo.html

Ходатайство — образцы написания для разных случаев

1001urist.ru > Документы > Ходатайство — образцы написания для разных случаев

Написание такого документа может понадобиться практически каждому человеку. Вопросы, отражаемые в нем, могут быть различными, при этом форма, в которой оформляется ходатайство, подчиняется общим правилам.

В статье подробно рассказывается о том, как пишется такое обращение и приводится образец написания.

• Ходатайство — определение и назначение
• Правила написания ходатайства
• Образцы документов
• Образец ходатайственного письма
• Как написать ходатайство в суд — образец
• Образец ходатайства о награждении
• Заключение

Образцы документов

Написание можно начинать со следующих действий. Имеет смысл поискать онлайн примеры ходатайств по нужной теме или близкой к ней. Их нужно внимательно просмотреть и ознакомиться с нормативными актами, на которые они ссылаются.

Желательно убедиться, что найденные шаблоны не устарели на данный момент.

Нужно обратить особое внимание на изучение юридических норм, которые пригодятся при написании. Желательно пользоваться при этом не одним, а несколькими источниками.

Образец ходатайственного письма

При заполнении обычно придерживаются правил:

1. В правой верхней части указывают адресат обращения.
2. Ниже указывают, от кого оформляется обращение.
3. В середине листа надо указать наименование документа. Тут обычно пишут, к какому вопросу он относится.
4. Далее формулируют просьбу, ссылаясь на документы и нормативные акты, которые могут служить обоснованием для неё.
5. Приводятся подтверждающие аргументы.
6. Далее ставится подпись с расшифровкой и указывается дата.

Ниже приведен пример ходатайства.

Как написать ходатайство в суд — образец

При заполнении указывают:

1. Наименование суда.
2. Указываются истец и ответчик.
3. Дальнейшее содержание бумаги — это формулировка просьбы и аргументация к ней.
4. Заканчивается документ подписью с расшифровкой и указанием даты.

Далее приводится образец ходатайства в суд по гражданским делам:

При обращении к мировому судье необходимо указать его фамилию, имя и отчество.

Образец ходатайства о награждении

В этом случае форма заполнения остаётся прежней.

При аргументации просьбы о награждении или премировании даётся характеристика лица, которое представляют к награждению от организации. В качестве приложения к ходатайству указана характеристика, а также выписка из трудовой книжки сотрудника.

Заключение

Хотя написание ходатайства не является очень сложной задачей, умение оформить такой документ может пригодиться во многих случаях.

Не стоит забывать деловую этику и правила грамотного и выразительного письма, четко аргументируя свою просьбу в каждом конкретном случае.

Источник: https://1001urist.ru/dokumenty/hodatajstvo-obrazec.html

Образец написания ходатайства на работника и подробные рекомендации

Часто принять окончательное решение руководству помогает ходатайство на работника, образец которого можно увидеть на рисунке ниже. Оно является довольно условным документом, поэтому четкого образца его создания нет.

Существуют определенные правила, которых стоит придерживаться, чтобы составить документ такого типа. Однако очень многое зависит от типа ходатайства и цели его назначения.

Учитывая то, что ходатайство, в отличие от такого документа, как заявление, создается по поводу и причинам, которые не нуждаются в урегулировании на законодательном уровне, специальной формы для этого документа не предусмотрено.

Если на предприятии имеется необходимость составить ходатайство на одного из сотрудников, документ можно составить в свободной форме. Для этого необходимо лишь соблюсти все правила деловой переписки и делопроизводства.

В каких случаях может понадобиться ходатайство?

Ходатайство от начальника предприятия либо отдела является довольно распространенным способом повлиять на окончательное решение вышестоящего руководства либо должностного лица из какой-либо организации. Оно может быть написано для любого случая и в различные организации, как по месту работы, так и, к примеру, в судебные органы.

В качестве примера можно взять ходатайство, которое пишется на имя заведующего детским дошкольным учреждением. Его целью в основном является получение места в детском саду для сотрудника компании либо предприятия. Часто ходатайство составляет адвокат, чтобы повлиять на окончательное решение судьи при выборе меры наказания для подзащитного.

Ходатайство является хорошим вариантом для получения положительного ответа на просьбу.

Подобный тип письма составляется руководителем предприятия либо отдела на определенного сотрудника для получения им путевки в санаторно-курортное учреждение.

Кроме того, без предварительного ходатайства редко обходится награждение сотрудника. Подобный документ от лица непосредственного начальства может быть составлен для предоставления работнику организации служебного либо личного жилья.

Ходатайство может быть написано и в качестве рекомендации для поступления абитуриента в высшее учебное заведение. Иногда подобными документами пользуются и студенты. Речь идет в основном об официально трудоустроенных заочниках. Ходатайство от начальника в такой ситуации может повлиять на изменение графика сдачи экзаменов.

Таким образом, ходатайство на работника является довольно важным документом, решающим вопросы, в которых необходима протекция работодателя. В некоторых ситуациях ходатайство становится не главным, но важным дополнительным аргументом для принятия уполномоченными лицами решения в пользу работника.

По своей сути ходатайство является официальной просьбой от высокопоставленного сотрудника компании. Если подчиненному необходима дополнительная защита его прав либо особая привилегия для решения сложного вопроса, подобный документ будет очень полезен. Ходатайство может стать весомым вкладом при разбирательстве с острыми жизненными проблемами.

Составить документ можно на любого сотрудника. Его опыт работы, стаж на предприятии и должность роли играть не должны. Оформлением ходатайства занимаются работники отдела кадров. После этого бумагу должен обязательно заверить руководитель.

Правила составления ходатайства на работника

Учитывая то, что данный документ является своеобразным поручительством на определенного человека, при его написании нужно отразить его положительные характеристики. Речь идет обо всех моральных и деловых плюсах сотрудника.

Цели ходатайства могут быть разными, но в большинстве случаев в бумаге нужно указать конечную цель прошения, трудовой стаж человека, его профессиональные качества и уровень вклада в развитие предприятия.

Последнее особенно важно, когда ходатайство на сотрудника составляется по причине необходимости повышения в должности либо увеличения заработной платы. Если в письме идет речь о предоставлении квартиры либо субсидий, нужно указать материальное положение и жилищные условия семьи.

Имеются различные примеры составления подобного документа, однако при написании прошения можно использовать свой вариант, который будет составлен в зависимости от конкретной ситуации.

Далеко не всегда готовый шаблон способен точно отразить всю суть просьбы. По этой причине достаточно соблюдать лишь некоторые рекомендации, а в остальном действовать по ситуации.

Ходатайство на работника должен составить сотрудник отдела кадров. Однако документ должен быть обязательно заверен подписью непосредственного начальника предприятия либо его заместителя. Чтобы придать вес бумаге, ходатайство заверяется печатью директора.

В крупных компаниях подобные просьбы пишутся на специальном бланке, что говорит о правильном деловом подходе со стороны предприятия. Такие документы кажутся более весомыми, когда бумага направляется в судебные органы либо в государственные учреждения.

Как написать ходатайство?

При составлении ходатайства в документе должен быть указан юридический адрес компании, ее контактные данные и при необходимости банковские реквизиты. Кроме того, должна быть указана фамилия и инициалы руководителя учреждения, в которое направляется прошение, и адрес.

Под этими данными необходимо написать «Ходатайство», а далее указать данные сотрудника, о котором пойдет речь в документе.

В описательной части документа должно быть максимальное количество информации о конкретной просьбе. К примеру, если ходатайство пишется для предоставления свободного графика для посещения учебного заведения, нужно указать причину этой необходимости. Как правило, в таких ситуациях пишется, что график работы сотрудника не совпадает с графиком ВУЗа.

Особенно важно соблюдать подобное правило при написании ходатайства в суд. В данной ситуации наличие большого количества положительных качеств у человека может помочь ему избежать чрезмерно строгого наказания. Стоит указать, какая польза была от работника за все время его трудовой деятельности.

Необходимо отметить трудолюбие человека при выполнении должностных обязанностей и его ценность для предприятия.

Если речь идет о получении квартиры, в ходатайстве необходимо выложить информацию о жилищных условиях сотрудника и его семейных обстоятельствах.

Стоит упомянуть каждого члена семьи, который находится на иждивении, с указанием степени родства и возраста. Кроме того, необходимо рассказать о материальных проблемах, если таковые имеются.

Просьба должна иметь веские основания для оказания помощи человеку.

Если составление ходатайства кажется слишком сложным заданием, можно обратиться к профессиональному юристу. За определенную плату все будет сделано в лучшем виде.

От того, насколько правильно будет написано ходатайство, может зависеть судьба человека. На первый взгляд этот документ может показаться недостаточно важным, но иногда именно он является точкой в принятии определенного решения.

Человеку, ответственному за составление ходатайства, необходимо помнить о том, что данный документ должен быть краток, но убедителен. Чем серьезнее вопрос, тем больше положительных качеств сотрудника необходимо отразить в ходатайстве.

Источник: https://1popersonalu.ru/info/xodatajstvo-na-rabotnika-obrazec.html

Ходатайство на работника: правила оформления (образец и бланк)

Последние изменения: Январь 2020

В сложных ситуациях для принятия решения часто используют ходатайство на работника, составленное от имени работодателя. Не имея особых требований к оформлению и единых бланков, при написании ходатайства стоит придерживаться общих правил к официальным письмам и документам.

Когда требуется

По своему назначению, ходатайство на работника представляет собой прошение от имени организации, заинтересованной в решение какого-либо вопроса, касающегося работника. Работодатель просит другую организацию или инстанцию удовлетворить просьбу или разобраться с проблемой трудоустроенного гражданина.

Чтобы подать документ, ходатайствующая организация должна знать, как пишется бумага и соблюдать простые правила оформления, четко формулируя причину обращения и, при необходимости, аргументируя свою просьбу.

Обстоятельства, побуждающие писать ходатайство от работодателя, могут касаться самых разных потребностей и интересов работника. Ходатайственное письмо от организации может оказаться полезным в следующих ситуациях:

1. Зачисление в высшее учебное заведение, прием в аспирантуру, когда при поступлении на учебу с места работы ходатайствуют о принятии студента-заочника.
2. Организация проведения преддипломной практики на базе текущего работодателя.
3. Перенос даты экзаменационного испытания.
4. Премирование отличившегося сотрудника.
5. Выделение путевки на период отпуска.
6. Выделение жилого помещения, служебного или личного.
7. Назначение на должность руководителя.
8. В качестве характеристики от работодателя.
9. При получении иностранными гражданами патента на работу в пределах РФ.
10. Выделение места в дошкольном учреждении для работника, когда от решения заведующей детского сада зависит возможность предоставления дополнительного места.
11. Последующее трудоустройство в качестве перевода в связи с сокращением.

Принятие решений, касающихся жизни работника, может быть множество, и, если мнение работодателя окажется весомым, есть шанс благополучного разрешения проблемы или затруднения.

Ходатайствуя за собственный персонал, администрация в состоянии положительно повлиять на рассматриваемый вопрос, при этом ни должность, ни стаж не окажет существенного влияния.

Документ предусматривает конкретную цель написания, а так же описывает какой вклад сделал сотрудник, находясь на данном месте работы.

Правила оформления ходатайства на работника

Несмотря на отсутствие строгих ограничений к составлению, работодателю стоит изучить, как правильно написать бумагу, поскольку от этого будет зависеть принятие ее к рассмотрению.

Часто в организациях составляют ходатайственные письма по образцу, основываясь на разработанной в пределах предприятия форме.

Большую роль при составлении оказывают преследуемые организацией цели, суть обращения в интересах работника.

Если в организации предусмотрена практика премирования ценных работников, наверняка имеется готовый образец на имя руководителя предприятия, и составляется он от имени начальника, в чьем подчинении непосредственно находится человек.

Образец написания ходатайства с места работы не предполагает ограничений в формулировках и строгого соблюдения структуры, однако чаще придерживаются некоторого порядка, используемого в рамках стандартного делопроизводства:

1. Документ составляется на фирменном бланке, если предполагается подача в другие организации и государственные инстанции. Если обращение рассчитано на принятие решения в пределах одного предприятия, потребности в фирменном бланке нет.
2. Бумага составляется от имени вышестоящего руководителя, имеющего право обращаться с подобными прошениями. При подаче во внешние структуры обязательно заверение печатью.
3. основной части письма не предполагает строгих норм, однако формулировать свою просьбу стоит предельно ясно и лаконично, а далее предстоит аргументировать, по каким причинам руководитель считает необходимым ходатайствовать за сотрудника.
4. При обращении во внешние организации необходимо указать все основные реквизиты, информацию о компании, если нет возможности использовать фирменный бланк.
5. В документы должна быть представлена информация о месте обращения, сотруднике, просьбе и ее причинах.

В некоторых случаях приходится дополнительно прилагать подтверждающие бумаги, которые помогут судить об обоснованности просьбы.

Премирование работника

Выдающиеся заслуги, отличные результаты, успешная деятельность часто становятся поводом задуматься о дополнительном поощрении специалиста. В таком случае, непосредственный начальник, которому подчиняется конкретный работник, готовит документ на имя директора организации.

При составлении документа исходят из общих правил ведения делопроизводства в пределах предприятия, с включением следующего содержания:

• Информация о рассматриваемом кандидате на поощрение.
• Причины, побудившие поощрить специалиста.
• Суть самого поощрения.
• Подпись подателя (руководителя отдела).
• Дата обращения.

Последующее трудоустройство в порядке перевода

Иногда компания не может продлить контракт с работником по причине выявленного ухудшения состояния здоровья или проводимом в пределах предприятия сокращения персонала, однако считает себя обязанным побеспокоиться о дальнейшей судьбе человека.

Ходатайство об устройстве на работу станет дополнительным бонусом при согласовании возможности оформления к другому работодателю.

Руководство, заинтересованное в успешном принятии на другую работу хорошего сотрудника, готовит ходатайство о приеме на работу следующего содержания:

1. Личная информация о кандидате, его реквизиты и сведения о человеке, инициировавшем ходатайство о принятии на работу.
2. Описание просьбы трудоустроить ценного работника с обоснованием рекомендаций.
3. В заключительной части должна стоять подпись руководителя предприятия и дата.

При реорганизации или закрытии компании администрация вынуждена прощаться с сотрудниками расторгая трудовые договора. По инициативе сторон предусмотрена возможность получить письмо с рекомендацией бывшего руководителя принять на работу ценного работника. Указание важных профессиональных качеств, способностей, результатов работника помогут предполагаемым новым работодателям склониться к выбору в пользу кандидата.

Предоставление служебного или личного жилья

Бывают обстоятельства, при которых работнику необходимо длительно проживать вдали от дома, чтобы исполнять обязанности, возложенные работодателем. Документ подают от имени непосредственного начальника с целью решения жилищного вопроса силами администрации компании.

Иногда ходатайствуют в пользу сотрудников, не имеющих собственного жилья или испытывающих жилищные трудности. Прошение о предоставлении жилья по договору социального найма в отношении граждан, имеющих статус «малоимущие», с подтверждением нуждаемости в жилье. Если принимается решение удовлетворить просьбу работодателя, человека ставят на очередь в получении собственности.

Чтобы повысить шансы на удовлетворение просьбы организации, необходимо подробно описать ситуацию с жильем по конкретному кандидату, упомянув о его семейном положении и обстоятельствах, вынудивших решать вопрос с улучшением жилищных условий. Помимо семейного статуса, стоит указать обо всех лицах, которые находятся на иждивении человека, а также рассказать о проблемах материального характера, при которых самостоятельно решение вопроса невозможно. Чтобы была оказана помощь в предоставлении жилья по договору соцнайма, должны быть веские причины, соответствующие общим нормам признания гражданина нуждающимся.

Прилагаемые документы

Просьбы, не имеющие под собой оснований, вряд ли будут учтены при рассмотрении. По этой причине, помимо указания сути прошения, важно правильно аргументировать позицию, с учетом особенностей вопроса.

Например, при переводе на другую должность по состоянию здоровья стоит приложить медицинское заключение с рекомендациями врачей.

Сложнее всего ходатайствовать о предоставлении бесплатного жилого помещения в официальных инстанциях. Понадобится предварительно собрать пакет бумаг о составе семьи, месте регистрации, отсутствии жилой собственности, низком уровне материального обеспечения.

Каким бы ни было ходатайство работодателя, следует помнить, что одной инициативы помочь с решением проблем сотрудника недостаточно. Намерение оказать содействие должно быть обосновано объективными факторами, документами, событиями.

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2020 zakon-dostupno.ru

Источник: https://zakon-dostupno.ru/trudoustroystvo/hodataystvo-na-rabotnika/